..党员先锋岗评选标准及考核办法
为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：
争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：
为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！
..我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：
①组织纪律（30分）
标
准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）
标
准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。
（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。
③服务质量（40分）
标
准：服务规范、公平公正、诚实守信。
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..（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。
（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。
（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。
（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。
（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。
（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。
④加、扣分项目
（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。
（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。
（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。
（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。
（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。
（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。
（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。
二、考核办法：
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..1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。
3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。
4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。
出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：
1、党员出现违法违纪问题；
2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。
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党员先锋岗标准
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
党员先锋岗标准及评分细则
为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目标、指标提供有力支撑。现要求各职能部室依据评选标准在本支部范围内评选党员先锋岗，具体如下：
一、范围
1、各职能部室。
2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。
二、创建标准
1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，所属党员在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司各项规章制度，树立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指标情况优于其它岗位职工。
2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善于宣传发动带动身边群众。
3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识和公司党委的阶段性目标。
4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、违纪行为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、先锋岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故的。
三、考评细则
总项目分类
分值
总分值
分值
1、按时完成分厂下达的生产任务，每出现一次未按要求完成生产任务的扣2分。
生产
2、顺利完成分厂安排的各项指标，未完成指标的每3项考核1分。
3、出现一次批量质量事故的扣除本项全部分值。
4、凡出现一次违反工艺操作规程的，扣除分值2分。
1、机台承包的所有包机区域、地面卫生和机台卫生，每出现一次不合格的考核1分。
现场
22、每月对参赛的党小组及党员机台承包区域卫生不定期抽查，平均得分为当月现场卫生得分。
2安全
素养
1、机台成员自觉遵守公司和分厂的各项安全生产规程，上岗前劳动保护用品穿戴齐全，每发生一起不符合要求的考核1分。
2、机台成员生产过程中自觉遵守设备安全操作规2程，每发生一起违章操作扣除2分。
3、机台成员每发生1起微伤事故扣5分，发生两起轻微伤或一起轻伤及轻伤以上事故取消“党员先锋岗”参赛资格。
1、机台成员能够自觉遵守公司和分厂的各项劳动纪律，每发生一起迟到、早退、脱岗、睡岗考核2分，有旷工等违规行为的考核5分。
2、党小组、党员机台团结协作、和谐共处，团队凝3聚力较强。每发生一起调解矛盾或不服从工作分配等不和谐现象的考核2分。
3、宣传报导完不成指标，每少一篇考核2分。
11、专业擂台赛(公司级每人每项加5分，部门级每人创先争优加每项加3分)
