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2013年总工会社会评议意见整改措施

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在2012年度机关作风与效能建设社会评议中,xx市总工会综合满意率 98.49%,在全市第二类参与排序的29个机关(部门)中列第2位,被市委市政府授予2011—2012年度xx市“人民满意机关”荣誉称号。面对成绩和荣誉,市总更加清醒地认识到成绩只能说明过去,荣誉也是压力,要始终保持作风和效能建设走在全市前列,必须更加重视倾听群众意见,必须更加正视查找问题不足,必须更加致力改进工作,不断提升作风效能建设水平。

针对网上评议中群众提出的有关意见和建议,市总逐条分析,研究制定整改措施,汇总如下:

一、充分发挥工会大学校作用,着力提升职工思想道德和科学文化素质

针对群众提出的“市工会在贯彻中央新农村建设和城市化建设的战略过程中,应当注意外来人员和农民工的素质提升工作,避免xx市人口素质的整体优势被稀释,从而影响xx城市的美好形象和综合竞争力”的意见建议,市总工会将充分发挥工会大学校作用,大力推进企业文化和职工文化建设,更加注重农民工的素质提升工作,认真制定实施《xx市2013-2017年职工素质提升工程五年规划》,努力造就与时代要求、发展任务及社会责任相适应的高素质职工队伍。

提升职工队伍思想素质。充分发挥工会组织网络健全、阵地设施丰富、联系职工群众密切的优势,组织广大职工深入学习领会党的十八大精神,继续推进社会主义核心价值体系建设;以“xx市十佳文明职工”评选、争创“五一示范岗”等活动为载体,激励广大职工争当有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。

提升职工队伍的文化素质。组织好面向职工的文化进修培训,继续开展送书、送电影、送演出进企业、进工地、进社区、进职工集居地活动,年内高标准新建扩建全国、省、市级职工书屋示范点100家。深入推进非公企业文化建设“百千万工程”,以新文化宫正式投用为契机,开展丰富多样的职工文化培训和文体活动,不断丰富职工精神文化生活。

提升职工队伍的技能素质。大力组织开展各类职工技能培训和技能竞赛,提升职工队伍的技能素质。年内完善全市100家技能培训基地的布点和运行,会同人社部门共同举办xx市“技能状元”大赛,力争通过竞赛有6000人次晋升技术等级,新增600名技师和高级技师。

二、切实履行工会维护职能,面对面、心贴心、实打实服务广大职工群众

针对群众提出的“望总工会真正关心基层老百姓福利”的意见建议,市总工会将采取有效措施,积极行动,带领全市各级工会真心关注职工生活,更加注重履行工会组织的维护职能,切实维护广大职工的合法权益,让更多的发展成果惠及职工群众。

一是提升“工会助民行动”,使广大职工特别是困难职工进一步感受到工会组织的关爱与温暖。提升帮扶服务体系建设水平,继续推进职工互助保障的扩面增效,年内完成在保职工50万人次;广开就业援助渠道,实现工会就业培训人次及就业人次的双提高;筹措更多的专项资金,延伸“两节送温暖”、“关爱成长”等帮扶品牌的效应。建立健全帮扶服务领导体制和工作机制,年内要在职工互助保障的参保补贴方面争取政府支持,力争解决在职职工住院医疗互助保障项目理赔补贴的直接结算问题。提升帮扶服务能力建设水平,建立完善帮扶服务对象信息库并实行动态化管理,加快推进各级帮扶服务平台建设,市帮扶服务中心新服务大厅年内启用,开发区(园区)及规模以上企业职工服务中心或工作站(点)的覆盖面年内达60%左右。

二是提升“和谐构建行动”,坚持通过法律和制度来调整劳动关系,致力推进和谐劳动关系的构建。推进工资集体协商,切实维护职工经济权益,修订完善《企业工资集体协商指导文本》和《行业工资集体协商指导文本》,确保完成全年集体协商建制率97%的目标任务;推进企业民主管理,切实维护职工政治权益,认真指导企事业单位规范民主管理制度的程序,落实职代会职权,年内培育和谐劳资关系街道(镇)6个、工业园区3个,全市达标企业50%以上;加强工会劳动法律监督,确保职工维权法规制度落到实处。以规范企业劳动用工规章制度为主线,开展全市工会劳动法律监督检查联动活动,检查用人单位1000家以上,其整改率达到90%以上。

三、切实增强作风和组织建设,牢固夯实工会工作的基础

针对群众提出的“各企事业单位的工会基本属于摆设,工作不到位”的批评意见,以及群众对市级机关提出的共性的意见和建议,市总工会将以开展“作风建设提升年”、“基层组织建设提升年”活动为契机,采取有效措施,落实工作责任,切实转变工作作风,不断夯实工会工作基础,提升工会工作水平,以更优的作风、更高的效能、更好的工作成效,争取广大职工群众的支持和信赖。

加强工会组织建设,更好发挥工会组织作用。以全市“基层组织建设提升年”活动为契机,在进一步加大工会组建工作力度,不断扩大工会组织覆盖面的同时,更加注重工会组织作用发挥,有效推动基层工会组织建起来、转起来、活起来、亮起来。推动基层企业工会的规范化建设,在全市企业特别是非公有制企业工会中继续落实“双亮”(工会组织亮牌子、工会主席亮身份)要求,确保90%以上的活动覆盖面,切实提高企业工会作用发挥程度;加强村(社区)、开发园区等中间层次工会组织建设,在村(社区)工会中继续开展模范村(社区)工会创建活动,落实“十有五好”标准,年内评选表彰100家xx市模范村(社区)工会,在开发园区工会中开展模范园区工会创建活动,力争有2-3家省级以上开发区跨入全省工会工作模范园区的行列。

改进工作作风,促进工会工作落实。强化学习教育,深入组织开展党的群众路线教育实践活动,认真组织学习中央《八项规定》和省、市委《十项规定》,不断提高广大工会干部改进作风、提高效能的紧迫感和自觉性;完善制度规范,全面落实《xx市总工会贯彻〈中共xx市委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定〉的具体措施》,确保改进作风各项规定落到实处;突出绩效管理,根据《市(县)区工会工作项目化管理办法》、等考核管理制度,提升工会工作考核管理水平,推进实施市总机关部门工作绩效考核,提高各级工会机关的执行力和创新能力;严格督查问责,建立健全与作风建设相配套的通报点评制度、问责工作机制。对发现的作风效能问题,既要加强督促整改,确保整改到位,更要建立有效的问责机制,对违规违纪行为发现一起、查处一起、通报一起,为作风建设的深入持久开展提供纪律保障。

 

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