新圩镇党委在县委、县政府的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，以开展“党组织建设年”活动、“五好”班子建设活动、“结对共建、先锋同行”等活动为切入点，全面加强党的建设，取得显著成效，先后获得“全县农村基层组织建设‘五个好’红旗镇党委”、“灵山县学习型先进单位”等荣誉称号。
一、突出“三抓”，扎实推进“党组织建设年”活动。
（一）抓党组织覆盖面。重点抓好农民专业合作社、专业协会、等社会团体党组织的组建，积极探索“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”党组织等模式，不断扩大组织覆盖。2006年以来，累计建立党(总)支部50个，培养入党积极分子1293名，发展新党员313名。
（二）抓活动载体激发党组织活力。在农村，以“党建带富工程”为载体，扎实开展“五个好”镇党委和村党支部创建活动，推进新农村建设。同时，突出抓好“非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚”活动，桂合丝业有限公司等企业成立了党组织及工青妇组织，其他企业也通过联合组建、挂靠等形式进行组建，对于不符合条件的“两新”组织派驻了党建指导员；在社区，以“服务在社区”为载体，以“十进”为主要内容，提升社区党组织综合服务功能；在企业，以“双争双推”为载体，抓组织建立、活动开展、制度建设、经费保障和作用发挥；在机关，以创建“党员先锋岗”为载体，全镇机关工作作风进一步转变，党群干群关系更加和谐。在教育卫生战线，分别以“创师德标兵”和“创群众满意工程”为载体，以抓“一把手”、抓组织设置、抓党员队伍管理、抓组织活动为切入点，进一步提升了中小学校、基层医疗卫生单位的党建工作水平。
（三）抓党员队伍建设，提高党的战斗力。一方面，全面落实“三会两课制度”，加强党员培训教育工作，使全镇党员结构不断改善，整体素质不断提高。5年来，党员培训内容涉及领导艺术、纠纷调解、基层党建、党风廉政建设、村级财务管理等；同时，抓好组织生活，拓宽民主渠道，目前止，已累计召开支委会、党员会、党小组会2032场（次），上党课1041场（次），使全镇在家党员参训率达到96%以上。其中， 2010年就举办各种理论科技培训班160多期，培训新型农民3000多人次，有学习能力的农村党员90%以上掌握了1--2门科学种养实用技术。另一方面，不断加强镇班子自身建设。按照县委建设“五好”班子要求，从制度建设入手，制定了镇党委中心组学习制度、班子议事规则等制度；建立健全《“四议两公开一满意”工作法的保障机制》等。
（四）完善党费收支管理和党内关爱机制。设立了专门帐户，对党费的收缴、管理等均以制度规范，2006年以来，共收缴党费167346元，均严格按要求进行管理和使用。同时，建立了“党内关爱基金”、“七一”慰问金等发放工作制度，2006年以来，全镇共补助老党员285名、特困党员160名，发放补助资金14.12万元，使部分老党员、特困党员的基本生活得到有效保障，进一步弘扬了党内互帮互助的优良传统。
二、深入开展主题实践活动，创新党的建设形式。
根据上级党委的统一部署，新圩镇各级党委（总支、支部）先后开展学习实践科学发展观、“党组织服务年”、“党组织建设年”、“创先争优”、“结对共建，先锋同行”等主题实践活动，并通过活动有力推动了新农村建设，涌现了漂塘村、尧家村等示范村，主题实践活动使广大党员受到了教育，群众得到了实惠，几年来，共为民办实事好事2000多件。
三、强化村“两委”班子建设，巩固党在农村的执政基础。
坚持党管干部和选择优配强的原则，严格选举程序，充分发扬民主，高质量抓好村“两委”换届选举工作，把会干事、能干事、敢干事、干成事、有激情、有能力、口碑好的优秀干部选进村“两委”班子。2008年，全镇“公推直选”选出村“两委”干部216人，高中及以上文化占83%，平均年龄43.1岁，村级干部队伍的文化、年龄结构得到进一步优化，为党在农村的各项方针政策的顺利实施打下了良好的基础。
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