【篇一】
该同志自参加工作以来，立足本职，扎根社区，真心服务社区群众，以实际行动赢得了群众的信任，为社区各项工作的开展打下了良好的基础。
延伸三项服务，提升服务水平
为更好地服务群众，陈新萍积极利用戴花园社区是“社区六进”试点的优势，积极开展各项便民利民工作。一是便民服务进社区。社区设立消防、车管等服务窗口，群众在家门口即可享受到信息查询、办证审批等服务。在小区交通拥挤的十字路口安装移动红绿灯，规划交通标识标线，规划新增停车位60个，规范了小区内部交通秩序。二是防范服务进社区。通过消防体验和器材展示，对社区群众广泛开展防范技能实景化宣传。此外，陈新萍还组织辖区内学校师生举办“社区六进”主题书画展。配合治安、交警、消防等部门，定期开展安全知识防范讲座、消防演练等活动，使社区群众在家门口时时处处接受安防常识，提高了自防自救水平。三是网络服务进社区。依托派出所885平安互助网站，利用网上警务室、微博等资源，向群众提供警情通报、在线咨询等服务，与群众沟通交流。今年4月26日她在与群众交流时，有群众称戴花园村有个姓石的“问题人”回家了，她再问详细情况时，对方拒绝提供并很快离线。陈新萍判断可能是戴花园村因寻衅滋事而被列为网上逃犯的石某某，她在与所长汇报的同时，及时赶到村里摸情况，在确定逃犯在家的情况下，及时会同办案民警将石某某抓获。
推行三类机制，提升警务效能
工作中，陈新萍立足社区实际，坚持民意导向，注重工作创新，探索推出“楼长制”、“分层次管理”、“纠纷联调”等一批符合辖区特色、行之有效的工作方法，有效地提升了社区警务效能。一是建立楼长管理制度。针对小区居民居住相对封闭、入户难、见面难，社区民警警力不足的实际，在社区居委会的支持下，在小区每栋居民楼推选出一名关心支持治安工作的楼长，并对楼长开展人口管理等业务知识培训，充分发挥他们与住户接触多、情况熟的优势，对各类人口信息进行登记。二是推行住户分层管理模式。对小区住户实行了常住户、暂住户、空房户分类动态管理，同时把常住户和暂住户又分为“规范户”、“一般户”、“重点户”三类，对前两类一般掌握，将工作重心放在“重点户”的管控上，特别对计生协管员反映的敲不开门、见不到人的住户，陈新萍都是亲自入户登记，掌握情况，及时发现异常，积极开展工作。截至目前，我们在常住户中确定重点户25家，在出租户中确定重点户20家。三是推行纠纷联调机制。按照分局推行的四级联调工作机制，与社区单位、村居以及国土、规划、计生、教育等有关部门建立了联动会商机制，对疑难、涉众型矛盾纠纷，多方联动处置，提高了工作效率，降低了社会不良影响和危害后果。辖区清水湾商住小区开工建设后，因为影响附近居民楼的通风采光，附近居民多次在xx市政府网站发帖表示不满并联络了100多人赶到工地阻挠施工，群体性事件一触即发。通过信息员获悉情况后，陈新萍立即上报，并配合规划局、国土资源局、建筑公司、社区干部及时疏散聚集人员，细致调处化解，最终促使双方达成协议，有效避免了一起群体性事件的发生。
深化三防建设，提高工作实效
针对辖区居民小区多、流动人员多的状况，积极协调各方面力量，落实群防群治措施，组织开展“零发案”小区、单位创建活动，推进基层基础实效化。一是加强人防。履行社区支部副书记职责，协调社区落实电动巡逻车、社区消防车，配备专职保安45人，并将小区内的保洁员、水电工、楼长等发展为红袖标治安员，配合保安开展巡逻防范，现小区内的红袖标治安员已达136人。二是做实物防。引导居民采取加固门窗，修缮防盗门、楼宇门等物防设施，不断提高物防设施覆盖率，同时，在小区各主要路口安装落地警灯25个，语音灯箱11个。三是注重技防。协调社区投资50余万元建立视频监控室，新安装监控探头41个，对小区各居民楼、路口等治安重点部位实行全天候监控。2013年以来，社区可防性案件发案4起，同比下降了20%。
现任xx市公安消防支队司令部政治协理员(正营职)，武警少校警衔，主持特勤中队工作。先后荣立个人三等功3次，被省委政法委和省委宣传部联合表彰为“第二届感动齐鲁政法人物”，被团省委和省消防总队联合授予“十佳齐鲁青年消防卫士”，被省公安厅和省文明委等五部门联合授予首届“百姓身边的消防卫士”荣誉称号，先后被省消防总队评为“十佳政治工作者”、“优秀党务工作者”、xx市首届“十佳人民警察”。他带领特勤中队，2009、2010、2011连续三年被省消防总队评为“标兵中队”，荣立集体三等功3次，2011年被省公安厅记集体二等功1次，2012年被公安部表彰为“全国优秀公安基层单位”，成为全省消防部队迄今为止第一个获此殊荣的消防中队。2013年5月，孙兴富同志作为全省消防部队唯一代表，参加了“第二届感动齐鲁政法人物”先进事迹巡回报告团，受到省委领导的亲切接见。
