新形势下加强后勤队伍建设的几点思考
大力加强后勤队伍建设，努力建立一支适应现代消防工作需求的后勤人才队伍，是确保消防后勤工作不断发展的先决条件。江泽民同志强调，“人才是兴军之本，必须把培养和造就大批高素质人才作为军队现代化建设的根本大计来抓。”胡锦涛总书记也指出，在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。后勤干部的政治水平、工作态度、业务能力和自我修养直接关系到后勤工作的质量。进入新的经济形势、新的社会环境、新的火灾特点、新的后勤保障手段，对后勤人才队伍建设提出了新的要求。面对新的挑战，具体应做到以下几点：
一是要提高后勤人员的政治水平。一方面，要加强政治教育和学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装官兵头脑，不断增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，确保后勤人员的政治合格，始终在思想上、政治上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。始终坚持把思想政治建设置于部队建设的首要位置，进一步改进和加强经常性思想工作，教育引导后勤官兵牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，科学地认识新世纪、新阶段消防工作的地位和作用，客观地分析和判断消防工作形势，思考消防部队建设和消防工作发展对后勤工作的新要求。
二是要牢固树立为基层服务的工作态度，大力加强基层后勤基础设施建设。后勤干部不仅要切实抓好部队营房营区建设、车辆装备和基层生活设施的配备及其它各项后勤保障工作，最重要的是要从思想、意识上树立为基层服务的意识。首先，后勤队伍要齐心协力，牢固树立“基层至上，士兵第一”的思想。用为基层服务的视角去寻求后勤工作的定位，把最大限度地满足基层需要作为主要目标，把基层的呼声作为第一信号，把基层的需要作为第一选择，把基层的利益作为第一考虑，把基层的满意作为第一标准。真正做到面向基层，服务基层，做到重心下移、保障下倾、警力下沉，打牢面向基层、服务官兵的思想基础。其次，要转变工作作风，强化为基层服务的意识。基层官兵在工作、生活中遇到的实际困难和问题，许多与后勤部门的工作有关，与后勤机关工作作风有关。后勤队伍要转变作风，一方面要提高后勤人员的政治素质和思想觉悟，从根本上解决为部队官兵服务的思想认识问题，另一方面，要加强职责教育，使后勤人员增强事业心，爱岗敬业，踏踏实实做好本职工作，对基层官兵真正负起责来，不断转变服务态度，努力营造一种为基层官兵服务、办实事的良好氛围。第三，要加强对基层后勤工作的业务指导。后勤工作要克服重建轻管的老毛病，对基层的后勤工作，不能局限于给钱给物，要注重建章立制，教方法，传经验，切实增强基层的自建自管能力。
三是立足岗位大练兵，进一步提高后勤人员业务能力。消防部队后勤工作要适应新形势的需要，必须牢固树立人才兴后勤、人才出效益的观念，坚持以人为本，结合大练兵，下大力气建设一支高素质的后勤专业人才队伍。首先，后勤干部要提高自身的专业技能水平。后勤业务工作门类多，政策性、专业性、综合性、指导性、服务性较强，后勤干部应当熟知所从事业务的政策法规、标准制度、操作规范、运行程序等，精通本职业务，熟练掌握处置业务的技能。不但要高质量地完成自身担负的工作任务，还要指导好、服务好基层部队的后勤工作，及时发现和解决部队管理中带有苗头性和倾向性问题，把握住工作的发展方向。其次，后勤干部要加强调查研究的能力。平时应时刻注意观察和收集部队各方面的新情况、新问题和新经验，善于对收集的信息进行整理和科学分类，对输入的信息和反馈的信息进行认真研究，结合上级的有关规定和指示精神，及时准确地向领导提供有参考价值的分析意见。第三，后勤干部还要加强独立思考和解决问题的能力。一方面，每名后勤干部都要本着对工作高度负责的精神，提高自己独立思考和独立处理实际问题的能力，充分发表自己的意见，表明自己的独到观点，提出自己解决问题的办法，发挥自己的聪明才智和主观能动性，创造性地开展工作，不能随意上交矛盾。另一方面，后勤领导也要敢于放手，放心大胆地让各级后勤干部去工作，调动每个人的积极性，充分发挥每个人的聪明才智，真正做到人尽其用，提高后勤队伍的整体作战能力。此外，针对当前部队后勤人员变动频繁、专业水平不高的现状，要加强后勤队伍的专业培训和继续教育，在提高业务素质和专业技能上下功夫，在提高办事水平和谋划能力上下功夫，并逐步在会计、审计、装备、基建、医疗卫生等岗位推行持证上岗制。深化后勤岗位大练兵活动，坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，通过以会代训、现场指导、传帮带和典型引路等形式，培养一批能管会管、会种会养、会修会补、技术熟练的好管家、小行家和明白人，提高他们当家理财和解决实际问题的能力。
四是切实加强后勤人员自身修养，做到清正廉洁。后勤管钱管物，多少都有一点权力，而权力就意味着责任，后勤人员要时刻提醒自己，手中的权力是上级党委和全体官兵赋予的，是用于为部队服务的。这些年，后勤战线上的广大官兵牢记“两个务必”，坚持严于律己，比较好地经受住了酒绿灯红的考验，但是，我们也要清醒地看到，确有个别后勤人员甚至后勤领导在形形色色的诱惑和考验面前管不住自己，打了败仗，甚至滑向了犯罪的深渊。这方面的教训是沉痛和深刻的，我们一定要认真吸取。为此，要积极引导各级后勤人员不断强化品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想堤坝。除了各种形式的教育，更重要的是要把严格落实规章制度作为打好拒腐防变主动仗的关键性措施，确保在制度落实上不打折扣、不搞变通、不挂“空档”。并不断完善监督制约机制，在搞好经常性监督的同时，注意把监督的关口前移，做到权力行使到哪里，监督就落实到哪里，确保权力时时、处处都处于组织和群众的监控之中，不断提高监督制约的有效性。
实践证明，没有一支过硬的队伍，就不可能创造出一流的工作业绩。只有通过锲而不舍的努力，切实加强后勤队伍建设，才能做好后勤工作，才能为部队建设提供良好的后勤保障。
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