XX街道办事处小高村“乡村文明行动”基本情况
小高村地处XX街道办事处驻地，现有农户170户，人口620人，村集体经济收入30万元，是远近闻名的致富带头村、文明村，2009年被授予全国规范化管理示范村荣誉称号。
自开展乡村文明行动以来，该村积极与财政局、恒鑫纺织有限公司等帮扶单位联系，共投入资金42万元，用于“五化”及文化惠民工程。通村主路及村内主干道路和其它路面均实现硬化；全村给水管网规范合理、自来水入户100%，厕改率达95%，村内污水、杂草、乱石和露天粪坑及时得到了清理；村庄绿化覆盖率已达75%，彻底清除了门前屋后的“三堆”现象；现有路灯150盏，室外公共活动场地已安装照明设备，村内主干道路及村体育文化活动中心路灯安装率、亮化率100%，其它道路达95%。组织重阳节文艺晚会、广场舞展演、评选文明示范户和卫生示范户等活动，投资建立健全图书阅览室、老年人活动室、体育健身配套设施，不断充实老百姓的精神生活，推动文化惠民工程和思想道德建设。
小高村在“乡村文明行动”中的主要经验做法是：首先“两委班子”提早谋划，在两年之前就已经逐步开始整治村庄环境，在主要街道两边栽植树木，硬化路面，普通群众在享受到环境整治成果的同时，为该村下一步的“乡村文明行动”奠定了良好的群众基础。其次通过召开党员会议、村民代表会议等统一认识，了解开展“乡村文明行动”的重要意义和成果，做到程序合法；成立支部书记任组长、两位成员任组员的领导小组，统一协调“乡村文明行动”的开展。再次党员村民代表等出义务工，责任到人，划片管理，带动更多的群众参与到村庄环境整治中来；各户限期整理自家房前屋后的“三堆”，过期不清理者由村里强行清理；各户门前实行“三无”制度（无杂草、无垃圾、无杂物），并与村民福利文明户挂钩。最后建立长效机制，村里建立4人的环卫队伍，3人常年负责大街的卫生保洁，每人每月工资500元；1人负责垃圾托运，每次30元，做到每天路面整洁，垃圾日产日清。卫生长效保洁机制列入村岗位责任制考核内容中，与村干部奖金挂钩。小高村还结合本村实际制订了《村容村貌建设标准》，并出台完善了季度考核制度、举报制度、监督制度等，建立了比较完善的“乡村文明行动”体系，实现了良性循环。
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