培训开班发言：“双招双引”（完整文档）

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　培训开班发言：“双招双引”

　培训开班发言：“双招双引”

　要读懂这座城市的“开放”。要敞开心胸感受这种“开放与包容”， 保持“豁出去”的心态，像黑洞一样，汲取一切可以让自己提高的知 识，集聚一切可以为我所用的资源。小编为大家整理的“双招双引” 培训发言稿资料，提供参考，欢迎参阅。

　xx!单是听它的名字，就已然被它的诗意包围。若是到了秋天，一江 秋色江南岸，十里恍然忘人间，xx 就成了姑苏!一叶知秋意，一秋知 城美。十里山塘一缕微带凉意的秋风，天平山上一片悠然飘落的红叶， 金鸡湖畔一湾徐缓沉静的秋水，虎丘塔旁一抹温暖如絮的斜阳.... 姑苏的秋天，在诗情画意中徐徐走来，喂饱了我们的眼目，放飞了我 们的身心，熨帖了我们的情愁。

　除了诗意，这里也有惊叹!今天的 xx，一个小时，可以创造 2.1 亿元 的 GDP、0.4 亿美元的进出，新增 49 家市场主体;上半年经济总量位 居全国大中城市第 6 位，创业类国家级人才连续 7 年位居全国大中城 市首位，超过了北上广深，人才综合竞争力持续位居全省乃至全国前 列。按照市委市政府决策部署，今天，我们在 xx 举办“双招双引” 培训班，不笔扫千军整理单单是欣赏 xx 的秋景、感叹 xx 的速度，更 重要的是静下心来，听好 xx 故事、学好 xx 经验、感悟 xx 精神，在

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　思想与境界上进行一次再升华!借今天这个机会，表达三层意思，主 要是剖析 xx，和大家谈谈学习 xx 的三个方面。

　一、读懂 xx 的城，在思维格局上有一次大的升华 从前，“上有天堂，下有苏杭”是对这座城市最大的褒奖;现在，习 总书记寄语 xx，“为中国特色社会主义道路创造一些经验”。xx 一 直都是世人公认的“好地方”。市委决定在 xx 举办“双招双引”培 训班，就是因为 xx 是全国县域经济发展的“排头兵”，是可供我们 扬中学习借鉴、复制粘贴的“好地方”。培训期间，大家要做到“沉 浸式学习”，深度感悟 xx 的城市内涵。

　要读懂这座城市的“坚韧”。作为没有政策支持、没有资源倾斜的 “地级市”，xx 逆风超车，完成从“苏 E”到“苏 E 与苏 U”双牌并 举的华丽转身，依靠的就是“不等不靠”“永不止步”的坚韧品质。

　要读懂这座城市的“开放”。要敞开心胸感受这种“开放与包容”， 保持“豁出去”的心态，像黑洞一样，汲取一切可以让自己提高的知 识，集聚一切可以为我所用的资源，为吸引客商、招引人才贏得筹码 和实力。

　要读懂这座城市的“融合”。树立“融合”理念，学会招商引资、招 才引智并举，将人才工作“嵌入”项目招引过程中，在谈项目同时， 对接好人才招引，以项目来集聚人才，用人才来服务项目。

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　二、深谙 xx 的人，在方法能力上有一次大的增强 很多时候，爱上一座城，除了城里的风景，还有城里的人。一方水土 养一方人，xx 作为吴文化的发祥地和集大成者，孕育了 xx 人独特鲜 明的性格，正是这份难能可贵的性格品质，让 xx 的“双招双引”工 作走在了全国甚至全球前列。

　xx 人最“黏”。与人才、客商对得上话、聊得下去，不在“面子” 在“里子”，在于你能和高端人才和企业高管站在“同一高度”、保 持“同一频道”。而这要求我们长期学习前沿知识、不断更新思维方 式，对上级的政策导向、当前的产业形势、最新的发展动态，有充足 的知识储备和准确的分析判断。这说到心坎的“黏”，就是 xx 洽谈 的核心竞争力。

