摘 要：随着科学技术的快速发展以及社会经济的进步，近年来我国的现代化发展进程极为迅速，我国的国有企业也迎来了新的发展机遇，其生产规模不断扩大、管理手段也更加丰富。在这种大背景下，如何有序开展会计管理工作，成为了国有企业发展的重要影响因素。本文首先介绍了我国国有企业的发展现状，分析了当前我国管理会计应用存在的问题，并深入分析了如何提升国有企业应用中管理会计工作的效果，以期为相关工作者提供指导和帮助。
关键词：管理会计;国有企业;问题;对策
国有企业作为我国政府主导的企业，在我国经济发展过程中起着重要的稳定性维持作用，而管理会计作为企业财务部门的结构，对于企业财务计算以及账目核对有着指导性意义。相较于西方发达国家，我国的管理会计起步较晚，当前还没有形成一个完整的管理体系。因此，对我国国有企业的管理会计现状进行分析，可以发现我国的管理会计在国有企业经营过程中的深入以及广度方面都没有达到理想的情况。在当前经济形势变化迅速、消费者需求日趋复杂的大环境下，国有企业只有充分发挥管理会计的管理效果，对企业的经济以及财务进行缜密、深入的分析，才能够有效确保企业的又好又快发展。因此对管理会计在国有企业的应用现状以及提升管理会计应用效果进行分析，对于企业的发展以及我国经济的增长都有着重要的意义。
一、管理会计概述
管理会计，就是指企业为了提升经济发展效率和经济增长速度，通过对各种经济信息数据资料进行全面的收集、多层次的分析以及高效利用，从而建立的会计控制制度。管理会计在我国铁路修建以及钢铁生产等领域的应用，有效改善了我国以往“事后监督”体系的限制，使得风险控制成为了企业运行过程中的一项常规工作，有效避免了企业在经营以及发展过程中可能存在的经济风险。但是与西方发达国家相比，现阶段我国国有企业管理会计的实际应用情况还存在较大的问题，在一些先进理论以及先进技术的应用上还较为落后，因此，尽管当前我国国有企业的生产规模以及经济效益逐渐提升，但是其在企业发展方向的决策以及企业创收经濟的质量方面还存在较多的问题。
二、我国国有企业管理会计应用存在的问题
（一）管理人员对管理会计的重视程度不够
当前，我国管理会计的应用越来越普遍，但是从总体入手进行分析，我国管理会计的区域应用情况还存在不平衡的特点。详细来说，我国沿海地区经济发展迅速，整体经济水平较高，因此管理会计在企业中的应用较为广泛，但是在我国西部地区，将管理会计应用于经营的企业数量极少。对其原因进行分析，造成这种情况的主要原因便是企业管理人员对于管理会计的重要性认识不足，使得管理会计的开展举步维艰。究其原因，主要是因为企业管理者受到传统财务管理影响较深，无法从战略性、全局性角度入手来进行企业发展情况的分析。同时，企业财务部门的会计人员普遍工作能力较低，甚至存在着部分会计只会记账、报账，无法运用会计专业知识对企业的发展出谋划策。
（二）理论和实践脱节
当前，我国企业在开展管理会计的应用时，存在的重要问题便是理论和实践相脱节。具体来说，企业在应用管理会计模式时，要么仅从理论层面上进行相应分析，无法有效将理论知识应用于企业实际的经营上，要么就是步子迈得太大，将企业现阶段还无法完全消化的管理会计理论知识应用于企业的发展实践上。另外，我国国有企业没有将精力投入到管理会计的研究当中，通常选择照搬国外企业的管理会计模式，导致引入的管理会计模式和企业的实际发展情况不相符合，无法将管理会计模式有效应用，导致管理会计模式成为一纸空谈。
三、管理会计应用策略分析
（一）将管理会计模式在企业内部进行推广应用
现阶段，管理会计模式在我国国有企业发展举步维艰的主要原因之一便是企业工作人员以及企业领导对管理会计的不重视，因此，企业需要从自身做起，加大对于管理会计的重视程度，通过开展员工培训以及座谈会的形式，切实提升全体工作人员对于管理会计的认识以及实际应用能力。
（二）建立起符合企业实际情况的管理会计模式
当前，我国国有企业在应用管理会计进行工作时，往往是照搬其他企业的模式，没有将企业自身的实际情况考虑其中，这就使得我国管理会计仍未形成一个统一的理论体系框架。针对这一问题，企业在发展过程中需要首先将自身的实际情况进行分析考虑，并加大对于管理会计的研究，制定出一套符合企业自身发展情况的管理会计模式，确保管理会计模式能够有效应用于企业的实际发展当中，从而促进国有企业对管理会计工作模式的应用。
（三）注重专业人才的培养
现阶段，我国职业会计人数呈现逐渐上升的趋势，但是职业会计的主要工作领域在财务会计方面，管理会计人才数量稀缺。为了解决管理会计人才的缺口，国家首先需要注重人才的培养，同时，企业需要从内部进行人才综合水平的提升，通过内部人才的培养解决现有管理会计人才短缺的情况。
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