擂台赛分2、CI项目(公司级每人每项加5分，部门级每人每项
/AWCM/CI
项
加3分)
得分
党员先锋岗评选标准及考核办法
为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：
争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：
为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根
据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单
位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分
100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：
①组织纪律（30分）
标
准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）
、迟到、早退每次扣
1分。迟到、早退
30分钟以上的算离岗。
（2）
、无故离岗每次扣
2分，旷工每半天扣
5分。无故离岗超过
2小时算旷工。
（3）
、事假每月累计超过
2天起开始扣分，每多请
1天扣
2分。
、串门聊天发现
1次扣
1分。
、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣
2分。
（4）
（5）
②自身形象（30分）
标
准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）
、着装不整洁、怪异，每次扣
1分。
、无示范牌上岗的，一次扣
1分。
、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣
2分，情节严重的按（2）
（3）
有关规定另行处理。
（4）
（5）
、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣
3分。
、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣
2分。
、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣
1分。
（6）
③服务质量（40分）
标
准：服务规范、公平公正、诚实守信。
（1）
、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣
1分。
（2）
、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣
2分。
（3）
、在承诺时间内未办结工作的，每件扣
1分。
、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣
（4）
3分。
（5）
（6）
、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣
3分。
、工作配合不力使单位形象受损的每次扣
5分。
④加、扣分项目
（1）
、积极为单位建言献策，被采用的每条加
2分。
、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来（2）
方便的，每件加
2分。
（3）
、被上级表彰，被群众表扬的，每件加
1分。
、积极参加各项活动，取得名次的加
2分。
、向市以上媒体投稿，每投
1篇加
0.5分，被采用的每篇加
（4）
（5）
2分。
（6）
、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加
3分。
（7）
、在本岗位工作中出现差错的每次扣
3分，被立案查处的，当月考核
0分。
二、考核办法：
1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。
3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。
单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；
符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。
4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。
出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：
1、党员出现违法违纪问题；
2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。
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党员先锋岗标准及评分细则
为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目标、指标提供有力支撑。现要求各职能部室依据评选标准在本支部范围内评选党员先锋岗，具体如下：
一、范围
1、各职能部室。
2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。
二、创建标准
1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，所属党员在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司各项规章制度，树立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指标情况优于其它岗位职工。
2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善于宣传发动带动身边群众。
3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识和公司党委的阶段性目标。
4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、违纪行为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、先锋岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故的。
三、考评细则
项目分类
总分值
总分值
分值
1、按时完成分厂下达的生产任务，每出现一次未按要求完成生产任务的扣2分。
8生产
302、顺利完成分厂安排的各项指标，未完成指标的每项考核1分。
73、出现一次批量质量事故的扣除本项全部分值。
4、凡出现一次违反工艺操作规程的，扣除分值2分。
