领导干部2022年党性分析材料

领导干部2021年党性分析材料我是1972年参加工作的，1974年加入中国共产党，先后担任**县委组织部副部长兼县直机关党委书记、县委常委、组织部长，2000年4月，调任中共**县委副书记至今。按照保持党员先进性要求，结合前一阶段的认真反思和干部群众提出的意见和建议，现对自己近年来在党性修养、思想作风、工作作风等方面存在的突出问题进行检查和剖析，恳请组织审查，恳请同志们帮助指正。一、存在的主要问题1、理论学习自觉性较差。近年来，自己在落实江泽民、胡锦涛等同志反复强调和要求的党员干部特别是领导干部要学习、学习、再学习的指示精神上有很大差距，坚持经常不够；对马列的经典著作和毛泽东的著作翻阅很少，精髓性的东西掌握的不深不透；对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神及中央的重大方针、政策虽然都学了，但全面地、系统地学习不够，联系县情进行深入的理性思考不够；对法律、金融、现代科技、市场经济、计算机等方面的知识了解得更少，不懂的东西还很多；在各类文件的阅读学习上，对本职工作方面的读得细，对其他方面的看得粗，有实用主义思想。这充分反映了自己理论学习的自觉性、全面性、系统性很不够，突出的表现为工作计划多，学习计划少；工作笔记多，学习笔记少；被动的在干中学的多，主动的静下心来学的少。2、政治敏锐性不强。多年来，作为一名党员领导干部，自己在为共产主义事业奋斗终生这一点上始终没有动摇过，但是，由于自己对理论学习抓得不紧，思想理论水平不高，看问题不深不远，分析事物、判断问题的能力在一定程度上受到了限制，在一些重大问题上讲政治不够，特别是对在改革开放和市场经济发展过程中出现的新情况、新变化，尤其对一些影响发展大计和稳定大局的热点难点问题，不善于自觉地从讲政治的高度去观察、分析和判断，习惯于就事论事，只见树不见林，对事物的政治本质看得不深不透，缺乏政治上的敏锐性和洞察力。比如，本人从事组织工作多年，从组织部副部长到部长，再到分管组织工作的副书记，虽然尽心尽力，促进各项工作的落实，但用政治眼光去分析、思考组织工作，尤其是干部问题很少，总认为在我们落后贫困山区，需要的是能吃苦耐劳，敢抓敢为，能把工作抓上去的干部，因而在干部的推荐使用上，重使用、轻政治，重业务、轻管理，重实绩、轻方向，只从实际工作出发，很少投入精力去抓干部的思想政治教育，对干部讲政治的问题提得不响，抓得不力。“中国必须走社会主义道路”。对这个问题，我的思想也从未发生过动摇。但对我国社会主义国家整体国力与一些发达的资本主义国家有差距方面我的认识在一段时间内并不那么清楚，曾经把资本主义的腐朽制度与资本主义在经济管理上的先进方法混为一谈，同时还把党内出现的一些腐朽现象、社会上的一些不正之风，也归根于对外开放，因而，在一段时间内，对姓“资”姓“社”的问题有些含糊等等。这些，都说明了一个问题，我的政治敏锐性不够。3、创造性开展工作不够。这些年来，自己主要从事组织和干部工作，在工作中坚持贯彻中央和省、地、县委的精神没有走样，但稳妥有余，开拓创新意识不强，特别在服务改革和经济建设等方面点子不新，主动性不够。在组织工作方面，对新形势下企业党的建设探索创新不够，工作力度不大；在干部工作方面，有论资排辈、平衡照顾的思想，老在资历和搞平衡上掂轻掂重，不能大胆按照“四化”方针去任用干部；考察干部也是满足于现行的制度和程序，缺乏新的思路和方法；对干部制度的改革力度不大，公开选拔领导干部还没有得到全面推行，干部能上能下的竞争机制也没有得到有效实施；在落实干部离任审计、谈话诫勉、重大问题回复等监督管理制度上也不够规范，不够严格，不够普遍，有的该批评教育的没有及时批评教育，有的该谈话诫勉的也没有及时进行。同时，作为县委常委，对全县性的工作思考很少，尤其是对经济工作参与少，了解掌握不够，只单纯抓本职业务工作，没有很好地把组织工作与全县经济建设有机结合起来。特别是在实施西部大开发，全面推进小康社会进程、促进全县经济社会全面提速发展的新形势下，对县域经济的发展心中没有成熟的想法，有些经济方面的工作还相当生疏。4、工作作风不够深入。近年来，特别是担任县委副书记这几年，在工作方法上主要满足于“大家应该怎样做”、“做得怎么样了”，对“为什么要这样做”、“做的过程中存在哪些问题，有哪些经验和教训”则很少去思考，具体表现在“三多三少”，即：对所从事的工作安排部署的多，亲自抓落实的少；经常忙于开会、缠于事务、在机关时间比较多，下乡、村和到县属单位调查研究时间少，即就是下去，也是听汇报、看材料、讲意见的多，真正深入到第一线蹲点“解剖麻雀”的少；间接了解的多，直接掌握的少，干部找我的多，我主动找干部面对面交流思想的少。