集团董事长在上半年工作会议上的讲话

各位同仁，各位家人：

今天这个会议，我认为是一次承上启下的会议。会上我们总结了过去大半年的工作，部署了今后几个月的各项任务。关于生产运行情况、经营管理工作，会议都作了认真总结和统筹安排，我不再重复。会议提出的工作目标和具体措施，大家要认真进行研究，一件一件地落实下去。今天我不想过多地讲生产和工作，那是管理层该做的事儿。我也不想做什么指示，只想和大家交交心，说几句心里话。

第一句话：感恩大家

大家都知道，2016年的宝马事件，直接影响到我们的生存和发展，现在一提到这些，我们还心有余悸。在这里，我要再次感恩大家，和我一起度过了那段最艰难的岁月，一起承受了重重压力。常言说的好，路遥知马力，烈火见真金。经过坎坷，才懂得道路的艰辛。经受严寒，才知道阳光的温暖。在感慨世事难料，人情冷暖的同时，我更多的是感动!

西拉沐沦经过了20多年的风风雨雨，我们之所以能走到今天，靠的是抱团取暖精神，一种不离不弃的坚持，尤其在最困难的特殊时期，更考验一个人的忠诚和担当。在这段时间，有人选择坚持，有人选择离开，有人走了又回来，无论哪种选择，我都能理解。人各有志，与西拉沐沦共进退同甘苦的家人们，我把感恩送给你们的同时，也对离开这里的朋友们，送上真心的祝福!我尊重每个人的选择，过去的终将过去，相遇相知都要珍惜，聚散都是缘分。这个世界上没有一片雪花会落错地方，上苍对一切都做了最好的安排。

在过去的日子里，我们的管理团队，我们的企业员工，在这那样艰难的形势下，如履薄冰，不敢稍有懈怠。面对各种压力，各种风险，我们上下一心，全力以赴，不管怎么说，我们挺过来了!经过将近二年的艰苦努力，生产经营恢复常态，企业管理步入正轨，让同行各界刮目相看，社会影响与日俱增。我知道这个局面不是天上掉下来的，这背后有大家付出的心血和汗水。

人活在这个世界上本来不易，要做成一点事情更不容易。有句话说，创业难，守成更难。在此请接受我最衷心的感谢!感谢我同舟共济的团队，感谢我同甘共苦的家人!感谢大家与我一起日日夜夜地坚守。在这里我要深深地给大家鞠上一躬，谢谢你们!

第二句话：反省自己

我常常扪心自问：我岳国军何德何能?让大家和我风雨之中甘苦与共?赢得你们的一路陪伴、信任和支持?春节前，我又去了一趟苏园，在哪里我找到了答案。在学习古圣先贤的经典中，我悟出了一个道理：懂得尊重，懂得珍惜，懂得感恩，这是支撑我们修身立命的坚实支点。

先说尊重。为人处世，我有我的原则。最基本的一点，是尊重别人。作为一个自然人，谁也没有三头六臂。俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。何况我不是什么英雄好汉，更加需要团队的力量。我感恩我的团队，他们有的熟悉业务，有的精通管理，有的知识底蕴深厚，有的阅历经验丰富。我只是搭建了一个平台，诸位各展所长各尽所能，才得以维持企业的生存和发展。尊重，向来都是相互的，你尊重别人，才会赢得别人的尊重。连起码的尊重和信任都没有，人家凭什么还会为你卖命?古人说得好：行有不得，反求诸己。有些事行不通的时候，多从自家身上找找原因。自律自尊自重，才能自强不息。我提倡大家学习点优秀传统文化，目的就是先提升自己的心性。自己先活明白了，凡事都能做到理儿上。个人是个路盲，没有方向感，没人愿意跟着你走。因此我常常反思自己，不能一再靠大家的原谅和包容来麻痹自己。尊重拉近距离，尊重无处不在，而原谅是有底线的。

在这里我想多说几句，性格这东西不好改，我就上来脾气拢不住火，也知道这样不好，伤害了一些人的感情。现在我想明白了，领导人不能情绪化，得时刻控制自己。事物都有两个方面，尊重不是迁就，对于心术不正，对于想搞事情的人，不管是谁，我从不惯着!如果原谅了几个人，就伤害了一群人。而对于为大家着想，从大局出发，也就是真心干事儿的人，必须保护，必须尊重。不认真的人从不得罪人，顺情说好话，没有是非原则，没有责任担当。做实事，说真话，哪怕言辞过激一点，应该得到应有的尊重。有时候人的耳朵不可靠，喜欢听好话，恭维话、奉承话，反感逆耳忠言、苦口良药。耳朵离脑袋最近，不能偏听偏信，不能轻易地下结论，要过过脑子做出判断。所谓从善如流，关键是得知道哪些是善。善心善意、善人善事，不但尊重，还要一诺千金，说到做到。事情无论大小，言路不通，心路不顺，就成了聋子、瞎子，长此下去，市场经济大浪淘沙，我们还能扑腾几天?