1、机台承包的所有包机区域、地面卫生和机台卫生，每出现一次不合格的考核1分。
78现场
202、每月对参赛的党小组及党员机台承包区域卫生不定期抽查，平均得分为当月现场卫生得分。
1、机台成员自觉遵守公司和分厂的各项安全生产规程，上岗前劳动保护用品穿戴齐全，每发生一起不符合要求的考核1分。
2078518安全
202、机台成员生产过程中自觉遵守设备安全操作规程，每发生一起违章操作扣除2分。
3、机台成员每发生1起微伤事故扣5分，发生两起轻微伤或一起轻伤及轻伤以上事故取消“党员先锋岗”参赛资格。
1、机台成员能够自觉遵守公司和分厂的各项劳动纪律，每发生一起迟到、早退、脱岗、睡岗考核2分，有旷工等违规行为的考核5分。
素养
302、党小组、党员机台团结协作、和谐共处，团队凝聚力较强。每发生一起调解矛盾或不服从工作分配等不和谐现象的考核2分。
3、宣传报导完不成指标，每少一篇考核2分。
661、专业擂台赛(公司级每人每项加5分，部门级每人每项加3创先争优加分分)擂台赛项
2、CI项目(公司级每人每项加5分，部门级每人每项加3分)/AWCM/CI
得分
学校“党员先锋岗”标准
“党员先锋岗”是党员模范遵守党纪政纪，出色履行工作职责，在本职岗位上取得突出成绩，得到广大职工群众普遍赞誉的党员。
“党员先锋岗”的标准：
一、本职工作完成好。立足本职，创造性地开展工作，永不满足现状，出色地完成所承担的各项工作任务。
二、工作作风务实好。自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，钻研业务，不断提高工作技能和水平，在群众中起到良好的影响和带动作用。
三、先锋模范作用好。忠诚教育本职，勤勤恳恳，爱护学生，勇于承担重任，在完成工作任务中成绩突出。
四、廉洁从教自律好。严于律已，恪守教师职业道德，诚实守信，谦虚谨慎，不利于大局和整体的事情不做。
五、政治学习坚持好。自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，树立终身学习理念，增强知识储备，努力成为本专业领域的骨干、带头人、专家。
六、团结同志协作好。自觉维护学校整体利益，令行禁止，主动与相关部门协调、沟通与配合，同志间相互关爱、相互支持，服从分配，努力促进形成团结和谐的工作氛围。
七、敬业奉献品德好。爱岗敬业，工作认真负责，任劳任怨，对学生一视同仁，办事公正、服务意识强、勇于奉献社会。
八、劳动纪律遵守好。严格遵守学校的各项规章制度，以身示范，自觉执行学校决议、决定。
党员“党员先锋岗”管理及考核办法
根据教育局党委统一部署，为了进一步贯彻落实好共产党员要做“一粒种子、一面旗帜、一道脊梁”的要求，不断地促进党组织对党员的先进性教育，建立党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，经研究，决定在我校开展创建“党员先锋岗”活动，具体内容如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观思想，结合学校工作实际，激发广大党员干部解放思想、创业热情，为办人民满意的学校发展做出积极贡献。
二、工作目标和任务
通过开展创建“党员先锋岗”活动，在学校大力培养和提倡党员讲党性、重品行、作表率、讲奉献、讲大局的良好风尚，使广大党员干部的政治素质和勤奋工作的作风有一个极大的提高，进一步提升做好本职工作的能力。力争通过活动的开展，使每名党员在平凡的岗位中发挥出先锋模范作用。
三、考核命名及管理
1、党支部将根据岗位目标和岗位职责，对申报先锋岗个人进行考核；按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核；争创党员先锋岗活动，实行动态管理，对取得先锋岗的个人每一年进行一次复查申报。
2、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员；
出现下列情形之一者，取消“党员先锋岗”称号：
1、党员出现违法违纪问题；
2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在学校建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
4、在督查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。
崇岗中心学校党支部“党员先锋岗”考核细则（试行）
姓
名
党内职务
项
目
标准分
入党时间
考评人
考核内容和标准
参加工作时间
考评时间
自评分
考评分
政治
思想
（25分）
15分
1、认真参加党员政治学习和组织生活，并做好记录；积极参加组织生活会，总结经验教训，开展批评与自我批评，发言深刻有准备。支部委员要参加组织、民主双重生活会。
10分
2、努力完成党组织布置的学习任务，制定学习计划，设立个人学习专用笔
记，学习笔记每周不少于1篇，学习体会文章每年不少于1篇，有学习总结。
3、支部委员积极开展“读书思廉”活动，每学年按要求阅读廉文，并写好学
习笔记。
15分
组织
观念
（25分）
5分
5分
4、遵守“三会一课”制度，积极参加支部组织的各项活动，不迟到、不早退。活动期间有事要请假。缺席不请假1次扣5分。
5、亲自、按时、足额交纳党费，积极投身“党员志愿者”活动，服从组织分
配，努力完成学校交给的各项任务。
6、办公室亮岗工作，自觉遵守社会公德，言谈举止文明礼貌，衣着打扮端
庄整洁，树立党员教师良好的师表形象。
7、严格履行本职工作职责，工作高标准、严要求，认真负责，效率高，服
务意识强，不在上班时间内玩游戏。
8、教育教学工作无投诉、无事故。
工作
质量
（25分）
15分
5分
5分
9、热爱全体学生，认真钻研业务，师德测评满意率高。测评满意率低于
90%的扣5分。
10、关心集体，处处维护集体荣誉，与群众打成一片，同志间团结协作，互相尊重，互相关心，积极开展党员谈心活动，并做好记录。
11、工作主动、积极，不推诿，不拖拉。
12、模范遵守组织原则，顾全大局自觉接受学校安排的各项工作任务
团结
协作
（25分）
加分
15分
5分
5分
3分
获得上级奖励及发表党建文章或与党建有关的调研文章的每一篇加3分。
（3分）
合
计
103说明：考核分合格与不合格，总分在90分以上的为合格，低于90分的视为不合格，取消下一学年度“党员先锋岗”称号。
党员“先锋岗”考评细则
崇岗中心学校党支部
“党员先锋岗”考核标准
项目
分值
具体要求
得分
基础工
101．制定了创建规划、公布岗位职责、服务承诺、公开监督电话等内容。
作完善
2．设置“党员先锋岗”座牌、本人实行挂牌上(20分)10岗。
1．积极参加争创学习型党员活动，自觉学习政自身
10治理论、专业技能和法律法规等知识，具有较强的理论素养。
素质好
(20分)102．刻苦钻研业务知识，具有过硬的业务素质，在本行业具有示范效应。
工作
101．服务意识强，胸怀全局、心系群众，团结同志。
作风好
