乡镇基层组织建设工作自查报告

2022-05-23 18:05:02| 浏览次数：

乡镇基层组织建设工作自查报告　　

根据市委组织部下发的基层组织建设工作大督导通知要求，我们zz镇认真对照督导通知，进行了逐项自查，现将自查情况报告如下：　　

一、落实基层党建工作责任制情况　　

一是坚持健全基层党建工作机构。明确党委一把手工作职责，配齐配强工作人员。镇党建办抽调了4名人员从事党建工作，各村各单位全部配备有专职党务工作者。同时，还实行领导班子成员党建联系点制度，经常深入到联系点，指导党建工作开展。　　

二是坚持实行党建工作量化指标台帐管理。镇党委年初制度党建工作计划，根据与市委组织部签订的基层组织建设目标责任书，把党建工作的重点工作内容、工作任务进行细化、量化、实化，与基层党组织签订目标责任书，指定专人负责，具体实施。做到年初有计划、有方案，每月召开党建例会，半年有督促检查指导，年终有总结验收评比。有党建经费的计划安排，建立党建经费使用台帐，保障党建工作开展。　　

三是坚持推行书记党建工作述职评议制度。实行双向述职，村党支部书记每半年向镇党委和村全体党员述职一次。述职结束后，由参加述职的人员和列席述职会议的人员进行投票，对述职情况分别评出好、较好、一般、差四个档次，对评出一般、差的，基层党组织要限期责令整改。　　

四是坚持实行村干部绩效考核管理。制定村干部培训计划，定期组织学习培训，不断提升村干部素质。年初结合工作做出公开承诺，建立绩效考核台帐，实行季申报、半年考核、年评总评的方式，对村两委干部绩效管理，并及时发放村支部书记、村主任绩效工资，积极为支部书记办理养老保险。积极做好离任支部书记、村主任工资待遇发放，贫困生活救助工作，老支部书记、村主任去世镇党委专门派人参加追悼会并送去慰问金。　　

五是坚持开展党组织晋位升级活动。在去年的基础上，重点从活动场所、配备设置提升入手，不断提升基层党组建设水平。今年圣庙村投资15万元对村部进行了整修，规范村室设置。黄寺村建立了党史长廊，提升了村室品位。现在，全镇培育村级党建示范点6个，较好支部全部转化为好的支部标准。　　

二、“三大三争”主题实践活动开展情况　　

在“三大三争”主题实践活动中，镇党委重点抓好六个方面：一是高度重视专题召开党委会议研究安排，制定切实可行的主题实践活动方案，迅速召开动员会进行安排布置。二是认真组织十八大精神学习。制定了十八大学习培训计划，采取集中、分散学习、领导讲党课相结合的方式组织十八大知识学习。按照社区划分区域分6个期分别对全体党员进行了轮训。将十八大知识要点印发到各支部，要求各支部结合远程教育和党员学习日组织党员进行分散学习。镇领导要深入到分包村给广大党员讲党课。三是开展“学党章、强党性”活动。围绕十个一主题认真组织实施，结合我镇实际，认真组织开展了学党章征文比赛、知识竞赛、领导带头讲党课活动，通过活动开展，通过活动开展使全镇广大党员学习党章真正达到了灵会于心，内化于行。四是结合网格化管理，积极开展各项服务活动。在全镇组建了医疗、教育、卫生、计生、行政服务等9个专业服务平台，并积极组织开展各类服务活动，实行“一线”工作法，认真落实“五零”工作机制，为广大群众提升了一站式、超市化服务。五是认真组织开展党员志愿服务活动。不断完善全镇党员志愿者服务活动队伍，围绕党委、政府的中心工作，积极开展志愿服务活动。今年以来，共组织开展各类服务活动60余次，参与党员达900余人。五是注重培育典型，示范带动。起草印发了全镇广大党员向樊海凤同志学习的通知，在此基础上在全镇各行各业选树了sss、qqq、ddd、、ppp等10个先进典型，并在全镇营造了学先进、比先进、超先进的浓厚氛围。六是注重党建宣传。积极撰写编发各类信息，共编发学党章强实性活动信息10余条，新密市以上发表5条，其中，《党的生活》1篇。　　