由于深入开展调查研究不够，对干部群众的呼声、基层的情况了解得不完全，比较肤浅，在走群众路线、抓典型、解剖麻雀方面做得很不够，致使在事关全县的一些重大问题和处理决策部署上，缺乏独到见解，提出的良策和建议少，甚至没有一份有见地、有份量，有很强针对性而又能解决具体问题的调研文章。在这方面，确实问心有愧。同时，作为县委班子的成员，这几年，给主要领导当参谋助手的作用发挥得也不够好。在日常工作中，主要领导讲的按上级精神办的多，主动出主意、想办法，积极发挥个人的主观能动作用指导帮助工作不够，具体工作主要依靠下级，亲自介入动手，自始至终参与具体工作较少。说到底就是脱离群众、脱离实际，缺乏责任感的具体表现。5、在密切群众关系方面有差距。全心全意为人民服务是党性的集中体现，自己一贯坚持和遵循，几十年来不管在部队，还是在地方工作，一直在为此而努力奋斗。但严格检查自己，还存在一定差距，尤其在密切群众关系方面，没有把完全彻底“全心全意”为人民放在首位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。从时间上看，虽然每年都有相当的时间下基层、跑企业、去学校，从形式上看，自己也常到联系乡的田间地头去，有时还到农民家看看粮囤，算算收入，这些现象从表面上看，也算得上深入基层，深入群众，而实质却是另一回事。群众想什么，群众有什么难处、他们的生产实践创造出哪些好的经验，我了解很少。有时群众提出一些问题，谈到一些困难，就给“身边人”（县直有关部门和乡镇领导）一推了之。甚至自己还认为，解决这些具体事，是“身边人”的，作为县上领导只要在“宏观”上把握好就行了。结果是什么样子呢？群众的实心话听不到，群众和我的距离就远了一步。得到的也是“显著的成绩”、“阶段性的成果”、“圆满完成”等等“表功”之词，而自己听到了也很满意，自以为工作搞得还不错，有时就会耽误工作。6、在廉洁自律方面，要求不严，标准不高。按照领导干部廉洁自律若干准则衡量，没有做违反法律政策的事，也没有做违反党内条规的事。但作为一个党员，作为一个领导干部，警惕性还不高，表率作用发挥的不够好，抵制和肃清消极腐败现象勇气不足，对自己要求不够严格，只求过得去，不求过得硬。从自身检查，迎来送往，超标准接待应酬，陪吃陪喝的现象比较多，下乡进村吃饭也没有结算过伙食，公车私用的现象也是有的。由于工作岗位的特殊性，也有时遇到一些人拿着钱或贵得礼物来办事，对这类情况，自己从未接收过一例，但在逢年过节对一些老熟人、同事送来的烟酒、土特产，曾下决心拒绝过，也伤过一些人的感情，有些实在碍于情面，也有收下的。对这些事情，在民主生活会上曾多次作过检查，但还是未能有效解决。这些事情出在我身上，其影响面有多大，我考虑得不够。二、问题产生的思想根源自己在党性党风方面存在的这些问题，不是偶然的，原因是多方面的，但主要还是讲学习、讲政治、讲正气、始终保持一名共产党员的先进性不够。从主观方面来剖析，主要有以下四个方面：1、对学习的极端重要性和紧迫性认识不足。通过这一段的学习思考，我感到党中央和中央领导反复强调领导干部要讲学习，是同掌握马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想来解决我国社会主义现代化建设新的实践问题联系在一起的；是同全面提高领导干部思想政治素质，保持政治上的清醒与坚定，适应国内外新形势和需要联系在一起的；是同加强党性修养，改造世界观，提高领导水平、执政水平联系在一起的。但以前我却没有从这样的高度去认识过学习的极端重要性和紧迫性。在对待学习方面还有较大差距。一方面学习的自觉性不强。没有把学习同讲政治、讲正气、始终保持共产党员先进性联系起来，总是把工作当作硬任务，把学习看成是软任务，平时忙于工作，学习时间安排不足，主动自学少；在学习上有实用主义，用什么学什么，缺乏全面系统的学，浅尝辄止，零打碎敲，没有“钻”劲和“挤”劲，内容不全，深度不够。由于学习的不深入、不刻苦，影响了自己理论素养的提高，导致政治敏锐性和政治鉴别力不强，领导水平、工作水平很难适应新形势的需要。2、全心全意为人民服务的思想树立不牢。每个党员干部一生的全部活动都应当是全心全意为人民谋利益，都应该时刻关心群众的疾苦，倾听群众的呼声。但是这些年来，自己随着职位的变化，工作、生活条件比以前好了，但对世界观的改造却放松了，为人民服务的意识逐渐淡薄了。