2．自律意识强，坚持党性原则，遵纪守法，廉(20分)10洁奉公，树立实事求是的工作作风。
1．爱岗敬业，忠于职守、秉公办事，执政为民岗位
10形象好，工作高效优质。
2．模范遵守规章制度及各项服务承诺，有较好业绩好
(20分)10的职业道德修养，恪尽职守、工作勤奋，立足岗位、无私奉献，工作业绩一流。
群众
101．工作态度端正，办事公道正派，待人文明礼貌，服务主动热情，周到细致。
评价好2．服务环境优雅，岗位形象良好，群众评价优(20分)10良（优良达95%以上）。
一票
否决
1．“党员先锋岗”本人调离该工作岗位的；
2．“党员先锋岗”本人有违法或严重违纪现象发生；
3．“党员先锋岗”本人在日常工作中发生重大责任事故；
常熟市第五人民医院
“共产党员先锋岗”
创建活动实施细则（试行）
第一章
总
则
第一条
党员先锋岗是指在医疗、卫生、科研、服务等工作岗位上创建，体现党员先锋模范作用、良好职业道德、创造一流工作成绩的集体。
第二条
创建党员先锋岗活动旨在进一步发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，健全、完善保持共产党员先进性长效机制，促使广大党员把远大理想与现实工作结合起来，以自己的模范行动，影响带动身边的职工群众，更好地在卫生改革与发展中作出应有的努力和贡献。
第二章
组织机构及职责
第三条
医院党支部负责
“党员先锋岗创建点”的考核、验收和日常管理工作。
第三章
创建条件
第四条
创建岗位必须是在工作一线，直接面对广大群众的岗位。
第五条
申报“党员先锋岗”的集体，其主要负责人必须是中共正式党员，并确实能起核心、骨干作用。同时，该集体所有成员能积极执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，该岗位取得三个文明建设成效显著。
第六条
参创岗位必须在醒目的位置张贴服务项目公示，以规范并提高自身的服务水平和办事效率。落实为民、利民、便民的各项服务措施，主动为群众提供满意的医疗卫生服务。
第七条
参创集体中的党员要坚持佩戴党员身份标志。
第八条
自觉接受社会监督，无群众有效投诉。
第四章
申报程序
第九条
党员先锋岗的评选采取自下而上、逐级推荐的办法进行。申报
“党员先锋岗”，必须由“党员先锋岗创建点”的主要负责人提出申请，由党支部考核合格后，报管理区审批同意后命名授牌。
第十条
申报材料包括：
申报
“党员先锋岗”必须于每年年底之前，向医院党支部提交《常熟市第五人民医院“共产党员先锋岗”申报表》，同时，准备下列材料备查：
1、创建计划或创建方案；
2、创建总结；
3、创建活动的工作台帐以及能体现创建成效的有关材料。
第五章
考核与管理
第十一条
党员先锋岗实行挂牌制度。凡获得党员先锋岗称号的集体，要在工作现场的醒目位置设置相应级别的党员先锋岗牌匾。
第十二条
党员先锋岗实行动态管理，坚持每年一评比，每年一挂牌，年末或次年年初进行，期间作适当的抽查。党员先锋岗作为评选各类先进集体或优秀共产党员的重要条件之一。
第十三条
出现下列情况的予以摘牌：
1、在“党员先锋岗”岗位上的党员出现违法、违纪行为的；集体或集体中的成员发生责任性事故的；
2、被群众投诉，经查证属实的；
3、在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的。
摘牌由授牌的党组织进行，被摘牌的岗位当年不得重新申报。
第十四条
本实施细则从发文之日起试行。
党员先锋岗评选标准及考核办法
为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：
争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：
为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合.
我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：
①组织纪律（30分）
标
准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）
标
准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。
（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。
③服务质量（40分）
标
准：服务规范、公平公正、诚实守信。
.
（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。
（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。
（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。
（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。
（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。
（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。
④加、扣分项目
（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。
（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。
（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。
（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。
（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。
（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。
（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。
二、考核办法：
.
1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。
3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。
4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。
出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：
1、党员出现违法违纪问题；
2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。
.