政治合格，严格要求，牢记使命练精兵
入伍以来，他始终牢记宗旨、对党忠诚、严格自律、努力进取，积极主动参加了深入学习实践科学发展观、“坚定理想信念、忠诚履行使命”、“坚定信念、铸牢警魂”主题教育实践等系列教育活动，以“忠诚为民、崇尚荣誉、英勇善战、敢打必胜”的新时期齐鲁消防精神为目标，牢固树立忠诚警魂意识，坚定不移地听党话、跟党走，始终保持一名共产党员的政治本色。入伍14年来，始终扎根在基层，埋头苦干，恪尽职守，充分展现一名共产党员对党和人民的赤胆忠诚。孙兴富同志深知，要干好特勤，光有一腔热情不行，必须要有过硬本领。为提高自身业务技能水平，他训练之余，就捧着《特勤中队训练》、《化学灾害事故处置》等专业书籍学习，撰写了大量心得体会和学习笔记，特勤中队配备的上千种器材装备，他样样拿得起、讲得清、用得熟、教得精，成了特勤中队官兵公认的“器材通”。过硬的功底在灭火救援现场得到了充分的展现，钻火场，堵泄漏，他总是冲在最危险的位置……战友们称他为“敢死队长”。九年特勤生涯，孙兴富同志凭借过硬的本领，精湛的技能，遇险不惧，关键时刻敢于“亮剑”，敢于挺身而出，为险境中的人民群众筑起一道道生命的长城。
身先士卒，忠诚履职，生死救援显英豪
他在血与火、生与死的严峻考验面前，敢于挺身而出，置个人生死于度外，不畏艰难困苦，不怕流汗流血，甚至不惜献出自己的生命。他先后参加灭火抢险救援战斗1170余次，抢救遇险群众120人，战斗中，他既当指挥员又当战斗员，哪里最需要就出现在哪里，哪里最危险就战斗在哪里。先后带领中队官兵成功处置了2011年莱芜汶河化工厂火灾、华山林场特大山火、羊里镇仪封村恒温库塌方，2012年济青高速车辆翻车事故、2013年羊里镇强盛冷库氨气泄漏等重大灾害事故，保卫人民群众财产价值10多亿元。2012年7月10日凌晨，电闪雷鸣、大雨滂沱，口镇谷堆山村一座姜井塌方，孙兴富带领官兵用铁锹挖、用水桶提、用门板固定井壁，经过4个小时的战斗，把被困妇女成功救出，就在他爬出井口的一霎那，姜井二次塌方，中央电视台《新闻直播间》栏目专题报道了这场生死救援。孙兴富同志勇敢面对新时期消防工作面临的各种严峻挑战，勇敢面对抢险救灾、处置突发事件等任务中的各种危险，充分发扬人民消防卫士特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，为党和人民的利益不惜奉献自己的一切。
顾全大局，恪尽职守，严管重教铸兵魂
孙兴富同志作为一名基层消防部队领导干部，始终严于律己、公正无私，保持了一名共产党员的浩然正气。为把特勤中队带成灭火抢险救援的尖刀队伍，不断增强部队的战斗力，他认真研究部队管理方法，总结归纳了“三心带兵法”，即在日常生活和管理中“细心知兵，公心带兵，真心爱兵”，释兵惑、解兵难、激兵情，成为战士们工作训练中的严师，日常生活中的益友。战士们“怕”他，但更敬他。怕他，是因为这位队长在平时的管理和训练中严格得近乎到了苛刻的地步;敬他，是因为这位队长不仅技术过硬，实战经验丰富，而且特别关心体贴战士，关爱下属，战士王智文的父亲患癌症急需用钱，他送上了两千元，战士张安琦家庭较为困难，母亲胃病做手术没钱，他拿出了五千。在他的带领下特勤中队全体官兵心往一处想，劲往一处使，部队战斗力，凝聚力，向心力不断增强。孙兴富同志时刻牢固树立正确的权力观、价值观、利益观，切实筑牢拒腐防变的思想防线，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉抵御各种诱惑，始终做到清正廉洁、一尘不染，特别是带头做好表率，严格执行《公安机关领导干部五个严禁》及《山东省公安机关从严治警十条铁规》各项党风廉政建设规定，树立了一名基层指挥员的良好形象。
精心服务，真情为民，缔结警民鱼水情
