为认真贯彻落实县委办、县政府办公室《关于认真做好xx县2013年度县直单位社会评价工作的通知》精神，我局高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实，从服务质量、工作效能、廉政建设、作风转变、服务保障民营经济发展五个方面，认真查工作中存在的问题和不足，切实加以整改。
现将我局2013年社会评价工作综合报告如下：
一、服务质量
我局以十八大精神为指针，认真落实《公安部14项便民利民措施》和《xx省公安机关便民利民服务举措》，积极推行“预约服务、延时服务、网上服务、上门服务”4项服务措施，坚持“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”，最大限度地精简审批程序，简化办事手续，规范收费项目，结合“四群教育”、“三访三评”大走访爱民实践活动，进一步拓宽便民、利民、为民服务渠道，努力形成行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效的公安行政管理工作机制。为切实提高办事效率，尽量减少群众办事往返，我局把“办事流程、办事时限、工作人员姓名、性别、职务、警号、职责等基本信息、收费标准和收费依据”等内容进行公开，最大限度的方便了群众。在实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、预约服务、延时服务、网上服务、上门服务过程中，认真负责，尽力而为，不存在行政不作为或乱作为、推诿扯皮以及服务承诺不兑现的情况，为有效提高公安机关的服务质量奠定了基础。
二、工作效能
今年以来，我局按照市局关于队伍建设和业务工作要求，在县委、政府的坚强领导下，采取有力措施抓好队伍建设和业务工作。在队伍建设方面，我局提出了“忠诚、敬业、踏实、守信”的总要求，每月开展一次队伍分析研判，针对存在的问题及时加以整改，最大限度地减少民警违法违纪案件的发生。在业务工作方面，我局认真贯彻市局“五项重点”工作要求，并结合实际，提出了“七项建设”的具体措施，制定了严格的考核机制，对全局的全部工作实行量化考核，年终进行奖惩。通过各项措施的落实，到目前为止，我局的公安业务工作取得了较大的成绩：全县社会治安持续稳定，大要案件大幅下降，得到了相关领导的充分肯定。
三、廉政建设
2013年我局采取“六个一”工作机制把党风廉政建设工作落到实处。一是成立了由局长任组长的党风廉政建设领导小组和办公室，为党风廉政建设顺利开展提供了强有力的组织保障。二是健全一套规章制度。制定了党员领导干部报告个人有关事项报告制度、述职述廉述学制度、诫免谈话制度、民警任前廉政考试制度、民主测评制度、党务公开公开制度等规章制度。三是签订一份责任制。年初，局长与局党委班子成员及各部门主要领导签订了《党风廉政建设暨队伍管理考核责任制》。四是交纳一笔风险押金。把全局民警纳入风险防范抵押范围，每名民警年初交纳廉政风险抵押金2000元，年终按照规定考核兑现奖惩。五是落实一套谈心机制。局长、政委与班子成员每年谈心一次；副局长与分管部门领导每半年谈心一次；部门领导每季度与民警谈心一次，及时了解民警个人思想、工作、生活等方面的状况，对有违规违纪苗头倾向的民警及时提醒，及时谈话，跟踪管理，督促改正，既关心保护了民警，又防止问题发生。六是建设一块廉政基地。我局在公安局科技楼建成了八百余平方米的警营文化馆，充分发挥公安文化育警、励警、律警、悦警和强警的功能，用廉政文化来凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象。7月10日，我局的警营文化馆被xx县纪委监察局授予“xx县廉政文化示范点”荣誉称号。
四、作风转变
按照县“作风转变年”活动要求，我局采取各种行之有
效的措施狠抓落实。一是成立一个领导机构。二是制定一个实施方案。三是召开一次动员大会。四是开展一次公开承诺。五是开展一次学习教育。六是撰写一份心得体会。七是认真抓好“四问”大讨论活动。八是认真抓好“开门评作风”活动。九是认真抓好刹“七风”、解“四难”、整治“庸懒散奢”等不良风气活动。九是认真抓好“内部管理”自检自查活动。
五、服务保障民营经济发展
我局认真贯彻县委、县政府有关改善民营经济发展环境政策措施，规范涉企执法行为，及时、主动帮助企业解决所反映的问题，为民营企业提供高效、便捷、优质的服务。我县有企事业单位939家，安排局属各派出所按照辖区进行有效的治安管理。我县有煤矿23家，非煤矿山74家。我局积极组织民警深入辖区企业进行走访，并与企业负责人进行亲切座谈，了解治安隐患整治工作，走访企业97家，落实安全防范措施20余条。一年来，共排查化解企事业单位、煤矿、非煤矿山内部矛盾纠纷36起，侦破发生在这些单位的盗窃等刑事案件18件、查处治安案件9件，有力维护了民营企业的合法权益。在对企业的服务工作中不存在乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训“六乱”和“吃拿卡要报”等损害民营企业合法权益的情况，以实际行动为企业和谐稳定发展保驾护航，为辖区的发展创造一个良好的治安环境。