县总工会：
2011年，司法局工会在局党组和县总工会的领导下，紧紧围绕工会工作更好地服务司法行政工作这个中心，结合工会自身特点，充分调动干部职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出参与、创新职能，在推进我局民主管理和民主决策、推进干部职工素质提高、推进机关文化建设、提升司法行政工作水平，增强司法行政干部的凝聚力和战斗力方面，作出了应有贡献，较好地完成了全年工作任务。根据年初签订的《2011年XX县基层工会工作目标责任书》和县总工会下发的《关于印发2011年XX县基层工会工作目标责任书考核办法的通知》精神，我局工会对工作目标责任书所列内容的落实完成情况逐项进行了自查，现将自查自评情况汇报如下：
一、组织建设方面（基准分15分，自评分15分）
我局工会切实加强组织建设，组织健全，职工入会率100%。班子人员配齐配足且成员分工明确，会员会籍实行规范化管理，并成立了妇女小组，建立了工作台帐，管理有序。同时，积极完善“党工共建”机制，开展创先争优活动和职工之家活动。
二、开展建功立业活动方面（基准分20分，自评分20分）
（一）我局工会积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和争当“云岭优秀职工”活动。今年，我局结合自身实际，年初将工会工作纳入全局工作统一安排，积极开展争先创优活动，表彰了在普法依法治理、人民调解、法律服务、法制宣传活动中涌现出的先进个人和先进股室。同时积极参加上级的各类培训，今年，我局参加省市培训的会员共20余人次，参加县级培训的有50余人次。
（二）充分发挥工会职能，积极开展丰富多彩活动。我局工会将工会工作与行政工作有机结合起来，制定了“十二五”期间本单位干部职工创新和能力提升活动规划；做到了制度建立健全，台帐资料齐全详实；建立健全了妇女组织，积极开展女职工“54321”创建活动和“和谐家庭”创建评比活动。同时，在“三八”节，局领导、工会组织单位女职工开展活动庆祝妇女节；“六、一”儿童节来临之际，工会为单位职工子女送去了爱心；“五一”节时又组织职工参加了登山比赛，丰富了广大职工的生活。
三、维权帮扶方面（基准分20分，自评分19分）
对本单位困难职工（包括退休职工）开展节日和经常性送温暖帮扶救助活动，建立健全困难职工档案，关心职工生活，为职工排忧解难，积极主动参与调处化解职工之间的各类矛盾纠纷，宣传动员职工参加第八期医疗互助活动，降低职工大病医疗的风险，使职工的身体健康得到保障。同时，建立劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，健全机构，落实人员，明确分工，工作到位，切实维护了职工的合法权益。
今年重阳节，我局工会召集所有退休干部召开座谈会，了解老人们的生活情况、健康情况，帮助解决老人们的实际问题，让他们切实感受到了社会主义大家庭的温暖。同时，对扶贫挂钩村三渡村开展了“一对一”帮扶活动，今年共捐资2000余元，并协助解决了该村人畜饮水工程所需的管道，因一线职工疗休养工作做得不够好，此项扣1分。
四、财务管理及经费审查方面（基准分18分，自评分18分）
我局工会财务管理制度健全，财经纪律严格，帐务清楚，经费审查组织健全，运转正常，没有私设“小金库”的行为发生，工会资产管理有序。并定期向会员公布有关帐务，自觉接受会员监督。
五、自身建设方面（基准分27分，自评分25分）
我局工会办公室制度健全，管理规范，认真务实开展工作，高度重视工运理论研究工作，加强工会信息工作，各种工作资料基本齐备、完整、详实。年度工作做到年初有计划，年终有总结。
今年我局工会完成了上级工会下达的调研报告和信息报送工作。及时、准确、完整地上报了各类数据和文字资料，按要求征订了工运等报刊杂志，完成了2011年县总工会的目标任务，因办公室台账资料不够详实，工作创新方面还有待于加强，此项共扣2分。
综合上述各项情况，考核基准分为100分，我局工会2011年工作考核自评扣分3分，自评得分97分。
回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但还有很多做得不足的地方，离上级要求还有一定差距，但我们坚信，在县总工会和局党组、行政的正确领导下，我局工会工作将在新的一年里取得更加喜人的成绩。
XX县司法局工会
相关热词搜索： 司法局 自查 落实情况 自评 工会
上一篇：关于烟站工作情况的调研报告