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城市基层党建工作经验交流座谈会发言材料范文5篇
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【篇一】
xx作为xx地区中心城市、国家先进装备制造业基地，81.3%的基层党组织、79.5%的党员分布在城市，曾创造出全国社区党建的“xx模式”。近年来，我们深刻把握城市基层党建工作特点规律，把城市基层党建作为引领经济社会发展的“龙头”，大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，推动城市基层党建整体水平不断提升，基层社会治理能力不断增强。
一、提高站位谋全局，在创新特大城市基层党建工作思路上实现新突破。市委以改革精神和创新思路进行顶层设计，制定出台《关于全面加强城市基层党建工作的意见》。全市上下把加强城市基层党建作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，围绕体制机制、组织设置、方式方法等方面进行探索创新，构建了市、区、街、社四级联动体系，建立健全了“一核多元、共治共享”、党建+新兴领域、智慧党建等工作机制，并从人、财、物三个方面给予充足保障，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖，党在城市的执政基础不断夯实。
二、聚焦问题求实效，在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。我们抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方1精品资料欢迎阅读
面，以“党建+”为抓手，精准施策、集中攻坚。瞄准“街道主责主业不清、统筹协调不力”的问题，打出“党建+基层治理”组合拳。以发挥好街道党组织联结辖区内各领域党组织的“轴心”作用为重点，推进街道体制机制改革，全面取消招商引资职能，引导街道聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务，并探索向街道下放了对职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权，街道规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益重大决策和重大项目建议权等五项权力，使街道做到了权责一致、统筹有力。
三、释放潜能激活力，在锻造城市基层党建工作骨干队伍上实现新突破。我们把社区工作者队伍作为城市基层党建工作骨干力量，精心管理、持续用力，打造了社区工作者队伍建设“升级版”。一是选出“能人”。打破地域、身份、职业界限，通过基层选拔一批、社会选优一批、组织下派一批的“三个一批”办法，拓宽渠道、广纳群贤，同时探索推行社区工作者职级化管理，推行“全科社工”，把“能人”留在社区岗位。二是提升“素质”。坚持市级示范培训、区级重点培训、街道全员培训的三级培训方式，使每名社区党组织书记每年都能接受不少于5天的封闭培训。优秀社区党组织书记不仅能到北京大学、清华大学等国内顶尖高校培训，而且还走出国门到韩国学习考察社会治理经验。三是更有“奔头”。我们从完善激励保障机制入手，建立社区工作者生活补贴自然增长机制，城区社区党组织书记每月补贴平均达到4250元、社区工作者达到3620元(扣除五险一金)。加大定向招录公务员和事业编干部力度。
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四、提升品质抓管理，在强化城市基层党建阵地建设上实现新突破。我们坚持强化政治属性与鲜明党的标识同步推进，在弘扬“红色文化”上下功夫。建设“红色驿站”。按照开放式、集约化、共享性的原则，在流动党员集中地区，打造了红星党员驿站等6个区域性、多功能的党员组织生活体验中心，每个组织生活体验中心使用面积均在500平方米以上，设立了党员宣誓室、组织生活室等组织生活体验平台。(xx市委组织部)
【篇二【小雅文库】】