以前坐班车、步行，还能经常深入基层，与群众同吃同住，了解情况，现在有小车坐反倒下基层少了，逐渐拉大了同群众的距离，疏远了同群众的感情，说到底就是群众路线、群众利益的观念淡薄了，公仆意识淡化了。3、执行两“结合”的工作方法不够。“我们共产党人无论进行何项工作，有两个方法是必须采用的，一是一般和个别相结合；二是领导和群众相结合。”毛泽东同志曾这样告诫过我们。这次先进性教育学习重温他的教诲，使我心境顿觉开阔。我在领导工作中有失误，领导效果不好，水平不高，其主要原因，就是没有运用好“两结合”的工作方法。在指导工作上，有些方式方法，仍习惯沿用计划体制时的老一套做法，指令、安排多，创新服务意识不强，也没有把做好本职工作与其他工作很好地结合起来。在工作方法上，点子不多，方法不够灵活，在改革开放和市场经济的新形势下，不敢放手大胆地开拓创新，缺乏敢想、敢闯、敢试的勇气。在执行改革上，死抠硬套较多，照搬照抄较多，结合实际，创造性提出意见，开展工作不够，怕出问题，怕添乱子，稳妥有余，开拓不足。事物总是相互联系的，作为一个领导干部，无论干什么工作，除了应对主管工作熟悉外，还应对其他方面的工作尽可能地多了解，并要认真研究其相互之间的联系，在这方面我做的也还很不够，自参加工作以来，除在部队服役13年外，转业后大多数时间都是从事组织工作，对经济等方面的工作情况掌握的少，因而在如何为其提供更好的组织服务上探索尝试不够，这也是我思想不够解放、观念转变慢、不适应市场经济新形势要求的一个重要表现。4、不注意加强党性锻炼和自我修养，对自己的要求不够严格。新形势下加强党性锻炼和世界观改造，永葆党员先进性不仅需要思想理论上的自觉认识，更需要实践上的身体力行，做到言行一致，坚持自我修养。江泽民同志曾指出的各级领导干部应该自重、自省、自警、自励，这“四自”对我们来说十分重要。但自己认为缺乏更高更严的要求，对世界观的改造和党性锻炼自觉性和主动性不强，因而在有些问题的处理上原则性不强，比如下乡吃饭不掏钱，人家不收也随便了之，遇到或接待工作组超标准，只认为是为了工作，也未加制止；过年过节，人情来往，驳不开面子，也有收烟酒一类礼品的情况发生，尽管自己为此也很伤脑筋，但不管怎么说，总是律己不严，党性原则不强，党性修养不够，对自己放松要求的表现。三、今后努力方向：深入开展保持共产党员先进性教育活动，是我党为纠正自身问题，加强组织建设，提高党员干部队伍素质而采取的一项重要措施和创造性的探索。前一阶段的先进性教育，使自己的思想触动很大，看到了自己的差距，认识到了问题的严重性。本人愿借此和珍惜这个机会，积极参加教育，自觉接受批评，认真查纠问题，切实增强党性党风修养，努力整改自身工作、思想、作风上存在的问题，不断提高为人民服务的领导水平和工作能力。一要加强理论学习，不断提高自身素质。政治上的坚定要靠理论上的坚定来保证，而理论上的坚定要靠学习来实现。从现在开始，要制定一份有时间要求、进度要求和质量要求的学习计划，除积极参加集体学习外，要发扬“钉子”精神，挤时间刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，以及多方面的知识，不断提高自己的理论水平和思想修养，进一步坚定理论信念，牢固树立正确的世界观、人生观，增强善于从政治上正确认识和判断形势的能力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力和水平，用学习成果促进和推动工作。二要切实改进作风，尽职尽责做好各项工作。要树立全心全意为人民服务的思想，发扬实事求是的优良作风，克服形式主义、官僚主义，多深入基层、深入实际，到第一线调查研究，与群众交朋友，多听群众的意见和呼声，虚心向群众学习，努力为群众办实事、办好事，增强服务意识；要注意向其他同志虚心请教，取他人之长，补自己之短，特别是面对新的工作环境，要尽快熟悉情况，吃透情况，熟悉分管工作，尽快进入角色，尽职尽责，尽心尽力地做好各项工作。三要认真贯彻中央、省、市关于廉政建设的一系列规定，严格要求自己，警钟长鸣，廉洁自律。要自觉坚持自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。要管住自己的嘴，不该吃喝的坚决不吃喝；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。要加强组织纪律性，自觉接受组织的监督和群众的监督。要勇于开展批评与自我批评，坚持原则，纠正错误，努力树立一个党员干部的好形象。