下面是小编为大家整理的2023有关处罚通报文档,供大家参考。
一20xx组第二轮云南体职院队对昆明城珍科技队比赛中在下半场进行至30分钟时云南体职院队15号队员王武对昆明城珍科技队30号队员王忠飞犯规两人在犯规后发生拉扯行为当值主裁判正准备对云南体职院队15号队员王武黄牌警告时另一名云南体职院队18号队员张建新赶上来推打昆明城珍科技队30号队员王忠飞导致事态发展混乱
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关于处罚通报文档 6 篇
About punishment notification document
编订：JinTai College
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关于处罚通报文档 6 篇
前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时 使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。本文档根据通 报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用， 本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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1、篇章 1：关于处罚通报范文 2、篇章 2：关于处罚通报范文 3、篇章 3：关于处罚通报范文 4、篇章 4：关于处罚通报文档 5、篇章 5：关于处罚通报文档 6、篇章 6：关于处罚通报文档
当出现一些违纪或不当的行为时，将会被做出相关处罚 及情况通报。下面小泰为大家整理了一些处罚的通报，供大家 参考学习，希望对大家有所帮助。
篇章 1:关于处罚通报范文
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集团公司所属各单位、项目部：
20XX 年春节假期已结束，针对集团所属各单位、项目部 假期安排，集团分别对所属各单位、项目部节后上班的第一天 出勤情况进行了督查摸底，后经各单位、项目部主持工作的负 责人确认，发现个别员工存在既未和所在单位主持工作的负责 人请假、又未按时上班的现象。为严肃集团公司的劳动纪律， 经集团公司研究，根据集团公司《考勤管理规定》，决定对以 下人员按旷工处理，若连续旷工三天且又无特殊理由作解释按 自动离职处理，并在旷工期间给予每人 500 元/天的处罚通报。
万平建设公司：
齐鲁师范园项目部：
海南万平房地产公司：
针对以上通报，要求集团所属各单位以此为教训，以后 要严格落实集团公司《考勤管理规定》，严格加强职工的考勤 管理，严禁类似现象再次发生。
对以上罚款，要求所在单位财务科按照考勤人员提供的 考勤真实性进行核对后，负责对以上每个人员的罚款总额进行 催缴或从其本人工资中扣除后转缴到集团公司财务部，否则集 团公司将追究以上三单位财务人员的责任。
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xxx 有限公司 二〇XX 年一月三十一日 篇章 2:关于处罚通报范文【按住 Ctrl 键点此返回目录】 华冶集团全体同仁：
集团法务部于 10 月底对浙江地区的的合同管理工作进行 了抽查，结果令人堪忧，经研究决定对相关单位作出如下处罚， 以儆效尤：
浙华钢管罚 40 分，宁波贸易罚 60 分，杭州贸易罚 60 分。
以上罚分由各公司内部进行分配消化，并建议对各业务经理、 主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能 进行相应处罚，未能分配部分由总经理承担，以上扣罚应在本 月工资中体现，由各子、分公司财务、人事行政督促执行。
希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒，要以公司 利益为重，从思想上加强风险防范意识，从行动上加强对《合 同管理办法》及实施细则的学习，切实提高合同管理工作水平， 避免合同风险。
集团今后将加大对合同管理工作的检查力度，并进行不 定期抽查，如有违者，从重处罚!
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特此通知!
集团监控中心
20XX 年 11 月 8 日
篇章 3:关于处罚通报范文【按住 Ctrl 键点此返回目录】
第 xx 届都市时报足球擂台赛暨 20XX 年全国足球业余联 赛（昆明赛区）第二轮比赛，出现弃权、罢赛情况。根据本赛 事规程，经组委会研究决定，作出如下处罚：
一、20XX 年 6 月 5 日 E 组第二轮，云南体职院队对昆明 城珍科技队比赛中，在下半场进行至 30 分钟时，云南体职院 队 15 号队员王武对昆明城珍科技队 30 号队员王忠飞犯规，两 人在犯规后发生拉扯行为，当值主裁判正准备对云南体职院队 15 号队员王武黄牌警告时，另一名云南体职院队 18 号队员张 建新赶上来推打昆明城珍科技队 30 号队员王忠飞，导致事态 发展混乱。后经过劝解，双方平静了下来，经过当值裁判组研 究，对昆明城珍科技队 30 号队员王忠飞、云南体职院队 15 号 队员王武、云南体职院队 18 号队员张建新三人出示红牌。就 在对双方的处罚过程中，昆明城珍科技队领队曹海明上场追问 裁判员;云南体职院队不服当时判罚，整队罢赛。以上事件处 罚如下：
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1、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对 云南体职院队不服判罚，整队罢赛行为作出取消云南体职院队 的参赛资格及比赛成绩，同组所有队均以 3:0 获胜;扣除全部 纪律保证金。
2、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对 昆明城珍科技队领队曹海明不理智行为作出通报批评，并罚扣 除全部纪律保证金。
二、20XX 年 6 月 4 日 C 组第二轮，xxx 中学对昆明交警 的比赛，xxx 中学队在没有通知组委会原因的情况下，无故弃 权。另外，20XX 年 6 月 5 日 F 组第二轮，快乐游戏队对曼侬 雨林酒店队比赛，快乐游戏队在没有通知组委会原因的情况下， 无故弃权。以上事件处罚如下：
1、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对 xxx 中学队无故弃权行为作出取消 xxx 中学队的参赛资格及比 赛成绩，同组所有队均以 3:0 获胜;扣除全部纪律保证金。
2、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对 快乐游戏队无故弃权行为作出取消快乐游戏队的参赛资格及比 赛成绩，同组所有队均以 3:0 获胜;扣除全部纪律保证金。
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望各队领队及运动员，本着“阳光体育、快乐足球、公 平竞赛”宗旨，引以为戒，确保比赛顺利进行。如再有类似事 件发生，组委会将严惩不贷!
大赛组委会 20XX 年 6 月 8 日 篇章 4:关于处罚通报文档【按住 Ctrl 键点此返回目录】 3 月 16 日，X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假， 依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚， 望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次， 10-30 分钟罚款 10 元/次， 超过 30 分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类 推。旷工 5 日以上作自动 离职处理。
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3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打 卡机有摄像头拍照），一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不 上班的，一律视为旷工处 理。请假 1 天以内（含一天），由组长直接签字批准;请 假 3 天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领 导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经 理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳 定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读 《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行! xxxxxx 电子 生产部 篇章 5:关于处罚通报文档【按住 Ctrl 键点此返回目录】 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部
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呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10 月 29 日寄出去的 PO11986 船头办和 PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、 跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床 何锦成。
xxxx 年月日 篇章 6:关于处罚通报文档【按住 Ctrl 键点此返回目录】 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游 戏，违反 公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调 上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪 律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定， 经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为 予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司 的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特 此通报! 行政人事部
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年*月*日
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