近年来，xx市积极应对城市快速发展对基层党建工作提出的新课题新挑战，坚持以解决突出问题为导向，通过理顺管理体制，优化工作机制，深化区域党建统筹、资源整合，形成各方联动、齐抓共建、统管互促的城市基层党建强大合力。
一、理顺体制机制，建立健全区域化组织体系。一是深化组织联结“纽带”。全面推行街道“大工委”和社区“大党委”建设，辖区单位党组织负责人担任街道社区党组织兼职委员，共同做好加强基层党建、创新社会管理、推动城市发展工作。二是增强日常联系“黏性”。健全区域化党建协调机构，在区级建立区域化党建指导委员会，在街道建立区域化党建协调委员会，在社区层面建立大党委兼职委员联席会，实现“居民的事大家管，大家的事大家办”。三是强化激励约束“刚性”。把推进区域化党建工作作为区、街道和社区三级党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，并把辖区单位参与共驻共建情况作为评比表彰重要指标，各地各单位推荐的先进基层党组织，必3精品资料欢迎阅读
须经由所在街道(社区)党组织填写其参与社区党建工作的表现情况和推荐意见。
二、深化共建互补，实现条块联动。一是坚持组织联建。推进“强基扩面”工程，采取横向联合、纵向联建、行业组建、相近联建等方式，织密城市基层组织网络。深化“互联网+”党建，推进各领域党建互联互动。二是坚持活动联抓。坚持以需求为导向、以项目为抓手，由街道社区党组织统一搭建为民服务载体平台，协调驻区单位发挥各自优势，服务辖区百姓。三是推动资源联用。全市命名20个党员思想教育基地，建立基层党建理论与实践师资人才库，统筹开展“送教下基层”等活动，推动优质党建资源向基层倾斜。
三、着眼有形有效，扩大新兴领域党建覆盖。一是创新管理体制。在纵向，指导各地区完成非公党建工作机构和职能的“两合并一理顺”，在乡镇街道设立非公综合党委，形成了市、区、街三级非公党建工作管理体制；在横向，按照“谁主管谁负责”原则，抓实行业主管单位党建责任。二是抓实“两个覆盖”。突出重点领域精准施策，全市共建立7344个非公有制企业党组织和971个社会组织党组织，组建率分别为45.4%和45.1%，全市100人以上企业、30人以上实体性社会组织实现党组织全覆盖。三是重点突破提升。推进民办教育、民办医院、律师等10个重点行业单位党建工作，开展“党员亮身份、支部强作用、党风带行风”主题实践活动，解决与群众利益密切相关的难点问题，创造了良好的营商环境。
四、突出作用发挥，筑牢基层一线红色堡垒。一是从一线抓起“强4精品资料欢迎阅读
支部”。制定“一线筑垒”实施方案，从社区网格、经营窗口等基层一线党支部抓起，抓最前沿、强最基层。严格落实六项标准，深化党支部规范化建设示范点创建工作，以78个市级示范点为引领，带动全市基层党支部提升规范化、制度化、科学化水平。二是从制度严行“促规范”。制定《关于严格党的组织生活制度的实施意见》，对组织生活八项制度作出明确界定、提出量化要求。三是从硬件实行“强保障”。规范社区工作者生活补贴和社会保险等各项制度，稳步提高社区工作者待遇水平，全市社区工作者月平均报酬2800元(扣除五险一金)。按照每个社区20万元的标准，落实社区党组织服务群众专项经费，通过社区党组织这个主渠道联系群众、凝聚人心。（xx市委组织部）
【篇三】
近年来，按照上级要求，福康社区党委推行了“组织引领、机制引领、服务引领”和“工作保障”的“三引领一保障”党建工作模式，走出了一条社区党委统一领导、各类组织互联互动、社会各界支持配合、人民群众共同参与的社区发展之路。
一、建强组织体系，把各方力量拧成一股绳。一是有针对性地建设社区“大党委”。在把驻区单位党组织负责人吸纳为社区党委兼职委员的同时，针对辖区内“商铺密集、利益诉求多”的特点，让商铺中的党组织负责人或党员任兼职委员，共同研究解决实际问题。二是整合网格化管理。为解决“多网并存、职能单一、资源浪费”的问题，整合党建、综治、民政等网格，把支部建在格上，实行统一管理、集5精品资料欢迎阅读
中使用，实现了“党建主导、多网合一、一网多能”。三是用好社会力量。充分发挥社区在慈善公益事业上的平台桥梁作用，建立了党委联系辖区内“两代表一委员”和成功人士制度，积极引导他们为社区作贡献。