　xx 人最“柔”。这直抵人心的柔，是 xx 服务的核心竞争力。大家要 学习这种方式方法，以“服务最全、时限最短、一网通办”的标准， 用心留人，以情暖人，解决人才来扬面临的“房子”“孩子”“身 子”面子”“圈子”等现实问题，搭建好人才服务平台，做好各类人 才的跟踪服务工作，确保人才发挥作用最大化。

　xx 人最“精”。这切到关键的“精”，就是 xx 布局的核心竞争力。

　我们学习的就是精准把握客观工作规律、产业转移趋势、招引重点方 向这种精益求精的工作方法，保持一点“洁癖”，对于“双招双引”

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　中的每一项工作，用最高标尺来衡量，用最大干劲来促成，用最高质 量来交卷。

　三、领悟 xx 精神，在状态斗志上有一次大的鼓舞 无论是学 xx 的城市发展理念，还是学习 xx 的干部特质，与其抽象地 提炼概括，不如来解剖一个个看得见、摸得着的案例“张家港精 神”“昆山之路”“园区经验”，现已成为 xx 砥砺奋进的“三大法 宝”。“xx 法宝”绝不是“xx 专利”，它山之石可以攻玉，“三大 法宝”也可以为我所用。大家要学懂学通学透“三大法宝”，回扬中 时带走最精髓的三个字。

　带走“张家港精神”的“拼”字。张家港人锻造出“团结拼搏、负重 奋进、自加压力、敢于争先”的“张家港精神”，“拼”出一条发展 之路。抢建全国第一家内河港型保税区、修通全国县级市第一条高等 级公路、成为全国唯一获得全国文明城市“五连冠”的县级市，实现 了从“苏南边角料”到明星城市的华丽转身。张家港精神的可贵之处 在于“负重”，张家港精神的闪光点在于“争先”，弘扬张家港精神， 就是要有责任和担当，不管面对什么样的困难，都要守好自己的责任 田勤勉务实，拼出笔扫千军整理一片天地。同时，张家港精神也启示 我们必须坚持和拓展“横向竞争机制”，敢于树标杆、找差距，敢于 在竞争中提高。这也是我们开展“双招双引”百日竞赛的主要原因。

　现在距离比赛结束不到 80 天，距离全年结束不到 100 天，我们就是 要看 6 个镇(街、区)的排名怎么样，差距有多大。组织部也将落实《激

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　励干部担当作为“九项举措”》，选拔使用一大批在“双招双引”工 作中担当作为、实绩突出、作风过硬的优秀干部。

　带走“昆山之路”的“闯”字。改革开放之初，昆山在当时 xx 下辖 的 6 个县中排名末位，抱定“敢吃螃蟹”的勇气奋起直追，以“自费 开发”的模式开辟工业小区，在乡镇工业的“老路”之外，闯出了一 条“外向带动”的“新路”，迅速完成了“由农转工”的历史性跨 越。此后，昆山引进外资、聚焦合资，切换动能、闯关夺隘，连续 14 年位居中国百强县之首。“昆山之路”的核心在于“创新”，在 于敢想敢干!如果我们认为百亿元以上的重大项目、国家级的高端人 才不可能落户扬中，那我们就从源头上失败了。来 xx 学习，就是要 颠覆我们的工作理念，打破思维上的天花板。

　带走“园区经验”的“借”字。在全国 219 家国家级经济技术开发区 中，xx 工业园区已连续多年在综合实力排名中名列第一，靠得就是 “借鉴、创新、圆融、共赢”的“园区经验”。依托中新合作机制， 汲取新加坡经验，把新加坡模式借鉴过来，省下了大量的时间成本、 空间成本。目前，园区入选上级科技人才数持续保持全国开发区和全 省第一，被评为国家级“海外高层次人才创新创业基地”“海外人才 离岸创新创业基地”。

