2012年，XX高新区关工委在市直关工委的正确领导和精心指导下，坚持以十七届五中、六中全会重要思想为指导，结合深入学习实践科学发展观活动，以弘扬雷锋精神为主题，以“五老四教”活动为抓手，以建设“五好”关工委为目标，认真落实青少年教育的方针、政策，开展青少年思想道德教育和文体活动，全面规划本年度的工作，现将相关情况汇报如下：
一、领导重视，健全关工委工作基础。
一直以来，高新区党工委、管委会领导高度重视、关心青少年的健康成长，积极为他们营造良好的学习生活环境和温馨的成长氛围，做到了二个坚持。一是坚持将关心下一代工作列入重要议事日程。年初，党工委在制定工作计划的时候就明确了关心下一代工作的经费开支。并多次召开联席会议，对关工委工作进行调度。按照市直关工委要求，对关工委班子进行充实、调整，进一步理顺了党、工、团、妇四位一体、齐抓共管的工作机制，并不断完善1+3+N的立体工作网络，以高新区管委会为总抓手、东方红镇、雷锋镇、街道为三个基层服务体系、企业、学校、社区为具体服务平台，实行层次管理，扩大了工作面，理顺了体制，规范了程序，为关心下一代工作不断深入提供了组织保障。二是坚持将关心下一代工作列入管委会领导班子绩效考核。关心下一代工作纳入经济社会发展、精神文明建设的总体规划及年度目标考核后，部门进一步明确了关心下一代工作的重要性，变被动为主动，在人员、经费上给予了大力支持，积极创新、丰富活动内容和形式，充分调动青少年参与活动的积极性，关心下一代工作呈现出良好的发展态势。
今年根据园区有关部门（单位）职能的调整和人员变动等情况，调整和完善了XX高新技术产业开发区关心下一代工作委员会成员：由党工委书记谭杭生同志、管委会主任罗社辉同志担任委员会主任，党工委副书记黄德湘同志、党工委委员、管委会副主任陈志红同志、党工委委员、总工会主席张宏亮同志担任副主任，各部门（单位）、镇街主要负责人担任委员。关工委下设办公室，办公室设机关党委，机关党委书记胡国龙同志任办公室主任；党工团妇主要负责人任办公室副主任，进一步健全关心下一代工作委员会组织机构和工作职能，夯实了关工委工作基础。
二、突出主题，创新关工委工作形式。
做好关心下一代工作，增强青少年教育的针对性和实效性，活动是生命。今年，管委会机关党、工、团、妇携手，以学雷锋为主题，结合“五老四教”开展了一系列教育活动。
（一）以学雷锋为主题，开展教育活动 。
1、围绕青少年传承雷锋精神开展一系列主题教育活动。一是组织高新区内青少年学生以学校为单位，参观雷锋纪念馆。二是组织青少年学生分小学组和中学组开展“弘扬优秀传统文化，传承中华民族美德，争当雷锋精神传人”的演讲比赛。通过学习领悟雷锋精神，感受雷锋同志的先模事迹，把社会主义核心价值观渗透到关工委工作中，作为加强青少年思想道德建设的灵魂和目标。
2、“雷锋精神进机关”系列活动。在高新区全委机关内开展《雷锋日记》心得体会征文，“我身边的活雷锋”演讲等一系列的革命传统教育活动。向高新区每一名干部员工发放了《雷锋日记》，《雷锋精神永放光芒》，《弘扬社会文明新风，争当雷锋精神传人》等宣传资料。组织机关员工积极参加 “我身边的活雷锋” 演讲比赛，通过他们朴实的语言和深厚的感情，来赞颂身边的活雷锋式人物先模事迹，将雷锋精神融入机关生活，进一步促进关工委活动的开展。
3、组织高新区机关干部员工3-13岁子弟利用暑假时间参观雷锋镇爱国主义教育基地，把教育活动与先进人物相结合，进一步在青少年中营造一种勤奋学习，奋发向上的氛围。
4、邀请雷锋纪念馆工作人员开展一次以“雷锋精神的时代内涵”为主题的宣讲活动，进一步阐述雷锋精神在当代的重要意义，将学雷锋活动常态化、长效化。
（二）以志愿服务为重点，推进爱心奉献。
1、开展便民公益活动。三月中旬，区关工委组织驻区机关、企业、学校、部队开展一系列大型志愿服务慰问活动。一是企业和部队青年职工展示各自才艺，为雷锋镇敬老院老人献上了一台精彩纷呈的文艺汇报演出；二是组织青年志愿者赴雷锋镇敬老院看望孤寡老人，给他们梳头、打扫卫生、陪老人聊天并赠送功放机、电脑等用品；三是机关、企事业单位各个局室、驻区单位抽调青年在雷锋镇设立义务维修、咨询点，接受党员、群众政策咨询、看病、维修家用电器，得到了广泛好评。