二、健全工作制度，把基层党建制度内嵌于居民自治机制之中。一是实行群众事项首问负责制。二是实行重大事项党内酝酿议事制度。三是实行重大事项“三会一代理”决策落实制度。“三会”，即召开“居民协调会”形成决议；召开“居民听证会”，研究决定各类缴费标准；最后召开“居民评议会”对事项办理效果进行评价。“一代理”，即社区党委全程代理，对事项进行担保、跟踪、督促，确保把事情办成。
三、强化精准服务，把志愿服务从党员“独角戏”变成社区“大合唱”。一是开展普遍走访，在“质疑”中增定力。二是建立重点联系制度，在“怨气”中找堵点。我们注重从一些生活困难群众的怨声怨言中，查找发现社区管理服务上的堵点和断点，并通过建立班子成员每人联系5个至6个困难户，社区干部每人联系3个困难户的方式，帮助他们解决实际问题。三是解决群众诉求，在“实干”中树形象。2011年以来，服务队共入户走访居民4.5万人次，收集意见建议7000余条，解决实际困难3000余个。
四、夯实工作基础，把队伍带好、资源用好。社区党委逐步建立完善队伍、阵地和经费保障机制，为提升社区党组织的凝聚力、创造力提供条件。一是不遗余力培养年轻干部。二是把有限的钱花在刀刃6精品资料欢迎阅读
上。三是虚实结合建设党建阵地。依托“一厅三站六室”，建成了集社区办公、党群活动、志愿服务、居家养老、市民学校、看病就医等功能于一体的“一站式”公共服务平台，打造了联动服务的实体阵地。（鞍山市铁东区山南街道福康社区党委）
【篇四】
xx市望花区是雷锋精神的发祥地，多年来，区委把雷锋精神作为宝贵财富，在弘扬雷锋精神、增强党建整体效应上下功夫，走出了一条党建引领、区域统筹、联动融合，合力构建和谐幸福新城区的区域化城市党建新路。
一、着力构建区域联动、团结互助的组织体系。一是构架“三横三纵”网络。“三横”，即区委与驻区40家大中型企事业单位党组织联合建立地区党建指导委员会，9个街道与驻街86家单位党组织建立街道党建工作协调委员会，70个社区党总支与驻社区155家单位党组织建立社区党建工作议事委员会；“三纵”即在街道党工委领导下，把党总支建在社区，党支部建在楼院，党小组建在楼栋，形成了横向到边、纵向到底的区域化城市党建工作组织网络。二是建立三级项目体系。全区把党建重点难点工作以项目形式推进，确定党建项目146个。三是推动各领域党建融合。城区9个街道、70个社区全部成立“大工委”“大党委”，吸纳共建单位196家，区域化城市党建工作覆盖率达100%。
二、用雷锋精神引领全域统筹、友爱奉献的志愿服务。一是用“雷锋号”志愿服务统领。抓住“雷锋号”这个精神高地，在学校、社区、精品资料欢迎阅读
储蓄所、派出所等行业命名了15家“雷锋号”单位，模范传承雷锋精神。在街道社区，建立党员技能特长资源库和党员志愿者台账，培育“雷锋号”党员志愿者服务队108支，常备党员志愿者5600余人，全天候全方位开展志愿服务活动。二是用“雷锋情”党建文化铸魂。在社区党组织阵地内专设政治功能区，突出党旗、党徽、入党誓词等党建标识，同时将快递式服务、亲情式疏导、互助式帮扶等载体活动成果在党建阵地呈现，形成了以雷锋精神为核心的“家”文化、“福”文化、“好人”文化等，展现了党建工作的无限活力、无穷魅力。三是用“雷锋式”创建活动弘扬。发挥地区机关、企事业单位的优势，开展“争创群众满意机关争当雷锋式党员干部”实践活动，评选出雷锋式党员干部45人，全区有12人获评市级百姓雷锋，3支学雷锋团队获评百姓雷锋团队。
三、全力打造全域互动、富有特色的党建品牌。区委立足于党建高地和雷锋精神核心区建设，制定了《望花区“品牌化党建”工作实施意见》，打造了各层次、各领域特色党建品牌162个，成为城市党建的闪亮“名片”。一是突出政治属性，把党的旗帜举起来。把给党员过政治生日作为党内生活制度固定下来，按党员的入党时间将政治生日贺卡发放到党员手中，并同步开展走访慰问、重温入党誓词、义务奉献等活动，激发党员不忘初心、继续前进。二是强化服务功能，把党的形象亮出来。开展“党员家庭代办站”活动，在楼栋之间选择骨干党员家庭建立代办站400余个，义务为居民代缴生活费用、代管物件、纠纷调解、困难帮扶等日常服务。三是实施凝聚工程，把党员精品资料欢迎阅读
群众聚起来。加强党支部规范化建设，将规范化建设标准与阵地的建、管、用深度融合，搭建了“百千万党课在支部在基层”“让党员回家”“老年大学”“特色文体队伍”等平台，通过党课教育、寻找失联党员、兴趣学习班以及形式多样的文体活动，把党员群众凝聚在党组织阵地里、凝心在党组织工作上，达到了固党员根、暖党员心、凝党员魂的目的。（xx市望花区委组织部）
