“XXX我们怎么办”个人存在问题查摆

“XXXX我们怎么办”个人存在问题查摆　　

   按照街道党工委统一安排部署，在前期理论学习基础上，对照“不想为”、“不敢为”、“不会为”、“慢作为”四个方面的标准，通过上级点、个人找和相互帮的形式，深入查找了自己在懒政懈政现象在自身存在的突出表现，主要存在以下几个方面：　　　

一是担当意识不强。自己想着大家都在基层一线工作不容易，大多数同志都承担了几项甚至十几项工作，都很辛苦，平时工作都很忙，有时甚至连续几周“连轴转”，督促检查部门和社区工作落实情况时，有“老好人”情况，降低了工作标准，不能很好担当，“慢作为”情况时有发生。　　

二是服务意识不强。自己虽然是最基层一名普通干部，平时借口办公室文字材料多，上级要求标准高、时间紧，平时绝大多数时间在办公室，与服务对象和社区工作人员沟通交流少，掌握信息、了解情况基本靠打电话和看社区上报的文字材料，没有真正“走群众路线”，导致党口工作特色不明显，有些工作安排没有紧密结合各社区实际，存在“不会为”情况。　　

三是创新意识不强。面对新常态、新形势和新任务，我感觉自己创新意识不浓，有“当一天和尚撞一天钟”的想法，工作劲头不足，有“守摊子”情况。工作中，有时机械地执行上级指示，布置工作“上下一般粗”，得过且过。在辖区党员管理方面存在“不会为”、“慢作为”情况，特别是流动党员、离退党员教育管理方面，没有有效的管理办法，工作不能突破、没有创新。