再说珍惜。我们需要珍惜的东西太多了，比如时间，比如资源，比如健康。这里我要说的是珍惜人与人之间的情义。估计大家都看过《三国》，四大名著之一。刘关张桃园结义，就靠一个比生命更要紧的义字，打下了三分天下。皇叔刘备武不及关张，文不如诸葛，才有了三顾茅庐。干事业打天下从来不是一个人的事情，核心人物要具有领袖胸襟。我的理解这就是德，而且是大德。小恩小惠那是小德，带大家走正道才是大德。国无德不兴，人无德不立。明大德、守公德、严私德。道德防线，既要筑得高，也要守得住。首先要把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。道德不是手电筒，只照别人不照自个儿，道德像x光，透视我们每个人的灵魂深处。

珍惜情义是德，经营人脉是德，讲究诚信是德，识人爱才是德，知人善任是德。情义无价，重在珍惜。情义的基础是信任、包容和支持，没有这个，不会长久。寸有所长，尺有所短，疑人不用，用人不疑。放心放手是最好的尊重，让八仙过海各显神通。我们要换位思考，形成一种团队精神，铸造一个铁打的营盘。面对金钱利益，能看出人的贵贱尊卑。君子爱财取之有道，小人爱财贪得无厌，这就是区别。有人提醒，要知道员工在想什么?我们就努力去做什么。我知道人们想得最多的是多挣钱，这没毛病。追求对美好生活的向往，是当今社会的走向。人人都想要升职加薪，这个我们能够理解。我想要说的是，这个钱从哪里来?不讲那些大道理，俗话说：大河有水小河满，大河没水小河干。公司还在，还有你我，公司完了，大家散伙。就这么简单。你只要还在这条船上，唯有同舟共济，此外别无选择。有人总在想公司给了我们什么?我要问你为公司都做了些什么?大道理我不想多说，在这里我负责任地说一句：你拿公司当一回事，公司就拿你当回事。如果你只在乎个人得失，又不肯去辛勤付出，整天高呼老板万岁也没意义。

作为企业老板，我十分珍惜志同道合的朋友。作为员工，也要珍惜来之不易的平台。我不是救世主，也不是神仙皇帝，公司只能给你提供一个展示才智追求幸福的平台，不会许下终生就业的承诺。想要有所进步并且付诸行动的人，总是比那些不肯付出偷懒耍滑的人发展空间更大，更值得信赖，值得托付。勇挑重担才能肩负大任，勤勤恳恳任劳任怨的人，才是我们的顶梁柱。但凡要在一个地方扎根立足、有所建树，就必须要有主人意识，不怕苦不喊累。顾全大局的人，才有资格统筹大局。还有就是，竞争是好事儿，但要凭实力，想要通过不正常手段、不正当渠道达到目的，你就想错了，至少在我这里行不通。

第三句话：好好学习

古圣先贤教会我们怎么树立三观，怎么认识自己。感恩不是点头哈腰鞠躬敬礼那么简单，要拿出真心来才行。做最好的自己，才能遇见最好的别人。眼是一把尺，心是一杆秤。心中有德，是慈悲;口中有德，是良善。一个人的涵养，来自大度;一个人的修为，是懂得尊重。目中有人，才有路可走;心中有爱，才事有可为。做一个懂得感恩的人，路才会越走越宽!

我们学习上有一个误区，就是目的性不明确。学习干什么?是像古圣先贤那样一日三省吾身修炼自己?还是像喜鹊落在猪身上专挑别人毛病?方向不对，努力白费。经过反思，我意识到了，我们一直推行优秀传统文化而不得要领的根本原因，就是忽略了学习主体的客观感受。我们派出去学，请人来讲，看光盘、听讲座，这些都是必要的学习方法。方法与方向比起来，后者更重要。为什么学和怎样学比起来，前者更重要。学习这种事情，不能急于求成，不能行政命令，学习说到底是自身的修为，只可引导，不可勉强。企业文化有其特殊性，既要推动更靠自觉，发挥道德教化作用，他律和自律结合起来。近年来，我们下大力量将优秀传统文化植入企业文化，先后安排100多人次，分期分批去江苏溧阳、河北高碑店等地学习培训，还邀请国学专家举行专场讲座。可是说实在的，效果并不理想。原因是有人以为这是在给老板学，好像和自己无关。对四七二十七的人，就是神仙也救赎不了。马克思说：“对于没有乐感的耳朵来说，最美的音乐也毫无意义。”毛泽东说：要解放全人类，首先要解放自己。鲁迅说，解剖自己比解剖别人更重要。学习是个人的事儿，道德不是法规，绑架的结果必然相反。倡导传统文化学习，不是我要你怎样怎样，而是你要如何如何。老百姓有句话，好汉子怨自己，孬汉子怨别人。你满脑子自私自利，我佛不渡无缘之人。身教胜于言传，言传身教，耳濡目染，一切都在潜移默化中。我们要改变一下学习思路，形成一种自觉自愿的风气。眼睛看到的、耳朵听到的，心里想到的，都是正能量，在这种环境和氛围中，你不想收敛不想进步都难。

