自实行公务员阳光工资以来，取消了奖金激励机制，一些同志工作标准低、满足于一般化、不思进取、混日子、敷衍了事、多干少干一个样的现象在我局不同程度的存在。要改变这种现状，积极引导全局干部树立良好的公务员职业道德观念尤为重要。经县局党组研究，决定在全局开展为期半年的九个专题公务员职业道德教育活动。通过教育活动，使每一个公务员都能爱岗敬业，扎扎实实做好每一项工作；用自己的真心、良心、爱心对待本职工作，做到领一份薪水无愧于一份工作；养成“品德高尚、忠于职守，热爱本职、廉洁奉公”的良好职业道德操守，为我局正在开展的争创“人民满意单位”和第十一届省级文明单位奠定坚实的思想基础。
一、指导思想
以贯彻实施《工商行政管理人员职业道德规范与行为准则》、《公民道德建设实施纲要》为依据，以提升职业道德操守为目的，以更新观念为前提，以规范行为为重点，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，落实总局提出“五个更加”的工作要求，不断完善“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”为标准的工商职业道德，努力建设一支品德高尚、忠于职守、热爱本职、廉洁奉公的人民满意公务员队伍。
二、工作目标
通过开展教育活动，要达到以下目标：一是思想觉悟明显提高。通过教育，每个公务员都能牢记自己的身份，立稳人生坐标，不断锤炼自己的思想品德，提升自己的精神境界，政治意识、团队意识、大局意识、集体荣誉感和思想政治理论水平不断提高。二是职业道德风尚意识明显增强。通过教育，每个公务员都能爱岗敬业、脚踏实地、勤奋工作、立足岗位、埋头苦干，从点点滴滴做起，扎扎实实地做好当前的每一项工作，都能养成良好的职业道德操守，做一名想干事、能干事、干成事的合格公务员。三是爱岗敬业氛围浓厚。克服工作标准低,满足于一般化，敷衍了事，不负责任的行为，规范自己的职业道德行为，持之以恒，养成习惯。人人自觉争当爱岗敬业的榜样，在本职岗位上发挥表率作用，在平凡的岗位上兢兢业业创造一流的工作业绩，努力建设一支让人民满意、政府信任、社会公认的公务员队伍。
三、活动内容
活动时间从2011年5月1日开始到2011年10月30日结束。
1．开展一次“忠于职守，热爱本职”大讨论活动。以股、室、工商所为单位，局挂点分管领导参与，组织全局干部职工积极参加讨论，通过大讨论让大家畅谈自己的职业道德认识，增强主人翁责任感，树立起崇高的“敬业、乐业、重业”的道德情感，用自己的真心、良心、爱心，干一行、爱一行、专一行。目的是让每个公务员都能认识到良好的职业道德操守就是要认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，拿一份薪水,就要对得起一份工作；只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳、钻研学习、一丝不苟、精益求精。爱岗敬业是平凡的伟大的奉献精神，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。活动期间，每个公务员必须围绕主题写出一篇心得体会。
时间：5-7月份，责任单位：监察室、人事教育股。
2．举办一次公务员职业道德教育讲座，采取“请进来”的办法，邀请县委党校、省工商干校老师进行工商行政管理人员职业道德规范与行为准则、公务员心理健康与自我调适、公务员行为规范和礼仪知识等系列专题辅导，通过向全局干部职工系统灌输公务员职业道德规范的基本内容和基本要求等职业道德观念，使每个公务员自觉地形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德操守。达到每个公务员的职业道德行为更加规范，身心更加健康，着装和仪容仪表更加标准的目的，引导和促进公务员队伍素质朝着健康向上、奋发有为的方向发展。要求全局干部职工参加，每个公务员撰写一篇学习心得体会文章。
时间：5-10月份，责任单位：人事教育股。
3．开展一次“弘扬职业道德，岗位创先争优”主题演讲活动。演讲人员由本局各单位推荐，以市局评选的“岗位标兵”和连续三年考核优秀荣记三等功的公务员为主，从党组成员、股所长和科员三个层面各选择1-3名人员组成，讲述他们在平凡岗位上的先进事迹，用身边的典型来影响和带动全局干部职工树立良好的职业道德观，把演讲活动当作学习交流创先争优活动好经验、好做法的重要途径，进一步激发爱岗敬业和创先争优的内在动力。
时间：5月份，责任单位：人事教育股、办公室。
