党中央确定2012年为“基层组织建设年”，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的有利契机。xx县人力资源和社会保障局积极响应党中央号召，按照县委第十四次党代会及县委组织部全县“基层组织建设年”工作部署会的精神和部署，按计划、分步骤扎实开展工作，现对第一阶段工作总结如下：
一、强化组织领导，全局广范动员
开展“基层组织建设年”是一项严肃而光荣的政治任务。局党委对此高度重视，县委组织部工作会议后，局党委立召开党委会议，专题传达学习，成立了人社局党委“基层组织建设年”活动领导小组，负责活动开展的有关工作，并讨论制定了《中共xx县人力资源和社会保障局委员会关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，确定了开展此项工作的方法步骤。为了全面推进“基层组织建设年”的全面开展，2012年3月19日，局党委召开了全局“基层组织建设年”活动动员大会，向全局传达了上级文件精神，会上局党委书记、局长吕永新同志做了动员讲话，对我局的“基层组织建设年”活动进行了安排部署，全面动员，明确了各阶段的任务目标。会后各支部按照局党委的统一安排，分别成立了支部“基层组织建设年”活动领导小组，制定支部实施方案，并上交局领导小组审核把关。局领导小组对工作的进行实时指导监督，确保了活动的有序进行。
二、落实上级文件，有序完成分类定级
接到县委组织部转发的《中共吉林省委组织部印发〈关于做发全省基层党组织分类定级工作的实施意见〉的通知》，局党委按照规定动作不走样，自选动作有创新的原则，由局“基层组织建设年”活动领导小组统一指导，全面落实文件精神。
一是大力宣传，营造浓厚氛围。制作标语，利用LED电子屏广泛开展宣传，在局网站上开设专栏，时实宣传政策，公布工作进展情况，在局内形成良好的工作氛围。
二是全面调查摸底，针对各支部的自然情况、书记及委员情况、党员队伍构成、阵地场所、制度建设、经费保障、发挥作用情况、城乡结对、“三帮扶”、奖惩情况等进行了全面的调查摸底，了解了详细情况，建立了工作台账，为进一步开展工作摸清了底数。
三是实事求是，严格按程序分类定级。于4月1日上午，指导就业支部召开支委会，进行“自我认档”，经支委会研究，认定为“好”的等次，并将这一认定初步意见上报局党委。为使划档定级的结果更加准确全面，局党委于当是下午，组织召开了由支部党员、群众代表、和“两代表一委”参加的 “民主评议”会，并派专人参加测评，负责测评票的发放、回收、和统计工作。会上共发放测评票42张，回收有效票42张，统计结果确定为好的等次。
四是局党委在会议评定的基础上，抽调专人，组成考核组，深入到就业支部，实地查看、召开座谈会及民主测评的方式对就业支部做出了综合评定，形成考核意见上报局党委。局党委专门如开“划档定级”会，听取考核组意见，并结合调查摸底情况、支部“自我认档”结果和民主评议结果，认真分析、仔细研究，最终确定就业支部可以认定为“好”的等次。并将这一结果在我局的就业服务局大厅和局办公楼内的公示栏内进行公示，接受更广泛的监督。经公示后，未接到反对意见。
五是建立台账，及时整改。对在定级工作中发现的党支部学习场所不规范的问题，局党委坚决予以扣分，并建立台账，立即整改，在党委办公室设置了学习园地，增加了各类书籍，并利用局办公综合楼现有资源，将四楼小会议室定为党员之家，由党办负责管理，供广大干部职工学习之用，做为党员谈心、党小级会议的场所。并及时将整改情况通知了支部全体党员。
经过严格的工作程序，目前我局在基层组织建设年活动中对基层党组织“划档定级”工作已经完成，就业支部最终经局党委认定为“好”的等次，认定结果已经上报级组织部，将接受上级的考查认定。
三、加强组织学习，统一思想认识
在部署动员和调查摸底的同时，我局加强学习，扎实推进“学习型”党组织建设，结合我局实际，坚持以党员干部为重点，进一步加强和改进理论学习，明确学习内容，完善学习内容和学习制度，先后进行了两次集中学习，明确了“基层组织建设年”的主题、要求、目标和活动开展的步骤。同时为了将学习推向纵深，还举办了两次知识竞赛，极大的提高了广大党员的学习积极性，全局学习热情高涨，使我局全体党员干部应知应会的内容全部了然于胸，在思想上达到了统一，为活动的开展打下了良好的理论和思想基础。
在接下来的工作中，我局将按活动要求，深入基层，深入群众中开展调查研究，听取广大党员群众的意见和见意，研究制定出更具针对性的工作措施。
相关热词搜索： 工作总结 基层组织建设 活动 创先 人社局