曾国藩说过一句话：今人都将学问看错了，绝大学问都在家庭日用之间。我们集团公司就是个大家庭，公司机关就像十个手指头，像弹钢琴有分工有协作，要握成一个拳头。常言说麻雀虽小五脏俱全，我们也有党政工群团，按企业需要分成几大块。单说学习吧，你党支部怎么学?工会怎么学?办公室如何提高效率?财务部如何精通业务?人力资源部的劳资、职教都做了些什么?还有其他各部门，针对本职业务怎么组织学习?今年集团公司加强了企业文化学习这一块儿，想法是用优秀传统文化凝聚正能量，提振精气神。这只是其中一个方面，不是学习的全部。今后职业教育、业务培训，包括党组织和工会的思想工作，必须跟上去，不然要这些职位干嘛?有为才有位，一个萝卜一个坑，我们反对跟风作秀，好听好看的不中用的花架子，我们宁可不要!

今后我们无论采取什么形式、学习什么内容，必须坚持接地气、易消化这一条。循序渐进首先是有序进行，这就是按规律办事。集团公司顶层设计，准备出台一个《方案》，制定一系列激励政策，鼓励大家积极参与，督促大家认真学习。据我所知，这样的力度，这种做法，在民营企业好像很少见。大家知道，现在企业困难很多压力很大，我们花这么大的人力物力投入鼓励学习，最简单也是最根本的目的，就是为了提升全员素质和工作水平。俗话说，鸟怕入林，匠怕入作，你几斤几两应该自己清楚，你半个月鼓捣不明白的东西，人家加一个班就完事了，这就是区别。遇事没有办法的时候，人家总是有点子有想法，你这也不行那也不会，整天跟在别人后头说三道四，到年末工作总结都没法写。长此下去，自然淘汰。唯一的办法，只有学习，学习，再学习!除此之外，没有捷径。我们都不是圣人，圣人不放过一个提高自己的机会，何况我们。有句话说的很好：没文化不可怕，可怕的是比我们优秀的人还在拼命学习，我们却还在原地徘徊打转儿，朝思暮想一个虚名或者几个小钱儿，一天天的，在虚度光阴浪费生命!据我了解，现在有种怪现象，有些人眼睛总爱盯着别人挑毛病，就自己是天下第一完人。在这里我郑重告诉你，眼睛有问题，病根儿在心里。要多看看别人的长处，常想想个人的短处。不管你是硕士博士，干不了啥啥也不是。不论现在还是将来，无论在西拉沐沦还是其他地方，见贤思齐是一种优秀的品质，而嫉贤妒能永远没有出息。

第四句话：努力工作

在网上看到这么一句，拿来与大家分享：既然我们无法选择出生，也无法选择离开，那么，之间的这个过程，我们应该慎重选择。了凡四训有一句话：命由天定，福自己求。通过努力，命运是可以改变的。我个人非常认可这种积极的世界观，种什么花儿结什么果，撒什么种子开什么花。学习不光是读书听课那么简单，关键在心念，目的是使用。老百姓的话就是要往心里去。如果你一边学着一边思想溜号，还想着吃啊喝啊网购啊，还不是白耽误工夫!

也许我们也努力了奋斗了，还是什么也改变不了，那只能说明我们工夫不到，至少可以表明一种人生态度，给晚世下辈做个样子。俗话说，只要功夫深，铁杵磨成针，前提你得是一块铁。如果是木头，顶多磨出来的是一根牙签。俗话还说，人无完人，金无足赤。作为一个团队集体，十个手指有长短，这很正常。智慧的领导者，就是用其所长，避其所短。换句话说，重用什么人，什么人吃香，是一个群体的导向，事关重大。公道正派，风清气正的工作环境，是人心所向，众望所归。习近平总书记说：“未来中国，是一群正知、正念、正能量人的天下。真正的危机，不是金融危机，而是道德与信仰的危机。谁的福报越多，谁的能量越大。与智者为伍，与良善者同行，心怀苍生，大爱无疆。”现在自媒体很流行，看看你的朋友圈里都是些什么人?物以类聚人以群分，岳母刺字、孟母三迁，才有了那么优秀那么杰出的人物，而不是斤斤计较碌碌无为的平庸之辈。