在“开门评警”大走访活动中，孙兴富同志立足本职工作，把爱民实践作为缔结警民鱼水深情的重要举措，细心了解群众的需求，尽力为群众排扰解难。七年如一日坚持照顾张家洼孤寡老人卜宪柏，热心帮扶贾家庄孤寡老人李忠江，爱心资助谷堆山村困难女童张琪慧。他先后带领中队官兵累计义务献血5万毫升，以实际行动扶贫帮困，受到了辖区群众的广泛赞誉。孙兴富同志始终把人民的利益看的高于一切，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，保持同人民群众的血肉联系，积极回应人民群众的新期待新要求，满腔热情地为人民群众做好事、办实事、解难事，努力构建和谐警民关系，永远做人民群众的贴心人。一是帮扶指导献“爱心”。在“三访三评”活动中，他始终把支持、服务和保障企业发展作为工作重点，深入重点企业，帮助发现企业存在火灾隐患或消防违法行为。二是倾听民意用“真心”。他始终把访民意、察民情作为开展“三访三评”活动的根本，组织官兵深入辖区、深入群众广泛听取社情民意，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，进一步了解地方对消防工作和部队建设的新期待、新希望，切实把群众对消防工作的不理解化解到走访过程中，得到了辖区企业及群众的好评。三是便民利民贴“民心”。在“三访三评”活动开展的同时，他始终坚持在提升部队战斗力和执法能力上下功夫，使活动真正转变成为一项“便民利民工程”。四是执法监督显“热心”。他始终以群众对社会平安的愿望需求为导向，充分履行消防安全职能作用，深入抓好人员密集场所，居住出租房消防安全，区域性、行业性火灾隐患、“三合一”场所、“九小”场所、建设工程施工现场等一系列消防安全隐患整治工作。并要求全体官兵在执法过程中要时时刻遵守公安部“五条禁令”和“四个严禁”等规章制度，杜绝以任何理由、形式出现吃、拿、卡要等违法违纪行为，自觉接受社会各界和人民群众的监督。
【篇二】
现年39岁的陈勇，1997年参加公安工作，先后在黄冈市浠水县公安局刑侦大队、交警大队、散花水陆派出所、汪岗派出所等基层一线工作。2015年2月，调入浠水县公安局清泉派出所担任教导员。到任后，他迅速转换角色，适应新的工作岗位，充分发挥自己在基层苦练的过硬基本功，以身作则，勇立潮头，破案追逃、调处纠纷、化解矛盾、强化服务，用自己的实际行动赢得辖区群众的理解和支持，也为全所队伍注入了一股新的活力。短短九个月的时间，他先后参与侦破各类刑事案件30余起，抓获各类逃犯20余人，查处治安案件306起，行政拘留270人，调解各类纠纷120起，救助群众79人。
勇于担当不避难
清泉镇是鄂东腹地第一大镇，浠水县城区重镇，辖区版图面积91平方公里，有235个机关事业单位，15个居民委员会，73个自然行政村，常住人口、暂、寄住人口近20万，是全县政治经济文化中心，人口流动频繁，娱乐场所众多，治安状况异常复杂。但全所警力却只有区区27人，警力十分不足。据初步统计，每年接处警量达上千次，办理的案卷数百本，服务救助基本上天天都有。在这里工作，民警的压力不可谓不大。
陈勇对此是清楚的，所以心里也不免有些打鼓，有些犹豫和忐忑。
初来乍到的第一天，他就亲身体验了一把清泉派出所传说中的忙碌：从早上开始，报警的电话就响个不停，一会儿说某处发生纠纷，一会儿说某处有案件，一会儿又说某处有人需要救助，他和出警的民警来来回回，脚步匆忙，一刻也不得歇。一天几天、十几天，基本上天天如此。如此高强度、高密度的工作频率，这让在山区派出所沉淀了5年多的陈勇体会了另一番“辛苦”和不易，也更让他对警察二字又多了一分别样理解。
为了尽快适应新的岗位，他坚持每天同所里不同警区的民警一起出警处警，一起办案执法，常常忙到彻夜不归，有时为了核查一条信息，锁定一个线索，一干就是几个小时，一守就是几天，5+2，白加黑，他从不言苦。因为他知道，只有尽快熟悉辖区情况，适应所里的工作特点，才能更好的履行自己的职责。
今年黄冈市第四届运动会在浠水召开，为切实做好安保工作，他更是一头扎进了落实各项安保措施当中，带头开展治安检查、清查，排查消防等各类安全隐患，组织警力展开巡逻，消除治安管理漏洞，20多天吃、住在所里，往返于现场保卫、运动员驻地保卫的工作岗位上，确保了无一起安全事故发生，最终圆满完成了安保任务的完成。
勇而无畏不避险
