种畜场2013年目标考核细则

 

 

 

 

 

 

 为确保2013年度目标考核工作的公平、公开、公正，特制定本考核细则。
一、考核项目及其分数的设置
（一）大农业及党建条线
1、完成高效种植业0.15万亩，得2分，否则，按比例扣分；完成高效淡水养殖0.03万亩得2分，否则，按比例扣分。
2、完成苗木花卉栽植0.04万亩，得2分，否则，按比例扣分；完成农业适度规模经营0.1万亩，得2分，否则，按比例扣分。
3、完成股份制流转土地0.1万亩，得2分，否则，按比例扣分。
4、完成种马湖生态园接待中心建设任务和绿化苗木栽植任务得6分，有1项未完成，扣3分。
5、完成沭阳苗木基地栽植苗木100亩，得6分，否则，按比例扣分。
6、完成葡萄栽植70亩，得6分，否则，按比例扣分。
7、土地公开竞标，全额收取承包费并收取每户1000元秸秆禁烧保证金，得4分，有1项未完成的，扣2分。按协议收取张廷岭和鑫宝公司承包地租金，得4分，有1项未完成的，扣2分。
8、完成地质博物馆地块树木砍伐，得2分，否则，不得分。
9、完成灌溉水费收缴任务，得4分，否则，不得分；灌溉站未被盗，得2分，否则，不得分。
10、完成政策性保险费收取任务并做好理赔工作，得4分，有1项未完成，扣2分；争取理赔费每超过1万元的，加2分。
11、完成“一事一议奖补项目”手续办理、建设并通过验收，得8分，有1条路未完成的，扣4分。
12、完成秸秆禁烧任务，得8分，有1处卫星火点或被县通报的，扣4分（非本条线的，对具体负责人每人扣4分）。
13、完成农桥建设任务，得4分，否则，不得分。
14、村级“三务公开”及时，得2分，否则，有1次扣1分；村财务管理到位的，得2分，收入不及时入账或支出不合理的，分别扣1分。
15、完成防洪保安资金或抗旱资金3万元，得6分，否则，不得分；每多1万元，加2分。
16、完成新农合筹资任务，得4分，否则，按比例扣分。
17、完成水厂地块及慧赢公司河西地块树木砍伐任务，得4分，有1项未完成的，扣2分。
18、确保低保户、五保户符合政策条件，得2分，否则，有1户扣1分；救济物资、经费按规定发放，得2分，否则，不得分。
19、扶贫、救济、优抚台账齐全，确保通过验收，得2分，否则，不得分。
20、加强党风廉政建设，得2分，机关人员和村干部有1人因违纪被作出组织处理以上处理的，扣2分。
21、发展预备党员2人，得2分，否则，按比例扣分。
22、组织1次村干部述职活动得2分，否则，不得分。
23、征兵工作有3人进站体检，得2分，否则，不得分。
（二）场区建设条线
1、完成费岭新村下水道建设和绿化工作，得6分，有1项未完成，扣3分；墙面100%粉刷得4分，有1户未粉刷完毕的 ，扣2分。
2、加强民房建设与管理工作，得10分，禁建区有1户新建房扣2分；准建区有1户未按“四统一”标准建房扣2分；场区主路及搬迁区有1户违法搭建扣1分。
3、完成“一事一议奖补项目”建设任务，得8分，有1条路未完成，扣4分。
4、场区卫生得到整治，得8分，未通过县级验收或脏乱差明显的，扣2分。
5、绿化管理到位，得8分，修剪不到位、未及时浇灌致树木枯死、未及时补栽或绿化带内有种植的，有1项扣2分。
6、无金红石非法开采现象，得12分，否则，不得分。
7、完成丰泰公司地块挂牌，得8分，否则，扣2分。
8、配合完成老年活动中心建设，得10分，否则，扣2分。
9、完成村庄环境综合整治任务，得10分，未通过县指挥部验收的，不得分；全额争取专项经费的，加2分。
10、启动污水处理厂建设，得4分，否则，不得分。
11、启动地质博物馆建设，做好土地调整、用地纠纷处理等工作，得8分，否则，不得分。
12、完成自来水厂扩井及管道改建工作，得4分，否则，不得分。
（三）工业条线
1、完成新招引过5000万元工业项目1个，得8分，否则，扣2分；过亿元项目1个，得8分，否则，扣2 分；过5000万元技改项目1个，得6分，否则，扣2 分。
2、完成新增规模企业1个，得8分，否则，扣2 分；新增私营企业1家，得6分，否则，不得分；新增个体工商户20户，得2分，否则，不得分；新增注册资本300万元，得8分，否则，不得分。
3、完成统计工作任务，得8分，否则，扣4分。
4、全年无安全生产事故，得6分，否则，扣2分。
5、全年无重大污染事故，得4分，否则，不得分；对污染严重的企业，予以关停，得4分，否则，不得分。
