经贸局群众评议副局长科长活动实施方案

经贸局群众评议副局长科长活动实施方案

局属各工作部门，各内设机构：

为认真贯彻县委办、县政府办《关于印发〈XX县群众评议副局长（副主任）副镇长科长活动实施方案〉的通知》（略办发〔2013〕12号）精神，深入推进本系统干部作风建设，提升科级领导干部和中层干部为民服务、创先争优水平，现就开展群众评议副局长、科长活动提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指引，以科学发展观为统领，以改进机关作风、提高办事效率、建设人民满意的服务型机关为目标，通过开展群众评议副局长、科长活动，下功夫解决一些领导干部和机关中层干部存在的政治观念淡薄、群众观念淡化、勤政意识弱化、工作作风虚化、学习能力退化、创新意识僵化、个人生活奢华等问题，促使机关干部和窗口服务单位进一步严纪律、转作风、修政德、提效能，提升为民服务、创先争优水平，为建设富裕、文明、和谐XX提供坚强的政治和组织保障。

二、评议原则

坚持公开公平、客观公正，实事求是、评优评差，纠建并举、促进工作的原则。

三、组织领导

为切实加强对本系统群众评议副局长、科长活动的领导，局党组成立经贸局群众评议科长活动领导小组，局党组书记、局长衡智海任组长，纪检组长陈玉瓶任副组长，蒲开银、郭培强、张军、祁奋军为成员。领导小组下设办公室，设在局党办，主要负责群众评议科长活动的组织、筹备、协调等具体工作。

四、参评对象

此次参评范围为：副局长王全新、吴飙、吴军、冉大忠；科长及科室负责人余海燕、刘璐、敬存瑞、李世军、苏静波；共9位同志。

五、评议内容

领导干部注重评议其政治素质、领导能力、工作实绩、工作作风和廉洁自律等五个方面的情况。科长注重评议其依法行政、政务公开、工作效能、工作作风和廉洁自律等五个方面的情况。

六、方法步骤

（一）第一阶段：评议准备

按照活动要求，认真组织学习活动实施方案，并结合本单位实际，制定具体实施办法。采集准备本单位科室岗位设置、岗位职责、评议对象信息、述职报告等相关资料。评议对象认真自查，撰写个人述职报告。相关信息资料按时段要求书面上报县委评议活动领导小组办公室。

（二）第二阶段：宣传动员

广泛开展活动宣传，营造浓厚评议氛围。通过机关政务公开栏、内网等多种形式公示被评议对象的姓名、岗位职责、述职报告等有关信息。

（三）第三阶段：评议测评

采用单位内评、社会调查、领导评价的方式进行，实行百分制计分，结构化赋分，共计100分。测评对象最终满意率得分＝单位评议得分+社会调查得分+单位领导评议得分。评议测评及结果运用具体按《XX县群众评议副局长（副主任）副镇长科长活动实施方案》执行。

七、有关要求

（一）高度重视，夯实责任。开展群众评议副局长、科长活动是深化干部作风建设的重要内容之一，是拉近群众距离、贴近群众感情、优化发展环境的具体实践。局属各工作部门，各内设机构要高度重视，积极组织相关人员参与评议活动，确保活动有序有效按步骤推进。

（二）突出重点，注重实效。局属各工作部门，各内设机构要将评议工作与为民服务创先争优、深化干部作风建设等活动紧密结合起来，与履行职责、推动工作结合起来，在解决思想观念、工作作风、能力素质等方面存在的突出问题上下功夫，推进干部作风大转变、机关效能大提速、发展环境大改善。

（三）强化监督，严肃纪律。局属各工作部门，各内设机构要规范评议行为，严密评议程序，严肃评议纪律，切实做到公开、公平、公正。被评议人员要客观、准确、实在评价自己，坚决杜绝敷衍了事、图形式走过场、闭门造车、做假文章等不良行为。对违反评议纪律要求的，一经举报或发现，责任倒查，严肃追究相关人员责任。

XX经贸局

相关热词搜索： 评议 科长 副局长 经贸 群众