2013年全镇组织工作要点

2022-05-23 12:50:02| 浏览次数：

2013年全镇组织工作要点　　

指导思想：深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕我镇“三大主体”工作，以领导班子建设、基层组织建设、干部作风建设为重点，深化学习型、服务型、创新型“三型”党组建设，不断提升组织工作和自身建设科学化水平，为我镇“三化”协调科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。　　

目标任务:进一步提升领导班子的凝聚力、创新力和执行力，进一步提升基层党组织建设的整体水平，进一步提升党员干部队伍的能力作风，强化“三大主体”工作的组织保障，全面工作在全市继续保持领先地位。　　

一、深入贯彻十八大精神，强力提升党员干部素质和能力　　

1.深入推进“三大三争”主题实践活动。以贯彻落实十八大精神为主线开展大学习，以大学习促进素质大提升、服务大增强、作风大转变、工作大创新，以“三大三争”活动成效推动“三大主体”工作顺利开展。在全镇评选一批先进典型公开表彰。　　

2.全面开展各类主题培训。围绕我镇中心工作，分层次开展专题培训。全年举办6期党员干部培训班，提升党员干部自身素质。　　

二、开展党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效　　

3.扎实开展好党的群众路线教育实践活动。按照市委统一部署，深入调查研究，把群众路线教育实践活动与“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制紧密结合，认真落实关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求。深入开展作风建设年活动，围绕“为民”主题强化服务，围绕“务实”主题狠抓效能提升，围绕“清廉”主题实行公开廉政承诺，切实以整风的精神，着力解决基层群众反映的突出问题，提升做好群众工作的能力。　　

三、创新干部选拔考核管理机制，建设高素质执政骨干队伍　　

4.大力加强干部队伍建设。实施“干部队伍梯次培养计划”，在“三大主体”工作具体实践中，建立专项档案，对全镇村级两委干部实行绩效考核管理。坚持干部谈心谈话制度，积极开展不同层次的谈心谈话，扎实做好老干部工作，加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，加强离退休干部服务管理和待遇落实，确保老干部思想常新、理想永存。　　

四、夯实党的执政基础，加强基层组织和党员队伍建设　　

5.严格落实基层党建工作责任制。坚持基层党组织书记“双向联述联评联考”，继续抓好基层党组织晋位升级，健全完善党建工作经费保障机制，选优训强村党支部书记队伍，继续实施支部书记绩效考核，组织开展基层党建项目竞赛。进一步做好大学生村官培养管理工作。　　

6.深化“三联两创”党建固本工程。结合新型城镇化建设，选定3--5个村企联建、村村联建单位为试点，成立村企联合、村村联合党委，整合双方资源，共建农村新型社区。　　

7.推进农村新型社区党建。制定出台《关于加强农村新型社区党的建设工作的意见》，按照新型社区“十有一化”党建标准，探索“双轨”运行模式，建成2个农村新型社区和1个产业集聚区（专业园区）党建综合服务中心。　　

8.实施非公党建“提质扩面”工程。出台《关于加强和改进非公有制企业党的建设的意见》，开展非公有制党组织集中组建活动，深化“双强六好”党组织创建活动，新建17个非公企业党组织，建好5个非公企业党建示范点。抓好规模以上企业和耐材行业、农村新型社区产业园区、产业集聚区（专业园区）非公企业党组织建设，加强非公企业专职党务工作者队伍建设，选派优秀大学生村干部到非公企业担任专职党务工作者或党建指导员。抓好党建活动阵地建设，落实非公企业党建经费保障。　　

9.加强和改进党员队伍教育管理。严格落实党内组织生活、党员党性定期分析、民主评议等制度，按照党的先进性、纯洁性要求，开展党员重新认证活动，及时处置不合格党员。按照控制数量、保证质量的原则，严把发展党员入口，坚持成熟一个、发展一个。抓好党员“三定一岗”分类管理，引导党员带头参与志愿服务活动，健全党内激励关怀帮扶制度，建立困难党员专项帮扶基金，基层党员参与志愿服务活动不少于1000人次，救助困难党员、老党员不少于300人。筹建党员创业互助促进会，增强党员自主创业和带动群众创业能力。持续做好驻村任职工作。　　

10.拓展延伸“五体一位”远教模式。延伸远教工作服务领域，建成1个集“红色网吧、远教广场、视频互动、学用实践”等功能为一体的农村新型社区示范站点。实施“远教富民”工程，培育建设2个学用示范基地，站点开机率达到95%以上。　　

11.全面推行党代表任期制和党代会常任制。培育2个村级党代表联络站示范点。规范党代表管理，开展“双述双评”活动，组织党代表视察调研，发挥参政议政、联系群众、民主监督作用。　　

五、围绕人才强镇战略，探索创新党管人才工作途径　　

12.强化人才服务管理。围绕产业转型发展引进高层次人才10名，培养选树优秀人才典型，落实人才政治、工作待遇。　　

六、持续加强自身建设，倡树公道正派清廉新形象　　

13.切实改进工作作风。坚持从严律己，落实岗位目标责任制，推行重点工作督办制，实行工作责任追究制。开展民情大调研活动，每季度形成1篇涉及“三大主体”工作、民生、党建等内容的调研报告。开展“零差错、零失误、零推诿、零积压”活动，强化组织系统工作人员严谨细致、精益求精、争创一流的意识。持续开展“两度”调查，精简会议文件简报，改进文风会风学风，全力打造党性最强、作风最正、工作最优的党群工作部门。　　

14.深入推进廉政建设。开展“学党章、守党章”活动，严格党内组织生活，自觉用党章规范言行。建立健全机关廉政风险防范机制，严格执行党风廉政建设责任制，签订廉政承诺责任书，抓好惩罚体系建设和工作任务落实。　　