【篇五】
近年来，xx市站前区委高度重视城市基层党建工作，以打造“区域化、智慧化、品牌化、项目化”党建为重点，全面促进城市基层党建创新升级。
一、以区域化融合为切入点，下活党建“一盘棋”。构建四级联动体系，注重强化对各领域党建工作的统筹、谋划和推进，建立了区委书记挂帅的党建工作领导小组，每年对党建工作责任制落实情况开展专项检查；聘请党建志愿者，将党务能人、党员骨干充实到基层党建指导站中，推动城市党建工作规范发展；推进街道“大工委”建设，统筹协调驻区单位及居民事务；实行社区“大党委”建设，吸纳驻区单位党组织负责人担任兼职委员，签订区域化党建工作责任书。构建互联互动体系，以省、市、区三级先进党支部为核心成立了片区党建工作站，将168家企业、20家市场、119个社会组织纳入到10个片区管理，机关、社区、企业、社会组织结对联建活动，结成对子102个，帮助城区居民就业1241人，跟踪培养党员227人，开展联建活动113场。
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二、以智慧化建设为着力点，用好党建“云平台”。打造“网站+”互动平台，建立了集一网通、一视通、一览通于一体的“党群
e站”，开设党建、干部、人才等十大板块，推行“开放式大讲堂”“互联网+”等学习模式，让干群时时能学、处处可学。打造“微信+”互动平台，以支部为单位，通过“微平台”向党员推介“两学一做”必学书目及内容、时事政治等“微消息”2000多条，访问量超过30余万人次。组织不便于集中的党员开展“微生活”，让流动党员过组织生活、缴纳党费不再成为难题。探索试行“智慧+”互动平台，投入40多万元开发了“智慧党建管理系统”，先后在振华社区和聚合社区进行试点，初步实现党员管理、培训、活动、服务一体化。
三、以品牌化建设为关键点，打造党建“新引擎”。实施“星级管理”认证体系，全区13万多个家庭、近万名党员和500多个基层党组织全部参与“选星”“创星”活动，先后评选出“十星社区党委”24个，“十星党支部”204个，“十星党员”近3200名。通过“星级管理”，隐藏多年的“口袋党员”主动亮明了身份，一些“信访户”变为“信法户”，争先进、创优秀在站前蔚然成风。创建基层“问政问事栏”，为基层党组织统一配置征求意见箱、活页纸、便民袋等问政问事栏，对收集梳理群众提出的2000余条意见建议，组织各层面的专业人士成立解答组答疑解难，实现了“事事有结果、件件有落实”。
四、以项目化推动为支撑点，夯实党建“主阵地”。实施“关爱工程”，推行“提薪制”，在提高聘用制干部报酬的基础上，基层党组织书记、副书记均落实了岗位补贴，基层干部全部落实了“五险一金”。1精品资料欢迎阅读
对连续任满三届、表现优秀、群众公认的9名社区书记经考核纳入事业编制管理。建立“互助关爱基金”“爱心超市”、党员服务站等项目，对党员每逢“七一”等重大节日必访、生病住院或去世必访、生活遇到困难必访，每年关爱党员群众均在千人以上，党员归属感和荣誉感进一步增强。实施“堡垒工程”，投资1400多万元，新建改扩建活动阵地130个，严格落实经费保障机制，每年为街道拨付经费60万元，为社区划拨经费18万元，保证了基层党组织“有钱办事”。坚持基层党支部书记全员轮训制度，建立学时制，分类分级考试，提升了基层党务干部整体素质。
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在党建品牌建设座谈会上的发言材料
尊敬的××书记，各位领导、各位同仁：
按照会议安排，下面，我向各位领导简要汇报机加铆焊车间党支部开展党支部品牌建设的主要做法和工作经验，不当之处，请批评指正。
根据××公司党委关于推进党支部品牌建设的总体部署，机加铆焊车间党支部深化xx学习教育，紧紧围绕“学史力行”的总要求，立足本职工作，积极探索实践，创新开展了“修好走梯围栏，促进安全生产”活动，形成了既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法，有效促进了党建工作与生产工作的有机结合、互融共进，也逐步形成了具有车间特色的党建品牌。下面，我与大家分享三点认识和体会：
一、坚持党建引领生产经营，选择优势业务打造特色品牌