警察的道路上充满了不可预知的危险，穿上警服就要有着随时面对危险的思想自觉，并把这种自觉转化为忠诚履行职责的实际行动。心底无畏，方能勇敢前行，也才能在急难关键时刻，勇往直前，为守卫平安，奋不顾身。
2015年6月11日17时，夏姓男子因吸毒过量导致神智不清，出现幻觉和易怒的症状，突然持刀闯入位于浠水县车站大道303号的一休闲店内，猛然向女子刘某胸部等处刺杀，致使刘某身受重伤。刘某大声呼救时，李某拉扯夏某行凶时又被其持刀划伤脸部。派出所接警后，陈勇立即驱车带领所里民警第一时间赶赴现场，是时，夏某已持刀从商店内外逃。陈勇了解现场情况后，一面安排警力进行现场救援，一面带人往夏某逃窜方向追去。在一闹市口处将夏某堵住。当时群众很多，夏某持刀站立，情绪极度不稳，陈勇当机安排民警迅速疏散行人，并冲至夏某前方，与拿刀的夏某近身对峙，伺机夺下夏某手中沾染血迹的刀，和周边民警一起制服了凶徒。
行凶人员虽然被控制，但伤者情况不容乐观，陈勇又马不停蹄赶赴医院。由于刘某被刺位置特殊，加之伤口众多，流血不止，医院需要对伤者进行紧急手术，可是刘某已经昏迷，家属都不在身边。一方面，要缴纳治疗费用，一方面，还需要有人为手术作担保。正在为难之际，陈勇大声说到：“人命关天，我是警察，我来签字，我来负责。”他利落的签上了自己的大名，并主动先行垫付了手术费用，终于为刘某赢得了一丝生机。
勇而有义不辞劳
公安工作特别是基层派出所的工作，除了需要一腔血勇同犯罪嫌疑人作斗争外，更多的时候，还面临着基层矛盾化解，纠纷调处和服务救助等关系百姓民生的琐事和小事。所以，除了勇之外，更需要群众工作的谋略和智慧。
2015年6月，20岁的小伙杨某和母亲一起到浠水移动营业厅购买手机sim卡，发现此卡是曾售出过经回收重新激活的，导致自己无法用此卡号申请网上账户。为此，杨某与营业厅售卡服务员发生了争执，并导致营业厅柜台玻璃被打破。
他接到报警后，赶往现场处理。处理过程中发现，杨某曾罹患有精神疾病，目前通过药物治疗，病情得到了稳定，基本康复，但不能收到情绪上的激烈波动，否则很容易出现复发的危险。按照法律规定，他面临着两个选择，一是简单的对明显有过错的杨某一方实施处罚，很快就能完成这一警情的处置，但有可能会诱发杨某病情的复发，二是积极做好协调工作，尽可能减少营业厅一方的损失，但同时照顾到杨某的情绪，让他再度走上生活的正轨，但这样就会使得处置周期的延长，所要做的工作也就更多。最终他决定采取走费事的调解程序。在他的大力调解下，最终平息了这一次的纠纷，使双方满意而归。
2015年2月18日，大年除夕，一袋重约8.6斤，未曾细点的百元大钞当作垃圾抛弃在浠水县熊湖小区内垃圾桶内，并发生了引燃，行人报警。陈勇以最快的速度赶赴现场的同时，积极协调调度小区保安，进行紧急灭火，抢出了一部分现金。随后，面对这无主钱币，他又四处求访，确认了现金失主为戴某夫妇。面对一年辛苦积攒下来的血汗钱失了大半的情况，戴某夫妇愁眉苦脸，不知所措。他一面出言安慰，一面积极帮着戴某想办法，通过小区视频，发现了曾有行人捡拾了一些钱币离去。他又细心排查分析，断定捡拾钱币者为附近居民，亲自帮助戴某礼貌上门讨要，帮助他把损失减到最小。
2015年8月的一天，步行街双桥北路发现一名走失老人。由于老人患有轻度的老年痴呆症。交流不畅，信息不全，一时之间无法确定老人的身份及家人身份。他将老人带回派出所，稍作安顿，细心与老人慢慢交流，希望能从中得到有效信息，帮助其找到家人。
就这样，他耐心细致的与老人交流了近三个小时，才问到老人的姓名，可是经过网上排查后发现老人是单独户口，并无亲属信息。于是他又一一将老人聊天时提过的二十多个名字慢慢查实，核对，最终找到了老人的外孙郑某，连夜开车将老人送到蕲春家中，让其一家团聚。
勇于奉献不言悔
从山区到城区，从农村到县城，离家的距离更近，离家人却依然显得“遥远”。
从晨曦到午夜，他值班室的灯光从未熄灭过，无论寒暑、无论节假，四天一个班、四天一个通宵，他次次都在。家里老婆生病了，他无法照料，孩子生日，他无法为其庆祝，父母双亲有需要，他无法脱离岗位。多少次家里的饭菜凉了又热，热了又凉，等他回家吃个团圆饭，等来却是他不回家的一个电话，多少次，提前向他预约好一起参加家里的集体行动，却总是得不到兑现。家里人的印象中，他似乎总在忙碌。