三、农村新型社区党建工作情况　　

在社区党建上，镇党委一直坚持通过配好一个好班子，建好一个好阵地，运行一个好机制，开展一些好活动，充分发挥社区党建作用，努力使群众住上好房子、挣上高票子、找到好乐子、练个好身子，切实抓好四个方面：一是出台社区党建工作意见，确保工作有目标。根据市委组织部社区党建工作意见，结合超化实际，在广泛征求意见的基础上，制定出台了《vvv镇2013年农村新型社区党的建设工作意见》。并定期召开社区党建工作会议，研究安排布置社区党建工作。二是健全组织配强班子，确保工作有人干。在去年的基础上，调整社区党组织班子成员，5个社区党委全部由镇领导班子担任党委书记，各村支部书记担任副书记或委员，还注重吸纳“双强”干部、优秀企业家担任社区党委成员。认真组建党员志愿者队伍，围绕社区建设组织开展志愿服务活动。同时，进一步加快社区党建综合服务中心建设，镇6个社区，龙湖河西社区已经建成投入使用，gg新区正在建设。其他4个全部是进行整合，新、圣社区基本整合到位。三是推行“并轨”运行模式健全工作机制，确保工作有法干。为促进社区党委与村级党组织有效工作，探索推行了党组织“并轨”运行机制。同时，积极进行社区事务民主自治管理、社区建设公共参与、社区工作综合协调等工作机制的探索调研，并逐步进社区中推行。建成社区实行物业化管理，每月定期开展社区管理服务活动。四是培育产业促进就业，确保群众有钱花。全镇6个社区全部规划为主导产业，其中超化新区以耐材产业聚集区建设为主，主要发展耐材工业。南部山区以生态农业为主。　　

四、实施非公党建“提质扩面”工程情况　　

全镇共有非公企业87家，已建立非公企业36家。为切实做好非公企业工作，我们一是制定非公企业党建工作例会，每季度召开一次建立党组织非公企业工作例会，对企业开展组织工作情况进行汇报总结；二是建立非公企业领导联系制，每月至少3次到所联系企业走访了解，对符合建立党组织的企业及时按照要求建立党组织，今年，通过调查座谈已建了申沟科瑞等5个非公经济党组织；三是建立企业党组织考核机制。年初与非公企业党组织签订的党建工作责任书，半年进行一次考核，年初总评，对党建活动开展好，经济发展好的企业，在年终总结表彰会上给予重奖。四是配齐专职党务工作者，开展集中培训学习，并加强考核管理。今年确定aa、bb、mm三个非公党建示范点，进行专题培育。五是做好耐材产业园区党建综合服务中心建设工作。牢牢抓好产业园区与镇党委套合的机遇，建立产业园区党建服务中心，以党建助推产业园区建设。　　

五、实施“三联两创”党建固本工程情况　　

继续抓好“三联两创”党建固本工程。年初制定了工作方案，建立了联建台帐，定期召开联建会议，促进联建工作开展。今年以来，重点是从成立社区党委、推进支部交叉任职、建立联建制度、拓宽联建形式四个方面下功夫，促进联建对子进一步联建。通过联建，共走访贫困党员、贫困户120余户，新建社区320余户，提供就业岗位1200多个，帮助群众新上致富项目10余个。　　

六、党建主题实践活动情况　　

一是高度重视专题召开党委会议研究安排，制定切实可行的主题实践活动方案，迅速召开动员会进行安排布置。二是选准载体，开展活动。围绕主题实践活动开展的十项主题认真组织实施，结合我镇实际，以“学十八大，庆七一”为载体，在全镇广泛开展了“送红戏、征文比赛、书法摄影比赛、学十八大知识比赛、创业培训、走访慰问、评选优秀党员”等七个一活动，通过活动形式，促进全镇党建主题活动深入开展。三是认真组织召开了领导干部民主生活会和党员组织生活会。结合小康社会大讨论活动，以“全面建小康，超化怎么办”为主题，镇领导班子于7月12日召开了领导班子民主生活会，各村各单位按照要求进行了班子民主生活会和党员组织生活会。四是注重党建宣传。七一前，专门开辟了超化镇“学十八大，庆七一”系列活动展览，在七一总结会上进行了展览。同时，还积极撰写编发各类信息，共编发主题实践活动信息10余条，新密市以上发表6条。　　

七、党员队伍教育管理情况　　

一是制定方案。年初制定发展党员计划，印发发展党员程序规范，对各村组织副职进行业务培训，提高他们业务工作能力。二是建立台帐。坚持党员“三定一岗”分类管理，全镇党员90%以上签订了党员承诺书，填定也一述三评工作手册。每名党员公开承诺事项在《村情民意》小报、公开栏进行公示。镇党委建立每个支部、支部书记公开承诺事项完成台帐，各支部建立党员公开承诺完成事项。定期完善党员信息库，建立流动党员管理台帐。三是完善机制。实行民主评议党员制度，坚持党员集中（学习）活动日制度，每个村每月按照规定时间组织党员进行集中学习。落实党内激励关怀帮扶机制，建立老党员、生活困难党员信息台帐，广泛开展走访慰问活动。七一前，镇党委专门走访慰问了镇贫困党员和老党员60余人，给他们送去夏凉被、米和200元，使党员感受到了党的温暖。　　