党支部收到公司党委《关于深化党支部品牌建设的通知》后，围绕自身工作实际认真研究品牌建设的落脚点和发力点。党支部书记和3名支委结合“我为群众办实事”实践活动，到各个党小组开展调研，了解党员所思所想所能，收集到党员群众提出的意见建议28条，其中涉及公司文明生产标准体系建设的共有12条。党支部积极与公司安环处、生产处沟通，深入研判安全生产标准化体系建设工作中的重点难点、痛点堵点，以及支部力所能及的业务领域和工作量，最终确定发挥机加铆焊业务优势，将加固公司厂区走梯围栏作为党
建品牌建设的主线。对此，党支部提出了“修好走梯围栏，促进安全生产”的口号，作为服务中心大局、建设党建品牌的切入点，得到了公司党委书记和分管领导的认可和好评。
二、坚持融入中心服务大局，全员齐心协力做实特色品牌
一是思想引领、形成合力。品牌建设思路确定后，支部召开党员大会，组织全体党员学习习近平总书记关于安全生产工作的批示指示精神，以及2020年集团公司安全生产典型案例汇编，向全体党员说明支委会选择走梯围栏加固修复工作作为支部品牌建设载体的思路和目的。全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实将思想和行动统一到中央部署、公司中心工作和支部具体安排上来，进一步明确了打造特色品牌的目的和意义，了解了创建目标措施，增强投身活动的自觉性和责任感，凝聚了发挥战斗堡垒和先锋模范作用的共识和合力。
二是落实责任、分解任务。车间利用业余时间，对厂区11个车间的走梯围栏进行全面普查，查出隐患和缺陷432项，结合公司文明生产标准要求，逐一制定了修复和加固方案。5个班组分别成立党员突击队，选择急难险重任务明确了22个党员示范岗，全体党员群众自发加入修复工作，掀起了齐心协力将修复工作做细做实的高潮。分公司合理测算缺陷隐患的工作量，将修复任务逐项落实到人，车间经理、支部书记、管理人员主动承担了任务最重的硝化车间的修复任务，形成了“人人有任务”的责任体系，为修复工作顺利
完成奠定了坚实基础。
三是做实工作、解决问题。在为期两个月的走梯围栏加固修复工作中，机加铆焊车间全体党员群众不怕苦不怕累，主动加班加点，提高工作标准，切实将各项工作做细做实。××党小组全员发动，喊出“晚下班一小时”的口号，不仅提前完成了××车间、××车间的治理任务，还帮助其他党小组承担了一部分刷漆、贴牌等收尾工作。××党小组从废旧物资库里搜集到报废的铁板、焊条进行再利用，不仅高标准完成了修复任务，还节约了材料费用××万元。党员××发挥技术优势，主动负责××机加工作，为××工作顺利完成提供保障。安全主管×××日常事务性工作繁重，他硬是利用值班时间，一个人完成了承担的11项修复工作。全体党员践行初心、勇担使命，将“学史力行”的要求融入在思想里、落实在行动中。截至9月20日，432项缺陷隐患已全部处理完毕，经安环处、生产处验收，均达到文明生产标准要求。
三、坚持继往开来再创佳绩，围绕初心使命建设特色品牌
目前，机加铆焊车间党支部开展的走梯围栏修复工作已经全部完成，但是党支部、全体党员在实践活动中形成的“一个好载体，一套好机制、一批好党员、一个好品牌”为支部推进品牌建设提供了非常珍贵的经验。主要在于：一是围绕公司重点难点工作和支部实际承担的业务工作，选择既能够解决公司实际问题，又能让党员群众容易上手参与的工作作为载体，能够有效促进党建品牌建设落实落地。二是构建“人
人参与、人人有责”的工作法，有助于增强支部党员意识和党性观念，也能够更加有效地宣传和发动群众共同参与，是推进品牌建设的前提。三是注重典型模范宣传，能够在公司内部提高对此项工作的关注度，让党员群众增强对自身工作的责任感和使命感，更好地用身边榜样的力量汇聚工作劲头，是推进品牌建设的重要举措。四是强化闭环管理和业绩考核，按照实际工作量调整职工月奖金，让努力工作的人既有“面子”又有“里子”，从而提升对党建品牌创建工作的主动性和归属感，是推进品牌建设的重要保障。
各位领导，尽管在品牌建设方面取得了点滴成绩，但我们深知，支部的党建基础与先进相比还很薄弱，与生产经营的融入融合尚需进一步深入，品牌建设还需要进一步规范化、系统化，还需要不断挖掘亮点，形成一套具有××特色的工作机制。这也是我们下一步工作的重点努力方向，也希望各位领导和同仁多多关注指导。