　我们要学习园区经验，“借力用力”推进招引工作，不断扩大多元

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　化引才通道，创新探索实施“人才飞地”“离岸孵化期”等举措;同 时，逐步丰富项目对接手段，打造“云上”展洽形式，真正实现招引 活动“不落幕”，招引渠道“不断线”。深深的话，我们浅浅地说; 长长的路，我们慢慢地走。希望大家以时不我待的姿态、勇争第一的 决心、奋发有为的作风，多用心、多动脑、多出力，一起推动我市“双 招双引”工作再上新台阶，为“强起来，扬中”增添全新强劲动能。

　实在是启发了我。

　相城区“双招双引”学习心得

　招商三组学习 9 月份区“双招双引”课件后，有以下心得与大家分 享：

　一、学习工业园区招商经验

　苏州工业园自成立之初就实行政府招商与市场化招商相结合的方式， 开发主体——中新集团设立招商部。2000 年年底，苏州工业园成立 了招商局，与中新集团招商部共同负责区域招商引资工作。从 2005 年开始，相继组建了科技招商中心、CBD 招商中心，同时各大国资公 司和科技载体成立了各自的专业招商团队，构建了多部门、多平台、

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　政企校研互动融合、良性循环的招商格局。而相城区的招商工作主要 是由区商务局主持，负责招商引资以及后续的投资服务。两区的招商 起点不一样，决定了对于工业园区的招商经验，相城区只能学习，不 能照搬。

　从园区招商经验来讲，一是精准招商、择商选资，摒弃“捡到篮子都 是菜”的理念。二是精细招商，打造专业化、精细化招商体系。三是 精诚合作招商，综合运用以商引商、投资代建招商、产业链招商以及 创投参与等市场化招商手段，提高招商成效。

　而相城区目前提出发展智能制造、新一代电子信息、新材料、数字经 济、文化创意 5 大特色产业的“3+2”模式，围绕“3+2”产业链的延 伸，重点引进一批成长性好、带动性强的优质项目。今年，相城区已 有福耀玻璃、新松机器人、紫光云引擎、京东云等龙头企业项目签约 落户。由此可见相城区在精准招商、精细招商以及产业链招商的定位 是正确的，只是可能在招商细节上需要“升级”。

　二、如何开展“招商引资，招才引智”工作

　（一）、招商引资工作

　在当前全球经济面临巨大挑战，各地招商竞争日趋激烈的新形下，面

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　对严峻的经济形势和加快发展的压力，如何进一步准确把握时代特 点，深入查找自身不足，强化招商措施，寻求发展机遇，对做好招商 引资工作，促进相城区经济跨越发展有极为重要的意义。

　1、积极驻点，挖掘优质项目。在“京津”、“长三角”、“珠三角”、 “西北”设立驻外招商点，根据各驻点区域产业发展状况，结合相城 区产业发展需求，有针对性的拜访客商，推介相城区。

　2、明确目标，强化工作实效。明确项目推进具体做法、时间节点， 每月每周进行工作汇总，共同商讨工作思路，形成相互促进、错位竞 争的良好招商氛围。完善招商引资奖惩办法，促进“以企招商，以商 招商”发展。提高招商人员工作效率，挖掘、储备更多优质项目信息。

　3、注重实践，总结工作经验。积极参与项目对接，总结招商工作经 验，在项目对接中提升实践能力。积极跟踪项目信息，争取与客商见 面会谈，推进在谈项目尽快签约落地。大力开展专项招商引资推介活 动，在活动中全面宣传，推介招引项目，吸引更多投资者目光。

　（二）、招才引智工作

　创新驱动实质上是人才驱动，在相城区未来发展中，人才的重要性怎 么强调都不为过。目前，苏州工业园区人才总量达 30.9 万人，入选

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　国家“千人计划”135 人，均居全国开发区首位，人才红利效应正在 逐步显现。相城区要进一步释放人才红利，以人才集聚引领研发集聚、 资本集聚和产业集聚，关键要做好“三篇文章”：

