各位领导、同志们：
在局党组的正确领导和关怀下，在院领导班子成员的密切配合支持下，在全院广大职工的共同努力拼搏下，本人始终坚持以党的十八大精神为指导，贯彻落实科学发展观。以“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”为主题；以“构建和谐院所，做好安全科技支撑”为目标，突出工作重点，结合工作实际，恪尽职守、努力工作，圆满地完成了2013年各项工作任务。下面择其主要做如下述职报告。
一、工作完展情况
（一）科研项目开发和学术研究工作
1、完成了与XX建筑工程学院共建《XX市重点安全实验中心》项目的实施工作。院校共建《安全工程重点实验室》是实行产学研一体化共同合作开展的市科技局立项的安全科技项目。是构建以建筑火灾消防为主体的安全工程实验室，走产学研共建实验室模式；建立具有创新能力的省内特色研究中心，为建筑火灾消防研究提供开放性实验条件。对安全工程科学技术研究、建筑火灾安全科学研究的可持续发展、安全工程科技人员培养、校企合作与工程服务等方面将发挥重要作用。该实验室是在依托非矿山安全与重大危险源监控实验室基础上建设的，既可以节省大量的资金又可以最大限度发挥现有的设备，充分实现资源共享人员共享的优势。该项目的实施为安科院解决了多年来困扰实验室建设不规范﹑实验室建设面积满足不了工作需要；非矿山安全与重大危险源监控实验室建设场地等问题。
2、主持《原油中硫化氢的生成机理及安全治理技术研究》项目研究，根据项目研究进展情况进行了调研。目前，已完成原油中硫化氢的生成机理分析；硫化氢处理剂的研制和除硫工艺研究已经进入项目结尾期。
3、组织实施《重大危险源管理系统》项目。该项目已经进入项目结尾期的代码补充修改、调试测试阶段。
4、组织《基于模糊控制的无线节点网络在石油化工领域的安全预警系统的研究与应用》项目的申报工作。
（二）国家标准和地方标准的编制和修订工作
1、组织实施完成了《木材加工系统粉尘防爆安全规程》国家标准报批稿，征询整理反馈意见工作。
2、组织完成了由市质量技术监督局﹑市安全生产监督局共同审查的《劳动保护白纱手套安全技术条件》DB22/43-91、《劳动保护皮布手套安全技术条件》DB22/44-91两项地方标准制订工作，报批稿已经报送主管部门。
3、组织完成了《劳动防寒皮毛手套安全技术条件》DB22/46-91、《普通劳动防寒皮鞋安全技术条件》DB22/42-91、《工作帽安全技术条件》DB22/T121-1997三项地方标准的申报工作。和《劳动防寒皮毛手套安全技术条件》DB22/46-91、《劳动防寒帽安全技术条件》DB22/45-91征求意见稿的起草工作。
4、完成了《普通劳动防寒皮鞋安全技术条件》DB22/42-91标准的征求意见稿。
（三）安全生产技术支撑体系非矿山安全和重大危险源监控实验室建设工作
按省局要求，在市局规划科技处高度重视和大力支持下，经过全院职工共同努力，非矿山安全与重大危险源监控实验室已于 2011年6月16日 顺利通过省局对我市市级专业中心实验室的验收。同时，完成了去年市财政批准的仪器设备验收和实验室仪器设备检定工作。建立了管理体系文件，其内容涉及实验室管理和技术活动，是指导实验室工作的规范性文件。
（四）危险化学品安全标准化工作
1、组织编写完成了《XX市危险化学品安全标准化工作实施指南》的编制工作。同时，组织完成了《XX市加油站安全标准化评审标准》的制订。
2、经过多次与企业讨论和研究，组织完成了《中石油XX销售分公司（加油站)安全标准化对接实施方案》和《XX石化公司安全标准化对接实施方案》的制订。并且，完成了5户危险化学品生产企业标准化考评工作，其中XX化工股份有限公司已通过二级标准化考评。
3、配合市局危化处，对全市X个县市区危险化学品监管人员、危险化学品生产、经营企业主要负责人、安全管理人员进行了危险化学品生产﹑经营企业标准化考评专业知识培训，推进了全市危险化学品安全标准化工作。
（五）危险化学品企业登记工作
按照危险化学品条例相关要求，对新增15家生产企业提出申请并通过登记办公室初步审核，4家新增生产企业取得了登记证。23家（11家生产企业、6家使用企业、6家储存企业）登记单位提出复核换证申请，其中有15家复核换证企业重新领取了登记证。并对已登记过期未重新登记的21户企业发出了通知。
（六）检测检验工作
本着“准确检验、安全第一”的原则，完成企业委托3个批次的劳动防护用品委托检测检验工作。
（七）加强业务培训，全力提高队伍素质
人才是安科院长远发展的不竭动力，针对全院科技人员队伍人才短缺和结构不合理的现状，按照岗位设置要求缺什么补什么，强化专业知识提高。通过有计划的在职培养和培训，对现有人员进行专业知识改造和再提高。使现有人员的专业技术水平达到实际工作的需要，做好人才的培养和储备工作。截止今年7月有28名同志参加了第二、第三专业的学历学习。到目前为至，已有17名同志完成了第二、第三专业的学历学习，并取得了本科学历文凭。