谢谢大家！
市交通运输局2022年创建党建品牌交流发言材料范文
市交通运输局2022年创建党建品牌沟通发言材料范文
2022年，交通运输局以一路情深党建品牌创建为载体，依托干部作风大改进行动，大力实施信用建设进机关，助推机关管理向精细、严谨、有效转变。现将阅历沟通如下：
一、信用考核内容更加精准精细
（一）考核项目进一步细化。围绕2022年工作要点，凝练考核指标，重新梳理出争先创优工作、各级表彰嘉奖、市级目标考核、重点工作、日常管理5大项、263条奖惩事项，以诉求办理为例，将民生诉求工作再次梳理为11个小项，内容涵盖了一般办件、优秀办件、通报表扬办件、全市推广办件、不满足办件、推诿办件、超期办件等数方面，使考核细则更加贴近中心工作，考核评判标准也更加精细全面。
（二）分值设置进一步合理。变更了过去一个标准划下去的问题，将评分档次设置的更加精细合理，以目标责任制考核为例，每季度依据考核名次对详细承办人员奖扣分，设置了1分至6分不等的6个加分档次和2分至6分不等的3个扣分档次，每个档次之间保持相对合理的分差，既利用细小分差激发考核工作主动性，又避开了分值失衡。
（三）重点工作进一步凸显。不再把召开一般性会议、内部发文、对内报送材料等作为考核标准，对承办单位及个人简单完成的工作也不再进行考核，最大程度拟定科学的关键性指标，突出重点工作，把考核重心聚焦到围绕中心、服务大局上来，进一步提升考核的客观性、真实性和精确性。
二、信用考核方式更加严谨透亮
（一）体现在程序流程上。每周末对各科室、部门钉钉考勤、请销假、加班、会议、活动、宣扬、奖惩、民生办理等一周工作状况进行统计汇总，形成信用考核周通报，于次周党组会探讨审核；每月初对上月信用考核周通报涉及到的加扣分事项进行汇总，形成月排名，于次月上旬公布；每季末依据当季加扣分状况，对全体人员进行一次评价，根据全体人员8%的比例，评比出季度机关诚信个人，并报市信用中心赐予市级信用加分，实现联合激励。
（二）体现在结果运用上。依据全年信用加扣分状况，对全体干部职工做总评，与发展党员、绩效发放、沟通轮岗、干部运用、职称聘用、职级晋升等干脆挂钩，比如，在职称聘用、职级晋升方面，依据考核分值凹凸确定聘用、晋级人选，对已晋级人员，考核每连续两年位列全局后20%降一级，直至解聘职称；在干部运用方面，在个人素养、工作实力满意的前提下，将考核排名前30%的干部，特殊是年轻干部作为重点培育对象，对连续两年前30%的确定为中层干部的后备人选，对连续三年前30%的启动中层干部举荐程序。
（三）体现在公开方式上。定期印发考核通报至各科室、部门，将最新考核状况公示在党建活动室、大厅显示屏，并在局钉钉群中设立信用机关模块，固定公示信用考核奖惩条款、每周通报、每月排名、每季奖惩等状况，确保每名干部职工随时查阅、监督信用考核动态。同时，在局微信公众号上设置民意征集栏，匿名收集干部职工对信用考核细则的看法建议，作为动态调整的重要参考，并对职工提出的奖惩质疑进行复核，实时公布复核结果。
三、信用考核成效更加立竿见影
通过近一年的信用进机关工作探究，交通运输局按部就班、步步提升，真正实现考核结果行之有效，考核结果与工作应用相统一。
（一）机关风气持续转变。引入信用管理后，机关干部队伍作风明显改进，敢担当、勇作为蔚然成风，对**港和**历时4年多始终未能攻克的15个拒迁户，上至领导班子下到干部职工联动，放弃休息时间，来回省外20余次，拓宽社会关系渗透，帮其查找置换房源、售卖房屋、穷尽一切方法解决困难，今年8月顺当完成任务，得到政府主要领导的批示表扬。
（二）服务大局成效明显。机关干部攻坚克难的劲头更足，对于查处难、取证难的黑出租等重点违法行为查纠数量提升了3倍，违法行为削减了47%，民生诉求投诉率下降了21%，群众满足度提升了2.7%。
（三）争先创优激情高涨。以两个**第一的名次，荣获交通强国四好农村路建设试点县和全国城乡交通运输一体化示范县两项部级荣誉，以威海唯一的成果，荣获省首批客货邮融合发展示范县和省第一批信用交通县两项省厅级荣誉。
下一步，交通运输局将接着以党建为引领，以党建促发展，把党建和信用建设、业务工作同支配、同落实，为全市
高质量发展走在更前列贡献交通力气。
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