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人事管理
Ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ如何做好人事档案管理工作
文/中交一航局第三工程有限公司 高荣欣
【摘要】随着企业的发展，人事档案管理工作越来越引起领导者的重视，做好这一工作，能够为企业挖掘更多的人才，推动企业的可持续发展。本文结合工作实际，重点分析如何做好人事档案管理工作。
【关键词】人事档案管理；对策；工作流程
人事档案是企业管理工作的重要组成部分，人事档案管理工作的优劣直接影响到人事管理工作的好坏，必须要重视起来。在新时期，企业的发展需要创新，而人事档案管理工作也要紧跟时代发展的步伐进行创新发展。当前，在人事档案管理工作进展过程中，相关人员需要及时发现工作中存在的各种问题，寻找现代管理对策，以更好地调动企业员工的工作积极性。下面本文进行具体的分析论述。
一、提升各人员对人事档案管理工作的重视
企业的发展需要有专业的人才支撑，而要想从企业中找到更加专业的人才，人事档案能够提供更加客观公正的评价，因此要做好人事档案的管理工作，为企业选拔人才提供更加科学的依据。
基于此，相关人员必须要对人事档案管理工作有深入的认识，更要重视这一工作。人事档案管理人员要借助企业宣传媒介，对人事档案管理工作的重要性进行宣传，使每个人都能够充分地认识到这一工作的重要性，进而更好地开展工作。同时，要普及档案基本知识。档案法规中对于公民在法律方面的权利以及义务作出了明确的规定，并且要将这些权利和义务转化成为自觉的行动，所以说，企业的各部门要加大宣传，为人事档案的管理工作营造良好的环境。
对于企业领导，要加强人事档案管理工作，并带领人事档案管理人员切实做好各项工作，充分发挥管理者的作用。企业的各级党委以及相关的人事部门负责人要提高对人事档案管理工作的重视程度，将相关工作提上日程。
人事档案管理工作者自身也要树立正确的管理意识，这对于更好地提升工作质量和工作效率有较大的帮助。
二、规范人事档案管理工作流程
作为企业，要想更好地发挥人事档案的作用，更好地为人事管理工作服务，必须要规范档案管理流程，这是工作的前提和基础。为此，要做好以下几点：
２０１８／１１ （上） 总第３０２期
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