党员先锋岗评选标准及考核办法
为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：
争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：
为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合
我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：
①组织纪律（30分）
标
准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）
标
准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。
（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。
③服务质量（40分）
标
准：服务规范、公平公正、诚实守信。
（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。
（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。
（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。
（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。
（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。
（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。
④加、扣分项目
（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。
（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。
（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。
（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。
（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。
（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。
（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。
二、考核办法：
1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。
3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。
4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。
出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：
1、党员出现违法违纪问题；
2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。
学校“党员先锋示范岗”创建及评选办法
为配合“一支部一品牌”创建活动的开展，充分发挥我校各个岗位上党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力、战斗力、吸引力，进一步促进教学质量、育人管理及后勤服务质量的提高，决定开展“党员先锋示范岗”的创建活动。
一、创建目标
通过开展“党员先锋示范岗”创建活动，努力实现“三个提高”：一是提高党员的政治思想素质。通过活动的开展，使党员教师、党员班主任、党员后勤人员以强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德和人格魅力，在学生管理、教学、后勤服务中积极发挥模范带头作用；二是提高党员的本职工作能力。通过开展活动，增强党员教师的教学质量、党员班主任的学生管理能力、后勤人员的服务水平，建设一支朝气蓬勃、理念先进、廉洁自律、富有创新精神的优秀党员队伍。三是提高党支部的凝聚力、战斗力。通过开展活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党员先进性在不同的工作岗位上得到充分体现。
二、创建原则
1、因岗制宜，分类示范
区别不同工作岗位的特点，创建特色先锋示范岗位，突出重点，形成特色，使共产党员先锋岗真正成为示范窗口，切实起到引领带动作用。
2、服务学校，务求实效
紧紧围绕中心工作，服务发展大局，推动和促进学校各项工作的圆满完成。以模范行动塑造党员良好形象，以突出业绩展现组织的战斗力。
3、坚持标准，严格考核
坚持创建标准，规范创建程序，按照成熟一个命名一个先锋示范岗的原则，严格把关，确保示范岗的质量。
三、岗位设置
1、教学先锋示范岗
2、德育先锋示范岗
3、服务先锋示范岗
四、评选标准
（一）基本标准
1、共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针和决议。
2、认真学习和践行社会主义核心价值观，用先进科学理论武装头脑，思想过硬，有坚定的理想信念。
3、经常进行科学文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养和业务水平。
4、能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，不计较个人得失，讲付出、讲奉献。
5、能够体现出党员的先锋模范作用，潜移默化的影响和带动周围同志不断进步。
6、在学校教学、学生管理、后勤服务等工作中，以身作则、真抓实干、开拓创新，出色完成本职工作，成绩突出。
7、党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评与自我批评，勇于同违反党纪的现象做斗争。
8、群众基础好，树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。
（二）具体标准
“教学先锋示范岗”侧重在教学一线党员中开展评选。
“德育先锋示范岗”侧重在班主任党员中开展评选。
“服务先锋示范岗”侧重在后勤等服务人员中开展评选。
1、教学先锋示范岗评选标准
（1）忠诚党的教育事业，师德高尚，尽职尽责，起模范带头作用。
（2）自觉学习教育教学理论，有较强的改革创新精神，积极探索教育教学规律，刻苦钻研业务，改进教育教学方法，教学质量，教学科研成果显著，具有一定的影响力和示范作用，在各级刊物上发表过重要论文。
（3）关心和爱护尊重学生，对学生严格要求，耐心教育，促进学生全面、主动、和谐、健康发展。
（4）有强烈的事业心、责任感，能从大局出发，服从安排，工作中勇挑重担，积极完成学校的各项工作。集体意识、团队精神、协同能力突出，有较强的集体工作激情和创造活力。
（5）切实执行教师、党员行为规范，严格遵守学校各项规章制度，无违法违纪和教学责任事故。
2、德育先锋示范岗评选标准
（1）全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业、有强烈的事业心、责任感，立足本岗，科学育人，爱心指导。
（2）以身作则，勤政廉洁，具备较高的职业道德修养，有强烈的法制观念和服务意识，严明规章制度和工作纪律，做到学生管理科学化、制度化、规范化，无违法违纪行为。
（3）有较强的竞争意识和自强精神，勇于开拓创新，拓展育人新途径，努力提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。
（4）密切联系任课教师和学生，帮助他们解决实际问题。
（5）熟悉和了解学生的基本情况，定期开展调查研究，在工作中做到思路清晰、导向正确、方法得当。
3、服务先锋示范岗评选标准
（1）立足本职岗位，服务意识强，树立全心全意为人民服务的意识，热心服务于学校、服务于教学、服务于学生、学校师生员工满意度高。
（2）具有较强的业务能力，工作踏实严谨，工作效率高。
（3）带头做好学校后勤服务工作，服务主动周到，服务工作具有超前性。
（4）发扬团队精神，有中心意识、大局观念，自觉研究工作岗位，不断提高工作技能，创造性地开展工作。
（5）思想道德情操高尚，发扬奉献精神，有强烈主人翁意识，以校为荣，以校为家，自觉抵制不良风气的影响，不利用职务之便谋取私利，无违法违纪行为。
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