　1、做好“筑巢引凤”文章。第一，通过院校聚才。苏州工业园积极 建设国家高等教育国际化示范区，引进了 28 所中外院校，在校学生 规模超 7.8 万人。第二，通过产业聚才。通过实施金鸡湖双百人才计 划和科技领军人才创业工程，引进具有原创成果、能够突破产业核心 关键技术的创新团队。第三，通过平台载体聚才。发挥科研院所、科 技载体“磁石”吸聚作用，通过中科院苏州纳米所等创新平台和国际 科技园等科技载体集聚海内外高层次人才。

　2、做好体制机制创新文章。当前，苏州工业园正积极开展人才管理 改革试验，探索市场化的人才评价机制，让企业有更多“话语权”；

　创新外籍人才就业创业许可政策，建设多种形式的离岸创新创业基 地、海外孵化器，促进高端人才“带土移植”；发挥开发区创新资源、 科研院校、创投机构集聚的优势，打通科研和市场的“旋转门”，使 更多创新资源从实验室流向市场，把更多科技成果转化为现实生产 力。

　3、做好创新生态优化文章。人才红利的实现离不开良好的创新生态。

　应秉持产城融合的发展理念，完善人才安居、医疗、落户等政策，让

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　人才既引得进，也留得住、发展得好。

　（三）、加强招商引资与招才引智相结合

　人才的引进特别是创新型、高层次人才的引进，必然离不开地方的产 业支持和项目支撑，人才只会在有用武之地时才会流动进来，企业只 会在有迫切需求的前提下才会高薪引才。招商引资是推动区域经济发 展快速转型升级和形成新兴产业集聚的现实要求，招才引智则是促进 地区可持续发展和提升核心竞争力的必然选择，如何实现招商引资与 招才引智的紧密结合，做到以商引才，以才促商，将会成为今后一段 时期高层次人才引进工作的重点。

　1、招商引资与招才引智相结合是落实科学发展观的必然要求。科学 发展观的基本要义是：经济发展、社会进步和人的自由全面发展应统 筹起来，最终落脚点是促进社会和谐和人的全面自由发展。要实现这 一目标，仅仅依靠发展经济和资本积累是无法实现的，必须将推动实 体经济发展和“人才、智力、信息”等要素有机结合起来，相互促进， 提升新兴产业发展的智能化、集约化和社会化水平。

　2、招商引资与招才引智相结合是经济发展的阶段选择。随着我国知 识产权保护力度的不断加大，人才智力的商品化属性日益显现，知识 技术的价值被量化和认可，人才资本作为“第二资本”的地位不断提

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　升。在这一背景下，工作重点就应由单纯货币资本向货币资本与人才 资本并举的方向转变，从而形成“团队＋技术＋资本”的创新招商模 式。

　3、招商引资与招才引智相结合是提升区域竞争力迫切需要。地区竞 争优势不仅依靠其区位、资源等自然禀赋，更体现在人文环境和人才 智力集聚度方面。只有注重软硬环境的同步提升，才能在依靠区位优 势以及经济基础强形成的资本净流入的基础上，实现区域人才智力方 面的净流入。在加强招商引资工作的同时，积极实施招才引智战略， 将有助于树立良好的地区形象，扩大地区软环境影响力，并促进货币 资本的净流入，实现二者互动互融。

　4、招商引资与招才引智相结合是破解人才引进瓶颈的有效途径。

　目 前全国各地都在大力实施各类人才引进、培育、资助计划，争夺人才 资源。相城区就周边城区而言，区位、环境、经济等方面优势并不突 出，创新型、紧缺型人才和各类高层次人才的引进比较困难，关键问 题在于缺乏可承载这些人才的产业基础。实现招商引资与招才引智的 紧密结合，通过优质产业和项目的引进实现高层次人才的引进，将能 够从根本上使这一问题得到有效缓解。

