工作思路也必然会有条不紊，有着明确的目标，做起事来也必然轻松愉悦，积极主动，会把自己当做真正的主人参与到学校的决策和管理中去。
校长要为教职工营造人性化的教学氛围，创造敬业乐业的环境。要营造人性化的教学氛围，首先校长要全面理解什么是人性化管理，怎么做就是人性化管理，它与以往的制度化管理有何区别。人性化管理是以严格完善的制度作为前提和基础的管理模式，它要求校长在管理工作中要能善于营造互相尊重、平等、团结和谐的工作氛围和环境，尊重教师人格、尊重教师的工作，尊重教师的合理需求，使人与人之间心情舒畅、感情融洽，管理工作有人情味。教师干的是良心活，因此应倡导“以人为本，管人管心”的管理理念。带着情绪工作，必然会出工不出力，表面一片繁荣，实际隐藏危机。学校领导还应真正关心教师的业务、生活、业余爱好等等。关心老教师，爱护青年教师，让老教师能发挥余热，能够积极主动地做好指导青年教师的工作。鼓励青年教师的成长，加强他们的业务培训，生活上多关心，减少他们的后顾之忧。有了这种其乐融融的氛围，每个人都会尽心工作，都会愿意为学校的发展尽心尽力，献计献策。
（作者单位：榆林高新中学）
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