“原以为他在城区工作，离家近了，会比原来要好些，谁知道他早出晚归，和从前一样不着家”，妻子常常无奈的感叹到。是的，虽然工作地点和岗位有了变化，但不变的总是那一身风尘仆仆。也许这就是每一名人民警察最真实的生活写照。
【篇三】
陈德升同志1989年3月参加公安工作，从普通民警，到派出所长，2008年至今任县公安局交警大队教导员。无论是在基层派出所保一方平安，在交警大队交管股负责交通事故预防和处理工作，还是在交警大队负责队伍建设、政治思想、财务工作，他都能很快进入角色，把警察业务当事业，把交警大队打造成了一支钢铁之师、文明之师、为民之师，也为这支队全赢得一个又一个荣誉。交警大队2010-2013年连续被评为市级最佳文明单位；2014年大队党总支被授予全省公安机关先进基层党组织荣誉；2015、2016年被授予全市先进基层党组织荣誉，2016年3月大队车管所被市妇女联系合会授予“孝感市三八红旗集体”荣誉称号。2016年11月，全省交管工作会议代表到我县参观大悟县农村交通安全管理工作，工作经验在全省推广。他个人也先后荣立个人三等功；被孝感市公安局评为“全市十优民警”。
他是事故处理的有心人
陈德升同志怀着对公安事业执着的追求，在派出所保一方平安，也是年年先进，刚回交警大队也是日夜奋战在预防和处理交通事故的第一线，他深入钻研交通安全法律法规、交通管理和交通事故处理业务知识，对交通管理从不熟悉到熟悉、到精通，花费了大量心血，他围绕创建交通事故处理岗正规化建设，大力实施了“一二三四五”工作法，在此基础上，进一步将事故处理岗民警的工作量化和细化，推行每月“十点”工作制，实现了“压事故，保平安，保畅通”的工作目标。他当好事故处理的有心人，亲自参与办理了交通肇事案件27起，行政拘留案件45件，处理交通事故900余起。他当好维护稳定的指战员，全县没有发生一起因交通事故引发的有影响的群体性事件，不仅保障了社会稳定，而且维护了当事人的合法利益。
交通安全隐患和交通违法是事故的两大根。他带队查隐患，纠违章，特别是在近年来道路交通管理和事故预防工作面临严峻考验的情况下，他凭着勤勉敬业的工作态度，雷厉风行的工作作风，带队巡逻各乡镇整治严重交通违法行为，使得大悟交通安全隐患整改，交通违法整治工作在全市排名靠前。
他是交通民警的知心人
在多年的政工工作中，他一直致力于完善与现代警务机制相配套的制度建设，以公安队伍正规化建设为主线，梳理修订了近30项管理制度并制作规范性文本汇编成册，更注重各项制度措施的衔接和整合；队伍管理的标准化、规范化、法制化建设得到了深入推进。另一方面，将文化作为队伍建设的灵魂，大力倡导文化育警，加强公安交警文化建设，通过分层次、分阶段地推进基层文化活动、创建学习型组织、弘扬先进典型、培养先进民警等一系列举措逐步锻造新时期公安交警精神。同时在全队中大力推进文明、规范使用警务用语，从言行举止这些小事小节上不断加大对民警行为规范的日常养成教育力度。通过坚持制度建设和文化建设的统筹规划、协调推进，实现了从“以人管人”到“制度管人”与“以学育人”相结合的队伍管理方式的转型。先进典型培养是公安基层思想政治工作的重要一环，是弘扬队伍士气，树立良好形象和推动各项公安工作的重要举措。主动灵活应用奖惩措施，对工作成绩突出、给单位集体增光添彩的人和事及时宣扬、表彰奖励，以鼓舞士气，激励斗志，凝聚警心，使大家学有榜样，赶有目标。注意从自己身边去发现先进典型人才，并通过相关新闻媒体进行了宣传报道使老同志焕发出了余热，年轻同志有了学习的榜样，在整个队伍中形成了有工作争着干的局面。同时对成绩突出的年轻民警，不仅在年终先进个人评选中尽量向其倾斜，还积极向上级公安机关推荐为基层领导的后备力量加以重点培养。每当大队的年轻民警在工作上做出了成绩，都在各种会议上给予充分的表扬每当民警有了思想问题，哪怕是一点点问题都要在交心谈心时加以严肃批评，这样一来，既调动了民警的积极性，又不至于给年轻民警造成负面影响。在充分做好奖励工作的同时对于给单位和集体抹黑的人和事决不姑息迁就，坚决加大惩处力度，以达到“治病救人”的目的。