今年，针对实验室建设和危险化学品标准化考评工作，多次组织外部和内部岗前培训和业务培训。特别邀请国家总局粉尘防爆分技术委员会特约技术顾问王正纲和美国BS&B安全系统有限责任公司亚太区总经理XX到院开展粉尘防爆技术讲座。对我院开展粉尘防爆安全技术工作，发挥了很大作用，对国家行业标准《硫磺粉尘防爆安全要求》的制定工作，提供了很好的技术支撑。
（八）以科学发展、和谐发展为宗旨，努力构建和谐院所，做好党的建设工作。
坚持以党的十八大精神为指导，贯彻落实科学发展观。把其作为一项重要的政治任务抓紧抓实，做到常抓不懈、警钟长鸣。深入开展“XX”“XXX”主题教育活动，紧密联系工作实际，认真学习文件精神，领会精神实质，大力加强提高员工的政治理论修养。
一是根据《市安全监管局2013年党风廉政建设责任书》。结合我院工作实际，院领导与部室负责人签订了我院2013年党风廉政建设责任分解书。
二是深入开展了“创先争优”活动。院党总支及所有党员按照活动要求，结合工作实际、岗位特点做出具体承诺。通过该活动的开展，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了我院各项科研工作的开展。
三是切实抓好党风廉政建设工作。把党风廉政建设工作作为院党总支的一项重要政治任务抓紧抓实。院领导班子和院党总支在党风廉政建设工作和反腐倡廉建设工作始终坚持“一岗双责”。建立了统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的领导体制和工作机制，把责任落实到具体人员。切实做好党的基层组织监督工作。
四是积极组织参加慈善活动，为社会奉献爱心。2013年广大职工踊跃参加“双日捐”和“送温暖、献爱心”弘扬中华民族扶贫帮困的传统美德等社会捐赠活动，累计捐款近万元人民币，捐赠羽绒服、棉被、衣裤、鞋等82件。其中安科院买新棉被10床、新棉鞋20双全部捐赠扶贫帮困群众。
二、几点体会：
一是角色转变做好本职工作。角色转变前作为行政主要负责人，首先是做人。要做堂堂正正做人，做到“兼听则明，偏信则暗”；常思自己过，莫论他人非；近君子，远小人，不信谗言；不搞帮派，拉拉扯扯低俗之举。特别注意要带领和充分调动班子成员的积极性，注意增强整合力。正确处理好与班子成员之间的关系，注意增强向心力。其次是做事，鼓励和支持每位成员勇挑重担，调动了他们的积极性和创造性。对于每位同志提出的好的工作思路、对策、建议和具体解决办法，只要有利于工作的开展都积极肯定和给予支持，把大家的积极性、主动性和创造性引导和凝聚到全院的建设上来；班子成员之间要以诚相待，相互信任支持，大事讲原则，小事讲风格，做到思想多交流，工作多碰头，毛病常提醒，责任多担代。严于律己，宽以待人，不推过揽功，敢于承担责任，促进和带动班子增强团结。只有坚持讲党性、重品行、做表率、顾大局，才是求真务实团结和睦的领导集体。
角色转变后，完成本职工作。做到：分工不分心、补台不拆台，工作到位不越位。保证党章赋予党的〈基层组织(第三十二条) “实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用。各级党和国家机关中党的基层组织，发挥政治核心作用。协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作”〉基层组织的工作任务的贯彻和落实，发挥政治核心作用。协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。
二是领导班子成员的大力支持是构建和谐院所的关键因素。一个人的力量是有限的，集体的力量是无穷的，没有班子其他成员的支持和配合是不行的，因此，团结是关键，团结是力量！只要一班人齐心协力就没有克服解决不了的困难。
三是广大职工努力工作是促进事业发展的坚实基础。再好的决策，没有广大职工的努力工作，没有人去实践，也只能是空谈。全院广大职工都具有较强的政治意识、大局意识、责任意识和自律意识。都能够以院为家，把工作当事业干，把院的决定变成自觉行动。立足岗位，忘我工作，从而激发出极大的工作热情和动力。
四是较强的事业心和责任感是做好各项工作的根本保证与基本要求。
自身还需加强的方面：
一是缺乏深入的系统理论学习。在今后的工作中要不断加强中国特色社会主义理论体系和科学发展观的系统学习，使自己的理论学习不断得到提高和加强。
二是还要着力加强安全生产专业技术知识的学习，汲取安全生产新知识、新理念，不断提高自己的专业素养。
2014年是实施“十二五”规划的关键年，在局党组的正确领导下，努力营造团结和谐、风清气正、奋发进取的工作氛围，切实把2014年各项工作任务落到实处。在重点上求发展，在细节上下功夫，在创新上求突破。带领全体员工积极向上，努力拼搏，使安全生产科技工作实现可持续向前发展！ 相关热词搜索： 述职报告 科院 书记下一篇：地税局安全大检查工作情况的报告