医院科室主任以身作则做好管理

医院科室主任以身作则做好管理　　

科室主任在抓好科室建设上,要把加强行风建设作为十分关键的环节抓紧抓好.
    （一）是要提高素质抓教育。    当前，就是要大力加强社会主义荣辱观教育，让科室人员充分认识“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，自觉抵制各种错误思潮的影响，努力提高道德素质，主动加强职业修养，进一步增强遵纪守法和廉洁行医的意识，以高度的工作责任心，满腔热情的服务态度，精益求精的敬业精神，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者。　　

    （二）是要健全制度抓规范。    严格执行规章制度是依法从严治军治院的根本要求。当前医德医风方面存在的问题，很多是因为有关规章制度没有落实。要继续抓好各级有关医德医风建设的条例规定的宣传教育和贯彻落实，加大措施力度，逐项落实到位。各科室也要注重总结在医德医风建设中形成的好做法、好经验，对行之有效的措施要进行归纳升华，形成制度，进一步完善医德医风建设的规范体系。　　

    （三）是要阳光操作抓监管。    加强医德医风建设，既要靠教育引导，又要靠广大医护人员的自觉行动，也需要科室的大力监管。当前国家正在开展治理商业贿赂的专项工作，各科室要认真组织自查，对“回扣”、“红包”、“开单提成”等问题要严肃查处。同时，各科室要结合自身的情况，坚持经常分析服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件等情况，定期讲评，全面准确把握本科室医德医风建设的形势。　　

    （四）是要严肃纪律抓奖惩。    各科室可结合实际，制定出医德医风考评标准，对医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受钱物等方面的情况定期进行考评，建立医德医风档案，公布考评结果，并将结果与职称晋升、调整工资奖金、表彰先进挂起钩来，使好的及时受到表彰，有问题及时处理，达到激励先进、教育大家的目的。　　

    科室主任应把自身形象作为立身之本　　

    所谓“自身形象”归根到底反映做人的内在修养。良好的自身形象源于个人的修养。古人说：“修身、齐家、治国、平天下”，把修养作为齐家、治国、平天下的首要条件，可见个人修养何等重要。古人还说：“一日三省吾身”，要求人们每天要三次反省自身的行为，可见个人修养如人一日三餐要吃饭一样，一天也不可缺少。作为科室主任，一个科室的领头雁，要带头树立社会主义荣辱观，不断加强自身修养，时时处处做群众的模范。　　

   （ 一）是要做讲政治的模范。    讲政治就是在思想上、政治上、行动上要与党中央保持高度一致，必须坚定正确的政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力。讲政治也是事业心和责任感的具体体现。讲政治不仅是一个认识问题，更是一个实践问题。在科室大事上要充分突出讲政治，最大限度地调动各方面的积极性，并把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。只有讲政治，才能提高自己的思想政治素质，增强总揽和驾驭全局的能力。　　

    （二）是做守纪律的模范。    纪律是一切制度的基石。作为科室领导自己要身先士卒维护纪律。自觉遵守国家的法律法规和军队的条令，严格执行上级文件，服从命令，听从指挥。“纪律可以促使一个人走上成功之路。”“领导者的气势有多大，就看他纪律有多强。”一个好的科室主任必定是懂得自律的人，而且也一定是可以坚持及带动团队遵守纪律的人。宽于律己，苛以待人，不能以身作则，反而以放大镜来看待科室其他人的行为，极易造成管理上的冲突，致使科室人员会有“多做多错，少做少错，不做不错”的心结，或者上行下效。　　

    （三）是做保廉洁的模范。    廉洁自律，作风正派，不谋私利，这是古今中外优秀医务工作者十分重视的道德要求，也是医务人员全心全意为人民服务的重要标志。特别是在市场经济条件下更应提倡和发扬廉洁自律、作风正派、不谋私利的美德。一个单位风气正不正，关键看领导。风气正，则人心齐、事业兴；风气不正，就会思想混乱、士气低落。营造坚持原则、按章办事的良好风气，从根本上遏制歪风邪气的滋长。营造实事求是、求真务实的风气，进一步纯洁党性观念，端正工作指导思想，不搞形式主义，正视和及时解决科室建设中的矛盾和问题。　　

   （ 四）是做重团结模范。    　　

“团结就是力量”，团结是科室发展的有力保障。要想团结一个集体，领导起决定作用。作为科室领导要以身作则,大公无私,胸怀宽广，言而有信,有全局观念,并且主动团结人、会团结人、能团结人。一个想独揽所有工作而不整合团队力量的主管，最终的结果必是累坏自己而得不到同仁的支持。主动团结人就是要心胸宽阔，不妒贤忌能，对学术上、技术上、能力上可能会超过自己的人不排斥、不排挤。切实解决好科室人员的学习深造、家庭婚姻、转业干部安排、随军家属就业等实际困难。会团结人就是要善于解决科室人员相互间的矛盾，注意听取下属的心声，在业务上不遗余力的指导，在生活上真心实意的帮助，关心科室成员的成长和进步。在班子内部开展积极的思想斗争，提高团结的质量，大事面前讲原则，小事面前讲风格，把班子建设成为有凝聚力、战斗力的集体。能团结人就是要用自己的思想品格、人格魅力、学术风范来凝聚科室成员，从而扩大追随者队伍。具备优秀价值观和人格的领导者使组织成员对其产生敬佩、认同和服从等心态，其团结力无疑会在无形中提高。　　

    总之，我们要不断提高自己的学术水平，陶冶自己的道德情操，使自己成为像毛泽东同志所说的“一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。　　

　 　

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