他和民警们打成一片，随时掌握民警的思想动态他“知道”民警在想什么，“知道”民警在干什么，“知道”民警有什么困难，“知道”民警有什么要求，他也熟悉和了解民警的性格、爱好、家庭和婚恋状况，对个人追求、心理素质、人际关系、现实思想表现等情况了如指掌,这些信息在他的脑子里组成了一份份“活档案”,根据这些信息及时“跟上”去做好思想工作，成为了民警的知心人。在多年的队伍管理工作中，建立了“民警思想档案”，这份思想档案包括了静态和动态两部分内容。静态内容记录了民警的基本情况：包括姓名、出生年月、文化程度、入警前职业、性格爱好、婚恋和家庭情况等项目。通过查阅档案找民警本人及相关同志了解掌握这些静态内容。动态内容部分记录了民警的思想变化、主要思想问题、基层中队领导平时所做的工作等而民警的这些思想信息及思想分析情况则是通过平时观察、与民警谈心、找周围同志了解、到民警家里家访等多种途径得到的。
陈德升同志一直坚持在民警中开展经常性的谈心交心活动，有针对性地开展工作。谈心时以诚相待、以心交心不摆架子、不打官腔是他的原则。他说,与民警谈心是沟通思想、了解情况、融洽关系的重要渠道。通过这样的形式收集掌握了民警思想方面的大量信息，建立起了上下级交流沟通平台，创造了一个民主、和谐气氛，把“说教式”的灌输变成“讨论式”交流，确保思想交流的上下互动，有效地纠正了思想偏差。
在日常工作生活中，他一直坚持民警生病住院必访，家有困难必访，及时送去组织的关怀。从身心上爱护民警，将组织的关心和关爱送到民警和家属的心坎上。
年年岁岁、岁岁年年，陈德升同志总是这样用心、细心、爱心、贴心从细微处着手关爱每一位民警，用肺腑之言感染和感动着每一位民警，极大地增强了思想教育工作的效果。多年来在队伍成员不断增加的情况下，取得了民警、协警零违法、零违纪的好成绩，队伍凝聚力、创造力和战斗力进一步增强，最终促进了民警更好更出色地完成各项业务工作和任务。
他是服务群众的热心人
作为一名老交警，大队的教导员，陈德升同志一方面加强干警政治理论、业务知识的培训学习，通过学习，提高了干警的服务意识和大局意识，一方面加强大队值班备勤制度，保证接处警迅速及时，民警的工作作风有明显改进，队伍服务群众的能力进一步提升。
为了提高民警为民服务的能力的水平，陈德升同志定期组织各中队事故处理民警参加业务培训。学习内容涵盖《道路交通安全法》、《道路交通事故处理程序规定》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《公安机关办理行案件程序规定》等法律法规，不仅请大队法制员对事故处理民警进行业务强化培训，还请局法制科业务骨干来队授课。对事故处理中不断出现的新情况、新问题，通过“充电”及时交流探讨。同时，他还采取民警自评、单位测评、上级领导点评等多种形式检验民警执法办案质量。一方面“请进来”，另一方面“走出去”。他还主动和县人民法院协调，定期组织事故处理民警到法院旁听交通事故案件的庭审，开拓了民警办案视野，民警熟悉了案件庭审程序，同时也检验了法院受理的交通事故案件的执法质量和民警办案水平，从而提高了民警服务群众的能力。
一份耕耘一份收获，在陈德升同志的努力下，近年来，我县重大交通事故与去年同期相比有所下降，特别是信访投诉案件大大减少了，因交通事故引发的群体性事件没有发生过，交通事故调处结果也实现了“零投诉”目标，队伍的整体素质进一步提升，人民群众的满意率明显提升。
【篇四】
派出所教导员同志时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，舍小家保大家，忠于党、忠于人民、忠于公安事业，忠于职守、秉公执纪，以强烈的事业心和责任感，忠诚奉献，兢兢业业，忘我工作，为公安事业鞠躬尽瘁；她始终坚定正确的政治方向，永葆忠诚本色，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，永葆共产党员的先进性和纯洁性；她与时俱进、亲历亲为，创造了
一流的业绩，为地区社会治安的稳定、警民关系的和谐，为建设和谐，促进我区经济社会又好又快发展，作出了积极的贡献。
一、加强派出所的队伍建设
在公安基层基础工作中，队伍建设是根本。同志作为派出所教导员始终把加强队伍建设，营造充满生机和活力、战斗力强的队伍环境作为全所工作的中心环节来抓，紧紧围绕队伍正规化建设的要求，最大限度调动民警工作积极性，最大限度地凝聚警心，做到规范抓队伍，科学带队伍，从而使队伍始终保持昂扬的精神状态，与所长心往一处想，劲往一处使，把全所民警紧紧凝聚在所支部周围。全体民警在教导员同志的带领下政治坚定、思想觉悟高尚、精神追求健康、工作热情高涨。全所上下互敬互爱、互容互让、团结如“一家人”，整个队伍充满凝聚力和活力。
