2012年，本支部在市直机关工委领导、中心党组指导下，以科学发展观为指导，紧密联系实际，深入贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和十八大精神，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发〔2010〕8号）和《中共xx市委关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的意见》（攀委发〔2009〕10号），进一步加强和改进机关党建工作，努力使机关党组织和共产党员在推进幸福xx建设中走在基层党组织建设的前头，做了大量工作，取得一定实效。根据《关于印发〈市直机关党建目标管理考核细则〉的通知》（攀直委组〔2012〕72号）精神，对2012年度机关党建目标管理工作认真进行了自查。现将对重点工作的自查情况报告于下、《市直机关党建目标管理考核细则》附后。
一、深入开展“挂包帮”和“万名干部直接联系服务群众”活动
认真实施年初制定的对仁和区大龙潭乡立柯村深入开展“挂包帮”活动计划，取得一定实效。
（一）继续做好结对帮扶工作
继续采取“几帮一”的方式，进一步加大对该村5家贫困户的帮扶力度，继续做好结对帮扶工作。掌握贫困户脱贫致富的动态情况，有针对性地开展帮扶工作。
1、及时“输血”。一是掌握贫困户面临的困难状态，及时帮助解决燃眉之急。二是结合节庆等活动，为贫困户送去慰问金或生活必须物品。全年共送去慰问金4600元和700元的物品。
2、增强“造血”功能。帮助贫困户制定和实施脱贫致富计划，增强自我发展能力，从根本上告别贫困，过上殷实生活。到本年底，在5户贫困户中，已有4户基本走出了困境，在脱贫致富的道路上又迈出了坚实的一步。
（二）继续协助落实帮扶项目
1、继续协助落实水利设施使用功能的完善、恢复项目。一是协助抓好洗马塘社山坪塘使用功能完善工作。协助解决了库区内的部分淹没土地的赔偿问题。这一问题的解决，该山坪塘达到了最大设计蓄水能力。蓄水量增加，灌溉面积扩大，为村民增产增收创造了条件。二是主动协调市级有关部门，为该村争取到10万元的农田水利资金，用于渠道整治，提高水利灌溉能力。
2、协助落实农用电网改造更新项目。主要是协助落实了洗马塘社800米农用电网改造更新项目。经多方努力，协调电力部门于2011年7月批准了立柯村洗马塘社800米农用电网线路改造计划，项目于2011年8月由仁和电力局总发电管站组织施工，于2012年4月前竣工交付使用。彻底解决了该社用电“难”问题，村民告别了“电慌”的日子，极大地方便了人民群众的生产生活。家用电器得以正常使用、抽水抗旱不再用柴油、人畜饮水和抗旱保产得到保证。
3、继续协助做好大龙潭乡立柯村总龙路至中立柯改造项目第一期工程的相关工作。将该通村公路中，经省交通运输厅卫星测绘的3.425㎞路段，作为第一期工程。经多方努力，此项工程：于今年10月前完成了立项、设计、概算、落实建设用地和确定施工队伍等前期准备工作，并协调落实了123万元改造资金。2012年10月已开工建设，预计2013年3月前竣工交付使用。村民数十年来的“出行不再难”的期盼，正在变成现实，原来的梦想终于成真！
在开展好“挂包帮”活动的同时，按照市委市政府的安排部署，认真开展了“万名干部直接联系服务群众”工作。单位3名县级干部按照有关要求，分别为所直接联系的农户切实开展了服务工作，取得了一定成效。
二、继续深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动
2012年，中心结合实际，认真贯彻落实市城乡环境综合治理指挥部和市直机关工委关于在我市开展城乡环境综合治理“进机关”活动的战略部署，扎实开展工作，取得了一定实效。主要开展了办公区、责任区环境卫生治理活动。一是组织干部职工开展卫生责任区域的环境整治活动。按照上级有关要求，积极配合紫荆山社区做好办公楼周边环境治理。二是认真做好办公区域的清扫保洁工作。保持和提高了办公区域的环境卫生水平。三是美化、亮化工作环境。四是继续开展“绿色洁美家庭”活动。组织职工开展了家庭环境卫生大扫除、在清理突击行动，彻底打扫室内外卫生，清除卫生死角。