4．组织一次模范遵守规章制度评比活动。为了加强落实各项规章制度，延续“纪律作风学习教育活动周”和治庸治懒工作成果，更好地教育引导每个公务员模范遵守各项规章制度。以股、室、工商所为单位开展评比活动，具体要求。一是组织学习，要求各单位组织干部职工进一步系统深入学习队伍管理的各项规章制度；二是自查自纠，要求各单位通过自查，将本单位存在的问题和不足对号入座落实到责任人进行自纠，确保各单位存在的问题和不足整改到位。三是督促整改，县局效能办将定期不定期对各单位自查自纠情况进行监督检查，对自查自纠不彻底和存在问题屡教不改的单位和个人，县局将督促限期整改和进行实名通报。四是树立典型，对评比活动中表现突出的群众公认的先进典型予以表彰奖励，对落后典型进行批评教育。达到用身边先进典型示范作用，影响和带动全局干部职工遵守各项规章制度，形成按制度办事、用制度管人的良好职业道德规范。
时间：6月份，责任单位：人事教育股、监察室。
5．举办一次履行工商职能、规避责任风险辅导讲座。由局党组成员给全局干部职工上一堂辅导课，通过教育，要达到每个公务员增强做好本职工作和规避岗位责任风险意识的目的。
时间：5月份，责任单位：人事教育股、监察室。
6．参加一次全县范围的预防职务犯罪运动会。要求全局干部职工踊跃报名参加，通过参加运动会全面推进预防职务犯罪工作深入开展，有效遏制和减少职务犯罪，努力营造身体健康、政治平安、家庭幸福、社会和谐工作氛围，提升集体荣誉感,增强队伍凝聚力、向心力和战斗力。把团结奋进、精诚协作、顽强拼搏、奋勇争先、勇攀高峰的团队精神带到工作中去，在全局上下营造“阳光工商、高效服务、快乐工作、健康生活”的良好氛围。提高全局干部职工预防职务犯罪意识和能力，积极营造风清气顺的浓厚氛围。
时间：7-10月份，责任单位：监察室。
7．开展一次“红色教育”活动。围绕迎接建党90周年活动，采取“走出去”的办法，总结2010年“红土地之旅”的经验，今年再次组织全局干部职工开展一次“红色教育”活动，零距离亲身感受“红色教育”文化，加深对红色革命圣地的了解。通过革命传统教育，缅怀先烈丰功伟绩，追思革命前辈峥嵘岁月，用先烈的精神感染、教育广大干部职工。使大家更加坚定跟党走的信心、坚守工作岗位的责任心和珍惜来之不易的幸福生活，为养成良好的职业道德情操和高尚的思想品质奠定坚实的思想基础。活动结束后，要求每个公务员撰写一篇心得体会文章和提交2张摄影作品。
时间：7-10月份，责任单位：人事教育股、监察室。
8．开展一次文明创建“好言佳句”征集活动。要求全局干部职工将学习、生活、修养、廉政、勤政、文明创建等各方面的切身感悟提炼成“好言佳句”，要求每人报送1-2条原创“好言佳句”，县局将每个干部职工自创的“好言佳句”打印制作后放置在桌牌背面自勉，对部分获奖作品装帧并署名挂在县局机关走廊过道上展示宣传，营造文明向上、积极健康、廉洁勤政的工商文化氛围，达到全员参与、互相学习、同受教育、共创文明的目的。好作品将积极向南平市工商局推荐。
时间：6月份，责任单位：人事教育股、监察室。
9．每月组织观看一次《廉政中国》电教片。要求以股、室、所为单位，每月组织本单位干部职工观看《廉政中国》电教片（共12片）一次以上，学习教育活动结束后，每人撰写一篇心得体会文章。通过教育，达到全局干部职工的廉洁奉公意识明显提高，反腐倡廉意识明显增强的目的。
时间：全年，责任单位：纪检组监察室。
四、措施办法
1．加强组织领导。成立开展公务员职业道德教育活动领导小组，由党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，成员由各单位负责人组成，领导小组下设办公室，办公室主任由纪检组长兼任，日常工作由监察室、人事教育股负责。领导小组要把公务员职业道德教育作为队伍建设的重要内容和重点工作，做到制度落实、组织落实、责任落实，形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的格局。
2．落实活动载体。要把公务员职业道德教育纳入干部教育培训计划，通过集中学习、典型演讲、专题讲座、考察学习等形式，开展形式多样的教育活动，不断丰富全局干部职工的职业道德修养。认真总结宣传公务员职业道德建设工作成绩显著的单位和个人的典型经验和事迹。
3．建立考核机制。要把公务员职业道德教育活动的开展与年终绩效评估工作相结合，要与评先评优的推荐和评选相挂钩，对在开展公务员职业道德教育活动中做出优异成绩的单位和个人在年终绩效评估中给予相应的加分，在评先评优等方面予以优先考虑和表彰奖励。
4．加强督促落实。各部门要严格按照方案要求精心部署、细化落实，领导小组办公室要加强对活动开展情况的督促检查，对教育管理不力，造成不良影响的，及时实施责任追究和实名通报。公务员职业道德教育活动结束后，各单位要将活动情况于10月30日前书面报送县局监察
上一篇：市人民代表大会常务委员会工作报告
下一篇：以民为本与时俱进