八、党员干部现代远程教育情况　　

一是完善工作机制。按照年初党员干部远程教育工作计划要求，每月12日按照召开党员干部现代远程教育工作例会，坚持月通报制度，通报远程教育运行情况，安排下一步远程教育工作。二是认真组织活动。按照要求，每周二、周五定时组织党员干部进行党员干部现代远程教育集中学习，重点收看农村实用技术知识、理论政策等。三是培育学用典型。确定东店村远程教育为学用示范基地，重点培育学用典型10个，fff、kkk村利用有线电视插转台把远程教育节目收视面扩大，让各家各户在家就能收看到远程教育节目。四是及时进行维护。每月及时与电信局沟通，对各村远程教育情况进行维护，确保各村远教活动能正常收听收看。五是建成社区示范站点。ttt、jjj村建成了红色网络家园，达到了有红色网吧、直播入户、视频互动、学用基地的标准。　　

九、大学生村干部队伍管理情况　　

一是镇组织书记作为全镇村官管理的负责人，高度重视村官管理。二是积极推进大学生村官“上挂”实习制。大学生村官许多都是刚毕业的学生，为了帮助他们尽快熟悉工作，我们轮流让村官在镇政府为期三个月到半年的上挂实习，帮助他们了解熟悉农村情况。然后让他们回村参加工作。提高了他们的工作效率。三是实行村官例会制，每周一召开例会，组织村官交流学习。四是组织村官积极参与中心工作，组织开展了植树、参与社区建设、卫生创建、文化活动等集中活动，通过活动开展，使村官融入到村级各项工作中。今年，全镇18名村官由2名村官通过考试考入行政事业单位，3名村官因连续三年优秀被招入行政事业单位。　　

十、推行党代表任期制和乡镇党代会常任制情况　　

一是认真组织召开了镇党代会。今年3月27日，组织召开了镇党代会，全镇159名党代表参加了会议，会上听取审议了党委工作报告、纪委工作报告，票决通过了新任用党委委员、纪委委员。　　

二是抓好党代表活动月活动开展。严格按照党代表活动月活动要求，认真组织开展了“走访慰问、志愿服务、集中视察、具体问题、座谈交流、评先优秀代表”“六个一”活动。活动中，共走访慰问党员群众300余人，开展志愿服务20多次，解决群众关心的具体问题30多件，评选优秀代表20名。　　

三是搭建平台促进党代表履职。实行重要工作向党代表通报、党代表列席镇重要会议、党代表评议、定期视察等制度，积极为党代表搭建履职平台，促进党代表履职。　　

四是积极组建党代表活动中心和联络站。根据市委组织要求，镇建立了党代表活动中心，村建立了党代表联络站。并对室内进行了布置，对各类档案资料进行了规范管理。　　

十一、信息调研宣传工作情况　　

一是健全信息上报网络，镇党委专门明确了信息员，全镇各村支部专门设立了专兼职信息员，针对全镇组织工作的信息，及时上报。二是建立奖励机制，镇专门以文件形式出台了信息上报奖励机制。三是领导重视，我们每两个月组织信息员召开座谈会，交流经验。上年来，我们共在《党的生活》、《河南党建网》、组织部简报等各类媒体上发布党建信息40余篇。　　

十二、三项措施，加强人才队伍建设　　

人才是经济发展的基础。为加强化才工作，镇党委高度重视，扎实做好人才队伍建设工作。一是强化队伍建设。在去年工作基础上，对全镇人才队伍又进行了全面的登记调查，建立完善了bb镇人才队伍信息库，为我镇经济发展提供了人力支持。二是强化机制建设。为进一步加强人才引进，激发全镇人才干事创业积极性，镇党委结合耐火材料集聚区建设，专门出台了引进人才奖励办法，鼓励有志之士到gg镇工作。我镇hh公司在全郑州市创建了首个博士研究站，为我镇引进了10名高学历专业技术人员。三是强化活动交流。为能够给全镇专业技术人才提供一个相互交流的平台，镇每季度专门召开一次全镇人才交流会，听取各类专业技术人才对我镇的经济社会发展提供好的意见建议，同时，也给他们提供一个交流平台。　　

虽然今年我们工作开展顺利，但也存在一些问题：一是基层干部经常忙于事务工作，业务学习参加少，理论学习有待进一步加强。二是组织农村党员外出开阔视野机会有待进一步加强。　　

下一步我们将转变观念，创新党建工作思路，紧紧围绕如何服务全镇发展大局做文章，把务虚的组织工作，实实在在落实到经济社会发展中，达到组织工作和经济发展相互促进的目的。下半年我们：一是抓好一条主线，即：“三大三争”主题活动开展；二是采取两项措施，即：三级联动（党委点题、支部答题、党员作题）和组织网格化（党小组长对支部负责、支部书记对党委负责、党委对全镇负责）；三是搞好三个活动，即：大讨论活动、党的群众路线教育活动和四个在一线活动；四是抓好四项工作，即：班子建设、干部作风建设、党建示范点建设、信息宣传。通过有效的措施，促进全镇基层党建水平全面提升。　　