2012年乡镇党风廉政建设工作
总结 2012年，上圯乡党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实上级关于加强农村党风廉政建设文件精神，紧紧围绕上圯乡的中心工作，在抓落实、抓深入、抓提高上求实效，在保增长、保民生、保稳定上下功夫，促进了全乡经济社会健康持续发展。
一、加强组织领导，完善工作机制。
（一）落实“一把手”负责制。乡党委成立了乡党委书记为组长、乡长为常务副组长、乡纪委书记为副组长、其他班子成员和相关人员为成员的上圯乡党风廉政建设领导小组，并明确提出，在党风廉政建设上，党政“一把手”负总责，并与班子成员及相关单位签定了党风廉政建设目标责任状，班子成员向党委负责。乡党委每月研究一次党风廉政建设工作，每季度班子成员向党委汇报一次落实责任制的工作情况。
（二）强化班子成员责任。今年，党委以文件的形式继续明确了党风廉政建设责任区。每个班子成员都明确了责任区，对其分管的单位负责人党风廉政建设负主要责任。将分管单位廉政建设工作情况与班子成员的政绩考核挂钩，增强班子成员的责任感。
（三）抓好单位“一把手”。年初制定下发了《上圯乡党风廉政建设工作考评
方案》，明确指出各单位一把手是本单位党风廉政建设的直接责任人，对整个工作负直接责任。每个季度向分管的领导专题
汇报一次廉政建设工作情况。年终将党风廉政建设工作考评情况与单位主要负责人个人的评先、年度考核挂钩，强化一把手的责任。
二、注重教育培训，加强农村基层党员干部作风建设。
（一）、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。刷写固定性党风廉政标语14条，发放党风廉政资料200余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。
（二）、以开展正面典型教育和警示教育，弘扬勤政为民的良好风尚。用身边的事教育身边的人，使广大党员看得见，学得来，赶得上。
三、健全制度，积极推进农村阳光工程建设
（一）、加强乡便民服务中心管理，提高办事效率。
进一步规范便民服务中心，所有涉入部门和基层站所必须到中心集中办公，为农民提供方便，快捷优质的“一站式”服务，所发挥便民办事，为民理财，帮民致富，促进和谐四大功能。
（二）、建立村务公开制度，实现村务管理民主化
积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月20日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，乡包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。
（三）、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。
在村干部中重点推行承诺示廉、述职
述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民
代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行“村账乡代理”制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。
四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。
妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我乡今年党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。一年来共接待群众来信来访3件次，严格做到有访必接、有接必查、有查必回要求开展工作。针对今年少数村干部赌博、以及一些群众反映强烈的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了
党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。
党风廉政建设和反腐败
工作是社会经济和谐发展的前提，2012年上圯乡基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，为我乡经济发展、社会和谐稳定打下了坚定基础。
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