　三、如何开展特色产业招商工作

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　2021 年，太平街道围绕太平老街的保护和开发，以“书”为载体， 着力打造“太平书镇”文化品牌，重点推动历史文化保护传承、数字 文化创意产业发展和生态旅游开发，打造成历史与现代交融、产业与 人文并美的独具书香氛围的特色小镇，入选苏州首批特色小镇建设试 点。目前太平书镇正在成长阶段，如何进行特色小镇招商工作成为当 务之急。

　与传统小镇相比，特色小镇的一个显著特点，在于它不是简单地作为 一种聚居形式和生活模式而存在，同时还是一种宝贵的文化旅游资源 和贸易、休闲、度假的场所。因此，从道路、交通、环境、建筑风貌， 到功能布局、各类设施，从休闲、娱乐，到餐饮、商贸，在充分满足 居民物质和精神生活需求外，一切要从打造生态旅游小镇的思路出 发，精心打造，务显“特色”，使生态旅游业、现代服务业，成为小 镇赖以发展的产业之一，为小镇发展提供源源不断的经济收入。

　保 持小镇“特色”的鲜明性，是打造特色小镇的首要原则。特色小镇的 特质在于“特色”，魅力也在于“特色”，生命力同样在于“特色”。

　太平书镇建设就是抓住了“书”这个鲜明的特色，挖掘深厚历史文化 书写一部历史书，发挥葫芦岛地域特色书写一部生态书，融合文化创 意产业和旅游业书写一部产业书。

　乡土文化是“小镇文化”的内核，也是小镇最有魅力的元素之一。在 特色小镇建设中，必须保持乡土文化的原生性、鲜活性。只有外壳，

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　而没有鲜活乡土文化内涵的小镇是难有生命力的。所谓“原生性”和 “鲜活性”，是指用独特的自然风貌、生活习俗和人的生产劳动等社 会性生态元素，诠释小镇文化传统。只要善于开发、善于利用，就一 定能够让小镇散发诱人芳香。

　特色小镇建设务求与产业发展相融合。国内外许多成功经验告诉我 们，特色小镇的打造，必须结合产业规划统筹考虑。一个有活力的产 业，能凝聚人气，吸引人流、物流、资金流，同时能促进就业、繁荣 市场。太平书镇的打造，把农业、渔业、商贸业、旅游业、饮食业等 各类服务业和文化创意产业的发展结合起来全面规划，选择适合小镇 发展方向的产业做强做大，从而逐步培育成为小镇发展的有力支撑。

　1、创新载体，建设书香太平。开展与中国作家协会全方位项目合作， 加快引进凤凰书城、新华书店等一批国内知名出版社，鼓励数字出版 等企业外拓。建设散点式精品客栈、书坊、书院、名作家书店、创作 工坊、数字悦读坊、亲子互动阅读坊、全民阅读坊及书镇标志性建筑 ——荻溪文化艺术交流中心等。葫芦岛（亲蜜岛）生态旅游项目按照 书香生态主题公园的建设标准，规划建设临湖帐篷区、乡野生态园、 荻溪人文水街、生态智慧园、水涧养生庄园、彼岸渔村 6 个主题板块。

　2、丰富内涵，提升产业水平。将数字出版产业和团队导入老街空间 格局中，丰富老街文化内涵，打造出功能叠加、要素融合、“产镇人

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　文”一体的新型空间，通过营造书香赢邑的文化旅游氛围，吸引人气、 提升名气、带动商气，形成文化产业、人文旅游相融共促的良好态势。

　加强版权保护，推动版权交易，促进标准化出版华东基地等数字出版 产业发展，实现产业规模和效益不断提升。

　3、政府引导，加强太平书镇建设。预计总投资为 5 亿元，其中 1.5 亿元计划为政府性投资。通过产业基金引导推动，创新引进互联网营 销、品牌运营公司、众筹等举措，发展多元文化项目，拉长文化产业 链，全面激活书镇建设。

　结构上衔接得不错！

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