说句实在话，我们都是一介草民，未必胸怀天下，但明是非、辨荣辱、知得失……这些最起码的做人常识，总是要有的。古人早就懂得舍得之道，想让马儿跑的好，又让马儿少吃草，天下没有这样的好事。种花种豆种蒺藜，所得回报大不同。天上不会掉馅饼，即使真有奇迹发生，也不会那么巧就落在你头上。老老实实做人，踏踏实实做事，用不着找路子、靠面子，与其违心取悦讨好别人，不如善待良心努力干活。靠德行、靠实力、靠绩效，比什么都可靠。还是那句话，路是一步步走出来的，日子不是用来混的。你可以糊弄别人于一时，别人也可能糊涂一阵子，而你后悔的很可能是一辈子。春天不是一夜之间回来的，巨变从渐变开始，由量变到质变，而且多在我们不经意间。我们不能梦想改变世界，也不能一下子改变人生轨迹，但我们完全可以从改变自身改变眼下开始。习主席说得好，有能力时做点大事，没能力时做点实事。有个朋友提示过我：少说多做。用心想想，还真是语重心长。这些年恭维话忽悠人的话听得多了，有些真话实话听不进去了!真心朋友不是锦上添花，而是雪中送炭!我的团队和员工，你们没有难为我，那是你们的宽容。请大家放心，我知道该怎么做才不辜负大家。让家人找到家的感觉，在西拉沐沦这个大家庭里，我要尽我所能，让大家舒心地工作，幸福地生活，这就是我的承诺。

诚心诚信，尽职尽责;多劳多得，好人好报。我看有这十六个字足够了。以后就作为我们的宣言。干得多干得好的，让好人好有好报。混吃等死不求上进的，自然无地自容。我们树立我们身边的典型，文化宣传部要发现先进人物、总结模范事迹，让机关、企业学有榜样，赶有标兵。发挥导向作用，营造良好氛围，让大家口服心服，让社会刮目相看，这就是我们要打造的企业环境，也是我们要营造的企业文化的核心。企业说到底是创造价值赢取利润的地方，不是社会福利机构，不养懒人闲人，更不会收容坏人。我们走出家庭这个小天地，就要融入社会这个大环境。所谓大局观念，遇事为公司着想，总要做出一点牺牲，是一个员工走向成熟的标志。遇事先打自己的小算盘，非常可笑和幼稚，至少是透支了公司对你的信任。有没有奉献精神是考验一个人的试金石，自以为是自我膨胀，是影响个人进步的大敌。找准自己位置，掂出自己分量，然后懂得将心比心，人心都是肉长的，谁也不是二傻子。毛主席说过，一个人的能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

最后一句话：确保安全

安全我们一点不敢放松，尤其煤业是高危行业。打个比方说，我们的管理，就是在针尖儿上削铁，我们的生产，就是在刀尖儿上舔血。怎么让安全意识入心入脑，刻骨铭心?原来我们经常告诫大家，经济损失，惩罚力度，忽略了尊重生命这一条。今后的安全教育，要加上这个。生命至高无上，鲜活的生命，血染的教训，必须铭刻在脑子里。西拉沐沦20多年来，也有过多次教训，多少人为此流汗、流血，甚至献出宝贵的生命。我们教育培训也要接地气，有些东西不是钱能买到的，我们要对家庭负责，对企业负责，对社会负责，说到底是对生命负责。安全不是口号，生命不是儿戏。请您尊重生命，我们只有一次。安全决不是赌博，因为我们输不起。人命关天，警钟必须经常敲打，内化于心、外化于行，我觉得比你开大会、发文件好使、管用。多数事故发生的原因，是由于麻痹大意、侥幸心理造成的。不怕一万，就怕万一。一句话，我们是拴在一根绳上的蚂蚱，出了事，谁都没有好!安全生产，企业是主体，监管要到位。集团公司和各企业签的责任状，那就是军令状，军令如山，绝不含糊。哪个环节出了问题，就追究哪个部门及其主管领导的责任。隐患不除，就像定时炸弹，早晚得出事儿。以后的公司调度会，把安全生产列入重要议程，各企业存在什么安全隐患?采取了哪些整改措施?如果管理者心中没个数，连个解决办法也拿不出来，或者光说不去抓落实，你就不是一个合格的责任人。安全决不能靠撞大运，老天不会总眷顾我们，世界上买不到后悔药，狠抓严管，杀伐果断，在安全这一点上，没有理由可讲，不留任何余地。

今天是工作总结会议，一年的时间已经过去三分之二了。过多的话不想多说。让我们在各自的岗位上，从自身做起，从现在做起，从点滴做起，做最好的自己。让我们的集团公司越来越好!让我们的每个家庭美满幸福!

谢谢大家!

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