三、切实开展“五创联动”“进机关”活动
根据市直机关工委《关于印发〈开展“五创联动”进机关活动实施方案〉的通知》（攀直委〔2012〕39号）精神，切实开展“五创联动”进机关活动。
（一）努力建设优美整洁的工作环境和优质高效的服务环境
1、进一步强化党员干部职工的环境保护、爱国卫生、优质服务意识。重点清理和整治影响机关形象的不卫生、不文明、服务不到位等问题，通过开展“五创联动”进机关活动，全面加强和改善机关建设，真正树立起了文明、整洁、服务、高效的机关新形象。
2、大力营造“五创联动”进机关良好氛围。通过主任办公会安排部署、理论中心组学习宣传、张贴宣传画、设置宣传栏、LED屏显示宣传标语、组织文体活动等形式，积极倡导文明生活方式、不定期地开展了环境卫生整治等活动。
3、持续开展节能降耗活动。干部职工从节约一滴水、节约一张纸、节约一度电、节约一升油做起，严格控制公务接待和公务支出，树立了廉洁高效的机关形象。
4、积极开展和参与形式多样的社会公益活动。鼓励干部职工积极开展和参与有利于治理生态环境、美化办公区和住宅区环境的各项公益活动，积极配合街道、社区开展的集中专项行动。
（二）充分发挥党组织和群团组织在“五创联动”进机关活动中的辐射和延伸作用
1、开展文明服务活动。进一步完善了中心的办公服务设施，在服务大厅、卫生间、楼梯等处增加温馨提示牌，注重接听电话的文明礼貌，落实窗口服务文明用语，尽力为缴存单位和职工服好务。
2、结合几个活动，推进“五创联动”。结合“创先争优”、“挂包帮”、“百千万·干群心连心”、“党日共建”、学雷锋志愿服务、家庭建设等平台和载体，大力推动了“五创联动”进机关活动有序开展，并取得实效。
3、与时俱进。根据“五创”各专项指挥部新的统一部署和要求，紧密联系实际，积极参与了全市“五创”相关工作。
四、深入开展创先争优活动
2012年开展的创先争优活动，主要是根据中央和省、市委关于在创先争优进程中开展基层组织建设年活动的精神，紧密联系实际，以进行机关党支部现状调查，开展“三分类三升级”为主要内容的建设年活动。
（一）制定方案
根据市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》》和市直机关工委《关于开展基层党组织现状大调查 在市直机关实施“三分类三升级”的活动方案》（攀直委〔2012〕18号）等文件精神，联系中心机关党支部实际，制定了《关于进行机关党支部现状调查 开展“三分类三升级”活动的实施方案》（攀住金党组〔2012〕17号）。方案就开展这一活动：首先陈述了重要意义，接着明确了目标任务、主要内容和方法步骤，并制定了加强组织领导的措施。
（二）分阶段开展活动
1、现状调查阶段（2012年2月-4月上旬）
结合实际，有计划、有组织、分层次地开展现状调查。
（1）调查重点内容。一是党支部围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；二是严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；三是开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；四是服务基层、联系群众情况；五是机关党员干部作风和廉洁自律情况；六是机关党组织按期换届情况；七是机关专兼职党务干部配备及轮岗交流情况；八是基层单位和服务对象对机关作风、效能建设评价情况。
(2)调查方式。主要采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式对支部现状认真进行调查。通过现状调查，形成了《市直机关群众工作薄弱环节大排查情况汇总表》。
(3)组织实施。机关党支部在开展调查摸底，深入分析研究党建工作现状的同时，形成了专题调研报告和《市直机关基层党组织现状大调查情况汇总表》，并于4月6日呈报市直机关工委。
2、分类评定级次阶段（2012年4月中旬-5月）