6、严格执行用电管理规定，得4分，未经批准安装变压器、电表、未按时收缴电费、未及时抢修线路故障、未实行电表户外封闭管理（随机抽查4家企业、6户临街商业住户，有2户以上未户外封闭的）、未按时抄表的，分别扣2分；完成电费利润70万元的，得20分，每少1万元，扣0.5分，每多1万元，加0.5分。
7、无重大食品、药品安全事故并通过县检查验收的，得4分，否则不得分。
8、完成农网改造任务，得4分，未及时处理征地、拆迁、伐树等工作，致工程延期5天以上的，扣2分。
（四）稳定、后勤和财税条线
1、实现无进京上访，得10分，否则不得分；赴省、市上访零登记，得8分，有1起被登记的，扣4分；县批转件及本场受理件100％书面答复，得6分，否则，有1起扣2分。
2、综合治理、法治建设、平安创建通过县验收，得9分，有1项未通过验收或考评分低于95分的，扣3分。；
3、车辆管理全年未发生交通事故的，得4分，否则不得分；未发生盗抢事故的，得5分，否则不得分；无私自出车的，得2分，未经分管领导批准出车县外的，扣2分。
4、认真执行内部管理制度，得20分，考勤工作不实，扣2分；后勤服务缺失，造成不良影响的，扣4分；仓库管理不到位，物账不符的，扣2分；办公区脏乱差未及时清扫的，扣2分；机关发生被盗物品价值超过1000元的，扣4分（非本条线当班的具体责任人另外分别扣4分）。
5、完成税收任务600万元，得20分，每少1万元，扣0.2分，每多1万元，加0.2分。
6、严格执行财务管理制度，得4分，私设小金库的，扣2分；账款不符的，扣2分
7、代记账、代开票及时、无差错，得6分，有1项未及时或存在差错的，扣2分。
8、购置物品实行预审批制度，得6分，否则，有一次扣2分。
（五）宣传和社会事业条线
1、计划生育日常管理工作通过县验收，得5分，县级检查得分低于95分的，扣2分。
2、完成8万元社会抚养费征收任务，得16分，每低1万元，扣1分，每多1万元，加1分。
3、9月底前，对拒不交纳社会抚养费的超生户起诉2户，得8分，少1户，扣4分。
4、2005年以来超生情况登记完备，得4分，否则，不得分。
5、卫生院实现利润35万元，得20分，每低1万元，扣2分，每多1万元，加0.5分。
6、9月底之前举办一次文艺演出，得4分，否则，不得分。
7、完成新闻稿件30篇，得10分，每少1篇，扣1分；完成市级以上新闻稿件2篇，得4分，每少1篇，扣2分。
8、完成小康创建宣传任务，得10分，县检查不达标的，扣4分；各项台帐齐全、数据统计上报及时，得2分，否则，扣1分。
9、完成党报、党刊征订任务，得8分，否则，扣2分。
10、教育现代化通过县级检查验收，得4分，否则，不得分。
11、经县旅游局认定，将第一井或地质博物馆列为旅游景点的，得5分，否则，扣1分。
二、目标考核的实施
1、目标考核的时段：2013年1月1日至2013年12月31日。
2、考核实施的时间：2014年1月7日至2014年1月10日。
3、目标考核前的准备：考核组按照党委的安排，制定考核时间表，制作《考核表》，确定考核的方法和步骤。
4、考核要坚持公平、公正、公开的原则，严格依照本考核细则确定的项目和分值来实施考核。考核结果要由考核人、考核组组长、被考核条线负责人、被考核单位负责人签字认可。考核结果经党委研究确认后予以公示，无异议的，将作为兑现奖励的依据。
三、有关问题的处理
1、年内，各条线目标任务因客观情况变化需减少的，经党委会讨论决定后，予以核减，该项目得全分；需增加的，由党委会确定分值，按加分处理，计入总分。
2、由考核小组独立考核。独立承担考核责任，各条线不得干预考核结果，若发现有弄虚作假行为的，除该项不得分外，另加扣10分。
3、单项工作获县级以上表彰的，分别加3分、5分、8分、10分，单项工作获县以上重复表彰的，按最高级别加分，不累计加分；每条线的加分最高不超过10分。
4、单项工作取得特别优秀的成绩，除参与考核外，由党委另行研究，实行一事一议的办法，予以单独奖励；单项工作受县级以上书面通报批评的，在年终考核总得分中扣4分。
5、单项工作未完成需扣分的，扣分超过应得分的，只扣完本项应得分，不加扣。
 

 

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