2009年**月**日上午，*******党支部组织全体党员进行“学习实践科学发展观之科学发展观基本要求是全面协调可持续”的学习。
会上****院长指出：我们医院发展既要着眼长远，创新体制机制，又要立足当前，着力解决医院发展中存在的问题；既要注重总体设计，明确总体目标，又要突出重点，分步实施，积极稳妥地推进医院各项工作。
全面发展，就是推进医院建设各方面的均衡发展，应在管理、医疗、康复、经营、环境、文化等方面下功夫，逐步实现医院后勤保障的社会化、医院环境的生态化、医院服务的人文化、医院信息的数字化、医院管理的科学化、管理队伍的专业化以及技术、设备、基础设施的现代化，为人民群众提供高水平、高质量、高标准的医疗健康服务。
协调发展，就是促进医院的医疗水平和辅助检查设备等方面以及医疗、政治、行政各个环节相互协调，通过深化改革，强化管理，加快发展速度，优化学科结构，提高质量和效益，实现速度、结构、质量、效益的有机统一。我们医院要协调发展，还必须坚持社会效益与经济效益相协调。坚持学科建设与社会需求协调发展。
可持续发展，就是要做到：1.加强人才队伍建设。人才建设是医院科学发展的决定性因素，必须用好现有人才，引进急需人才，培养优秀人才，选拔突出人才。医院必须把人才培养作为可持续发展的战略计划，敢投成本，在引进高层次人才的同时，重点培养一批中青年专家。 2.加快医院文化建设。医院文化具有振奋医院精神、提高员工素质、塑造医院形象、凝聚职工力量的重要作用。通过文化建设，提高每个职工的整体素质，树立良好的医德医风，端正服务态度，提高医护质量。同时必须创建学习型医院，把学习当成医院贯彻落实科学发展观的基础工程，当成医院发展的第一要务，倡导职工养成主动学习、重新学习、终身学习的习惯。
全面、协调、可持续发展相辅相成，全面、协调是可持续发展的基础，可持续发展是全面、协调发展的结果。
通过这次学习，我们对科学发展观有了更进一步的理解，我们要在镇党委的领导下，把“全面、协调、可持续”的理念运用到医院建设中，把我们医院建设的更加美好。
******党支部
** 供稿
2009年**月**日
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