二、狠抓民警的政治学习
同志作为派出所教导员主抓每周坚持政治学习，以身作则当好表率。针对民警队伍的现状，突出抓好民警的学习教育，全方位提高民警的政治素质。三年来，全所民警没有发生违纪违法现象，有五名民警立功受奖。
三、树立服务意识，坚持为群众办好事、办实事。
派出所是公安机关的窗口。同志坚持在户籍民警休息、请假期间积极主动协助户籍民警办理各类户口、身份证等业务。在接待群众上，推行“微笑、预约、上门服务”，想群众所想，急群众所急，让群众满意在心中。为了贴近群众，与群众保持“零距离”，对待办事的群众务求做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，态度和蔼，服务热情。为了让群众了解社区民警的工作，每月开展一次“相约警务室”活动，宣传党和政府的路线、方针、政策，向群众通报社区治安状况，倾听群众的意见和建议，激发群众积极参与社区工作的热情。为了体现党和政府的温暖，把关心特困户纳入社区警务工作的重要组成部分。在日常工作中，她经常走访特困户，力所能及地帮助他们解决生活和工作中遇到的困难；每到逢年过节，她都会购买米面粮油送到辖区五户特困户家中。三年以来，救助群众、为民排忧解难78起，收到感谢信封，锦旗12面，以自身的实际行动树立了人民警察的良好形象。
四、立足治安防范，打造平安社区
同志在兼管西湖社区时把强化治安防范，打造平安社区作为自己最基本的工作目标，积极会同村委会组建了10名低保人员参加的看楼护院队伍；教育群众发扬团结互助的精神，开展邻里守望活动；动员企事业单位和学校，在重点部位安装监控设施，聘用了14名保安队员，加强内部防范。根据辖区和周边地区的发案特点和规律，及时明确和调整防范重点区域，落实防范措施，开展检查和督导，在社区编织了一张严密的治安防范网络，为构建平安社区打下了坚实的基础。三年来，西湖社区居民住宅没有发生一起入室盗窃、抢劫、抢夺等可防性案件，社区居民对治安状况的满意都在95%以上。她成功化解了辖区大大小小矛盾纠纷80余起，消除了一大批不稳定因素，取得了辖区“民转刑”案件为零、群体事件为零、越级上访为零、化解反弹率为零的佳绩。
五、加强治安管理，突出管理重点
在担任社区民警的时间，对辖区人口实行动态管理，通过信息采集，入户查访，全面地掌握了社区常住人口、暂住人口、重点人口、监管对象的底数。她还根据辖区单位、场所、街道、房屋的分布状况，精心绘制了17幅详细的平面图，将常住人口、暂住人口、重点人口、监管对象的居住地在图上一一详细标注，真正做到了底数清、情况明。
【篇五】
李晓俊，男，汉族，中共党员，大专文化，二级警督，现任南江县公安局交警大队教导员，1990年参加公安工作，先后在派出所、治安大队、刑警大队、交警大队工作，并从基层民警一步一步走到基层领导岗位，担任过交警大队事故中队指导员、中队长、副大队长、派出所所长。连续多年获得“优秀民警”称号、2005年获得全市政法系统“办案能手”、2009年获得全局“优秀科所队长”等荣誉称号、2011年荣立“三等功”。二十几年的警察生涯，他把全部的精力和满腔的热情都倾注到了他所热爱的公安事业中，虽然岗位在不断地改变，但他作为一名党员干部、人民公仆为人民服务的热情却丝毫没有改变。特别是肩负起交警大队教导员的重任后，尽管面临许多新的困难和问题，但他还是不畏艰难与大队班子成员一起带领全体民警，在短短的10个月时间就使交警大队的整体面貌发生了巨大的改观，使整个交通安全管理工作出现了可喜的成绩。
一、深入调查研究，创新工作思路
2012年7月，因组织需要，他由赶场派出所所长调任交警大队教导员并负责分管城区中队工作。他深知要管好城区的交通秩序实属不易，一是人流车流量大，拥堵是常事；二是道路狭窄，城市规划建设不合理；三是各类私家车激增，乱停乱放严重；四是占道经营严重，违法行为突出。针对这些情况他从上任的第一天起，就不等不靠，边学边干，在安排好各项工作的同时，利用一周时间对城区进行调查研究。他知道，只有吃透现状做到心中有数，才能尽快的进入角色，才能更好地开展工作，否则就是纸上谈兵，闭门造车。因此，他先后深入各运输企业、学校、机关团体、社区居民和交管退休老民警的家中进行调查研究寻找答案。大胆在城区中队进行勤务模式创新，采取了平峰巡线、高峰站点、错时逆向的工作模式，并实行三班循环工作机制，打破时间、路段限制，在早晚上下班高峰时间段，加强了街面机动巡逻密度，在重要路口如南江四中、一完小、二中等在学生上放学时段开展有针对性疏导，周末、节假日坚持全员不放假，错时安排警力。通过科学的勤务设置，既提高了街面见警率，又避免了漫天撒网，从而有效扭转了城区道路拥堵、秩序混乱的局面，为人民群众提供了安全畅通的道路交通环境，受到了县委政府和社会各界的好评。