（1）制定分类标准。党支部根据市委组织部《关于印发各领域基层党组织分类定级指导标准的通知》（攀组组〔2012〕16号）等上级相关文件精神，结合党建现状调查情况，制定了《中共xx市住房公积金管理中心支部分类定级标准》。标准规定：党支部达到得分在95分以上、星级评定为十星的标准，可明确为先进党支部；党支部达到得分在60分及以上，星级评定为十星到六星的标准，可明确为一般党支部；党支部仅达到得分在60分以下，星级评定为五星及以下的标准，只能评定为后进党支部。其中，党支部所属党员三星及以上党员比例达不到60% ，不能评定为六星及以上（即一般及以上）党支部。
(2)开展评定级次工作。党支部在中心党组指导下，于2012年4月28日依次召开了群众代表初评会议、党员评议会议、支部委员会自评会议和党员群众代表审议会议。
一是召开群众代表初评会议。党支部组织召开了有9名党外群众代表参加的初评会议。与会代表依照支部制定的分类定级标准对其进行对照衡量，并鉴于支部于2011年被评为十星基层党组织等实际情况，均同意将机关党支部评为先进党支部。
二是召开党员评议会议。支部20名党员均参加了会议。每名党员以分类定级标准对照考量支部工作，认真进行发言讨论，并考虑到2011年支部被为十星基层党组织等实情，均同意将本支部评为先进党支部。
三是支委会召开自评会议。5名支部委员参加了会议。会议结合群众代表会初评、党员会评议结果以及最近三年的工作业绩和上级党组织年终考核等情况，拟将本支部评定为先进级次。
四是召开党员群众代表审议会议。党支部召开有20名党员和9名群众代表参加的审议会议，会议采取无记名测评方式，对机关党支部提出的自评级次进行了审议。审议结果：与会党内外群众均同意将机关党支部评为先进党支部。
根据上述评议情况，支部委员会意见：拟将本支部评定为先进级次。并及时向市直机关工委呈报了《关于请予评定级次的请示》（攀住金党〔2012〕5号）。
3、促进晋位升级阶段（2012年5月至11月）
（1）扎实做好晋位升级工作。待市直机关工委将党支部的级次评定后，支部将根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，报经市直机关工委评定后，签订目标责任书，并由机关党支部向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。
（2）认真开展基层党建专项述职工作。根据市委组织部《关于认真开展基层党的建设专项述职工作的通知》（攀组组〔2012〕34 号）精神，结合实际，认真对开展机关党支部建设年活动情况进行了述评。在2012年7月11日召开的述评会议上，钟世森同志代表支部委员会作了《关于开展机关党支部建设年活动情况的报告》，单位32名党内外群众（单位：39名在职职工，在职党员18名，退休党员1名。19名党员、13名党外职工参加会议）对机关党建进行了无记名民主测评，测评结果为“好”级次。
在2012年12月21日召开的本年度星级评定中，机关党支部被评定为“十星”党支部。19名党员中有17名被评定为“四星”党员，2名被评定为“五星”党员。
五、服务中心工作见成效
通过科学开展机关党建目标管理工作，机关党组织充分发挥了“两个”作用，服务中心工作取得明显成效，单位主要业务指标全面超额完成目标任务。一是缴存额持续增长。全年住房公积金实现归集160000万元，完成政府年度目标任务的200%。二是住房公积金使用额继续增加。全年共发放住房公积金个人贷款55000万元，完成市政府下达年度目标任务的137.5%。三是贷款风险控制有效。住房公积金贷款逾期率控制在0.01%以内，完成市政府小于0.15%的目标。四是目贷款取得新成效。及时完成了住建部等六部委下达的发放25400万元保障性住房项目贷款的目标任务。五是增值收益超额完成。全年实现增值收益9000万元，比去年同期增加6400万元，增长246%。
中心2012年度的工作，得到了市委、市政府和省建设厅的充分肯定。特别是项目贷款试点工作得到了首肯。在本年度里，机关党建虽然取得一定实绩，但还存在一些薄弱环节。如开展组织活动的方式还比较单一等等。对这些薄弱环节，在今后的机关党建中须切实加强，不断增添跟进举措，殚精竭力实现机关党组织和共产党员在推动住房公积金管理事业科学发展，使我市在全省率先建成小康社会进程中走在基层党组织建设前头的奋斗目标。
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