2、对困难职工实施生活救助，解决困难职工生活难问题。2011年共救助生活困难职工139人次，送去慰问金5.84万元。解决困难职工子女上学难问题，全年共发放助学金6万元。帮扶困难学生33名。
3、在六一来临之际，落实独生子女政策，按照不同年级的学生进行100—300元不等的学费补助，对干部职工子弟发放纪念物资，并对成绩优异者进行适当奖励。
（三）以“五老四教”为抓手，规范阵地建设。
1、积极完善“五老四教”团队建设。广泛发动区内“五老”（即老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）参加关心下一代工作，对参加活动的“五老”及时登记，建立台账并整理存档，并将“五老”宣讲员的职业、年龄、研究方向、宣讲受众等有关情况收集建账。
2、积极组织“五老四教”宣讲活动。组织老干部结合即将召开的党的十八大，对青年党员进行一次党史、党性教育，重温入党誓词，进一步加强对社会主义核心价值观的学习。
3、积极规范“五老四教”活动阵地。在麓景社区、麓谷小学、雷锋镇分别挂牌成立相应的“五老四教”活动室，通过“1+3+N”的立体工作格局，进一步推动老少携手共建文明城市，弘扬雷锋精神，推动社区和谐发展。
4、积极进行“五老四教”宣传推广。做好每一名“五老”开展活动的情况记录：保证每一次活动有不少于5张的相关照片和宣传讲稿，并按季度汇编成册。发现和培育典型，发挥先模示范作用，积极向《中国火炬》、《老年人》和其他有关媒体平台投稿宣传，并在高新麓谷和高新区门户网站上进行专题报道。
三、认真落实，围绕“五好”关工委建设规范管理
为应对形势的发展，跟进时代的步伐，不断创新工作理念与工作方法，高新区关工委工作做到了有计划、有方案、有总结，实现了规范化管理，保障了关工委工作的顺利实施，具体表现为以下四项工作：
（一）明确了指导思想
坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，做到紧跟形势，与时俱进，不断拓展工作思路，创新工作方法，围绕高新区的中心工作，努力为青少年的健康成长创造良好氛围，不断提高从事关心下一代工作队伍的整体素质。
（二）落实了学习汇报
组织认真学习贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》等精神，积极征订《中国火炬》，明确加强学习，及时更新知识，改进工作方式，提高工作效率。科学制定工作计划，按时向上级相关部门汇报工作情况，征求指导意见，争取各部门（单位）的积极配合。
（三）完善了分工负责
高新区关工委制订了关工委工作职责，按职责将领导班子明确分工，各司其职，团结合作。结合高新区实际，做到每项工作都有一位领导负责牵头组织，每项工作都落到实处，收到实效。
（四）健全了管理机制
高新区关工委根据工作开展的需要，结合当前形势和上级关工委的要求，制定了高新区关工委工作制度，明确了年度工作任务、并组织区内两镇一街、教育系统根据自身实际情况，建立健全各自工作制度，使关工委工作有章可循，有据可查。
过去的一年，XX高新区关心下一代工作，取得了可喜的成绩。但我们同时也认识到，离上级的要求，与兄弟单位相比，我们的工作还存在不少差距，我们一定认真贯彻落实中央、省、市有关精神，加大关心下一代工作力度。一是进一步科学谋划，认真分析当前形势，结合学雷锋主题积极开展活动，深入研究具体问题，推动关心下一代工作更加深入、更有成效;二是进一步突出重点，切实抓好“五老四教”工作，积累新经验，创造新特色;三是进一步创新载体，在加强青少年体验教育、养成教育和实践教育上下功夫，增强青少年思想道德建设的吸引力、感染力，进一步规范建设关工委活动阵地;四是进一步完善机制，确保关心下一代工作的常态化和长效化，不断开创XX高新区关心下一代工作新局面。