企业思想政治工作论文一

思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作在企业进入转型跨越发展的关键时期，必将起到积极的保证和促进作用。笔者以为，新时期的思想政治工作应该努力做到以下几点：
（一）、要正确认识新形势下思想政治工作的重要性，树立大政工理念，把思想政治工作渗透到经济工作的全过程之中
思想是行动的先导和动力，有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动。新形势下，企业要收“人心齐，泰山移”之显效，仅仅依靠政工部门，是远远不够的。必须发动方方面面的力量，党政工团齐抓共管，才能促进企业的发展。太原第一机床厂，近年来针对企业的难点和热点问题，特别是青年员工思想活跃的问题，适时开展了方方面面广泛参与的留人过程，各分厂、部门、公司领导按照党委的要求，把关心青年员工的思想和生活放在突出位置而加以把握，青年员工无论是生病了，还是生活上遇到困难了，还是有思想情绪了，都能得到领导和师傅的关心、疏导和帮助，尽管受利润的制约，企业员工的工资较低，但大多数新进厂的青年员工还是选择留了下来，选择了与企业同呼吸共命运。所以讲，在企业发展过程中，只有依靠所有党员、干部深入细致的思想政治工作，才能促进企业的发展与壮大。
（二）、思想政治工作要坚持以人为本，只有贴近职工生活，倾听职工呼声，了解职工意愿和关心职工疾苦，才能收到事半功倍的积极效果。
就企业而言，稳定是发展的前提，而职工思想的稳定取决于能否得到来自组织和企业的关心与帮助。我们知道，职工有思想认识的差别，也有不同的性格、习惯和爱好。要让每一个职工都身心愉悦地投入到生产与工作之中，必须认真倾听职工的呼声和意见，必须把职工的冷暖放在心上，必须想方设法解决职工的实际困难，必须维护职工的切身利益。太原第一机床厂始终把关爱职工，把讲清政策，疏导民情，化解矛盾放在突出位置而加以把握，近年来在充分听取职工特别是青年职工意见、建议和呼声的基础上，先后新建了设施齐全的大学生宿舍和单身宿舍，并在历次升工资时向一线职工，向苦、脏、累职工，向青年职工倾斜，极大地稳定了职工思想，调动了广大职工的生产、工作积极性。所以讲，只有职工思想稳定了，思想政治工作才算做在了点子上。
（三）、思想政治工作必须注重方式方法并不断摸索新的工作方式
长期以来，在加强和改进企业的思想政治工作方面，我们积累了丰富的经验，形成了正确的方针和原则，创造了一系列行之有效的方法。但我们也应该看到，在新的发展形势下，企业思想政治工作仍然存在观念、方法上的滞后问题。笔者以为，新形势下，企业思想政治工作应由单一的灌输式、命令式向科学的引导式、情感式转化；由一般的宣传教育向重点宣传教育转化；由生硬灌输向形象化教育转化，只有做到了主题教育与自我教育相结合；正面教育与反面教育相结合；企业文化教育与改革教育相结合，思想政治工作方才不至于流于形式。太原第一机床厂近年来注重企业文化的培育工作，先后出版了激励职工斗志的散文《掏尽黄沙始到金》，讴歌企业发展里程的诗歌集《最是澄黄橘绿时》，反映企业发展脉络的画册《前进中的太原第一机床厂》、《机床人、机床魂》等大型书刊，不断的、潜移默化的教育，陶冶了职工的情操，凝聚了职工爱厂、爱岗的情结，鼓舞了职工的生产、工作的积极性。
（四）、企业思想政治工作要有自己的特点，要围绕企业精神、企业目标、职业道德等一道进行
　　在深化改革、转换经营机制、建立现代企业制度的过程中，思想政治工作的导向功能尤为突出。思想政治工作游离于企业精神、企业目标、职业道德等教育工作，是不可能有所建树的。太原第一机床厂的企业思想政治工作之所以取得一定成绩，正是由于注重了企业思想政治工作与企业精神、企业目标、职业道德教育的有机结合。多年来，太原第一机床厂强化“务实、奉献、开拓、创新”的企业精神，不断对职工进行方针目标和职业道德教育，并创新教育方式，在岗位技能、技术等培训中融入企业精神和职业道德教育的课程，有力地促进了企业的改革与发展。
　　综上所述，新形势下的企业思想政治工作较传统的思想政治工作面对了许多新情况、新问题和新矛盾，必须以创新的方法，把握结合企业经济工作一道开展的原则，以人为本，探索新的路径，形成自己的独特风格，而检验思想政治工作是否到位的标准，就是看其是否促进了企业的发展。
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