二、狠抓队伍建设，提高民警素质
身为教导员，他深知提高队伍整体素质的重要性。他认为交管民警是道路交通管理的主要力量，建设好这支队伍不仅是日常交通管理工作的需要，也是交警部门文明开展窗口建设的需要。为此他和大队班子成员从自身抓起，以人民满意为目标，抓班子，带队伍，创一流。为了带出一支纪律严明的交警队伍，一是组织编制出台了《南江县公安局交警大队制度汇编》并装订成册，下发到每位民（协）警手中，做到人手一册，并通过开展常态化学习，形成了用制度管人、以制度约束人的管理机制。二是开展常态化的教育训练，做到亲自组织、亲自授课、亲自管理。1至5月底已组织培训民（协）警四批次120余人，基本做到了交警大队全覆盖。三是充分调动民警的工作积极性，增设了教育宣传窗口，将几名经验丰富，群众工作能力强的老民警安排至该部门工作，不但规范了机构设置，而且使内部运行更加科学合理，做到了人性化管理。四是对民警岗位进行部分合理调整，做到人尽其用，将全新的队伍管理理念和竟争、考核激励机制贯穿于各项工作的方方面面。目前，在他的影响和带动下，班子成员各尽其职，党员干部率先垂范，全体民警士气高涨，队伍的精、气、神得到充分体现。
三、率先垂范，废寝忘食
上任伊始，他就对自己定下规矩：不准别人干的事情，自己首先不干；要求别人做到的事情，自己首先做到。他是这样说的，也是这样做的。他把对公安工作的热爱，化作人生理想的追求，浑身有使不完的劲。办事果敢，作风严谨，处事公道，务实创新是同志们对他的一致评价。在工作上，大事总要和班子成员集体研究，维护大队主要领导的权威，做到越权不越位，时时处处起好带头表率作用。在生活上只要同志们家中有事，他都要亲自看望和慰问。面对繁重的公安交通管理任务，除了在办公室处理必要的事务外，他还经常深入各个中队和一线执勤点，检查督导具体工作，每天工作10小时以上，办公室既是他的工作室也是他的休息室。他常常与民警一道在伙食团吃饭。他常说：只有通过这样与民警常交流，常亲近才能真切感受到他们所思、所想、所为。在他的头脑中，没有双休日，没有节假日。他对工作非常认真，有着极强的责任心，无论他在那个部门工作都有着非常好的口碑，他始终坚持严格要求自己，用自己的实际行动影响、带动着其他同志，和他一起共事的青年民警这样评价他：在工作上他是一位严父，在生活上他又是一位慈母，与他在一起总能有许多学不完的东西，总能激起你工作的激情和活力。
四、创新工作思路，树立工作亮点
工作思路决定工作的成效，工作方法决定工作的效率。上任伊始，他就在全体民警大会上提出改变过去工作中按部就班、墨守成规、固步自封的传统工作观念，要牢固树立与时俱进，开拓创新、锐意进取的工作理念，他在充分调查研究的基础上要求事故处理民警在办案质量上求突破，在民事调解上找亮点；对秩序民警他要求在管控的科学性上求突破，在查处违法行为的人性化上求亮点；对车管民警他要求在提高车辆纳管率上求突破，在服务群众上下功夫。经过实际工作的检验，他的这些思路收到了良好的效果，大队整体工作有了巨大变化，工作效率也迅速提高，感人事迹随处可见，重点工作亮点频出，受得到县委政府和县局的高度赞誉，人民群众对交管工作的满意率超出了历史。成绩的背后，包含了教导员李晓俊无数的心血和汗水。
短短10个月时间，他与大队班子一道使整个交警大队的整体面貌发生了惊人的变化，出现了可喜的成绩。这与他那种不求索取，尽职尽责的无私奉献精神分不开。他常说：我是一名交通警察，我的职责就是带好这帮兄弟们做好本职工作不出现违规违纪的事情。他是这样说的，也是这样做的，以一颗赤子之心无怨无悔地践行着全心全意为人民服务的坚定信念.
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