2010年纪检监察工作总结

    2010年，我院纪检监察工作在院党组和市中院纪检组、监察室的双重领导下，按照市中院2010年纪检监察工作要点的要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和“司法管理年”活动，深入推进我院党风廉政建设和反腐败斗争。树立“零违纪”队伍、“零违纪”法院目标更加明确，又好又快办案、公正廉洁办案的行动更加自觉，干警在解放思想中更新了观念，内强素质、外树形象，在我院形成了蓬勃向上、风清气正的良好氛围。　　　

一、         领导重视，进一步强化党风廉政建设责任制的落实　　

我院党组高度重视党风廉政建设工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了院党组成员与院长、部门负责人与主管院长，部门干警与部门负责人层层签订《党风廉政建设责任书》“三级”廉政保障体系。此外，结合我院实际，各部门根据不同岗位的特点，每名干警填写了《自查自纠申报表》。为了把党风廉政建设引向深入，确保干警廉洁公正执法，努力构建单位、家庭“双向”监督制约机制，我院召开干警家属座谈会，在座谈沟通基础上，组织干警家属与干警一起签订《家庭廉政承诺书》。为加强对党员干部的监督管理。增强参与廉政建设教育活动的自觉性和主动性，院党组成员和中层干部认真撰写述职述廉报告，在院会进行述职述廉，查摆剖析不廉洁或违纪的行为，接受全院干警的监督，并记入领导干部廉政档案。通过这些活动的开展，干警的精神面貌有了新的变化，思想境界有了新的提高，为树立清政廉洁、司法为民的良好形象打下坚实的基础。　　

二、认真学习，切实加强法院干警廉洁司法教育　　

1、开展理论学习。组织干警认真学习《廉政准则》、《法院工作人员处分条例》、《***省党风廉政建设责任追究实施办法》，大力开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。通过听辅导报告、答廉政试卷、学习勤政廉政典型、完善廉政制度等形式，使广大党员特别是党员领导干部服务大局、能动司法、廉洁从政执法办案的意识明显增强。　　

2、开展各类廉政文化活动。积极开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平台，以创建“廉洁司法示范庭”为抓手，扎实推进廉政文化建设。我院先后开展了“司法管理年”“恪守职业纪律，防范岗位风险”、“制度管理年”、“廉政准则”和“五个严禁”等各项主题活动，参加人数达160余人次；举办廉政专题报告会2期，院党组书记做报告，参加人数63人次；举办廉政知识培训班3期，政工科科长主讲，有70人次参加了培训。编发《法院信息》六期，组织院内干警学唱廉政歌曲，通过丰富多彩的廉政文化活动，努力营造风清气正的氛围。　　

3、开展经常性教育。院党组把廉政教育作为“一把手”工程，做到了制度化、经常化，坚持院党组每两月研究布署廉洁司法教育工作，党组成员每季度讲廉政课一次，纪检监察部门定期不定期对教育活动进行安排、部署、检查，做到思想教育和廉政教育常抓不懈，警钟长鸣。　　

4、开展警示教育。 组织全院干警在审判大厅观看《警示教育宣传片》4次；学习《人民法院警示教育案例选编》4次，以***等人严重违纪违法案例为反面教材，广泛开展警示教育，牢固树立人民法官的核心价值观。　　

三、健全制度，全面规范纪检监察工作　　

结合反腐倡廉《制度建设年》活动，我院从多方面、多角度将廉政建设延伸到每个角落，为纪检监察工作开展提供制度保障。今年共完善反腐倡廉制度***项，创新了***项，废止了***项，初步形成了按制度办事，靠制度管理人的良好格局，从而全面规范了纪检监察工作。　　

1、规范职权行为。院党组严格执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决议”的原则，“一把手”充分发扬民主、正确行使集中，一旦形成决议，党组成员都能按集体作出的决定执行。为进一步加强我院的审判管理工作，切实提升司法审判质量、效率和效果，促进公正廉洁为民执法，成立了审判管理办公室，设专职人员管理，制定了《审判管理办公室工作职责》。　　

2、实行院务公开。全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，尽可能使能够公开的一律公开，将“阳光”渗透到审判过程的各个环节。我院在前楼大厅设置了电子滚动屏幕，将审判信息动态向当事人和社会公开公告；建立执行工作“三公开”制度，即执行权利义务公开、执行过程公开、执结结果公开，实行“阳光执行”，将执行全过程向当事人和社会公开，广泛接受监督。　　

3、落实“一岗双责”。按照上级法院“一岗双责”制度的要求，我院党组要求中层干部在抓好管理工作的同时，还要抓好本部门队伍建设，严格做到“七管”即：管思想、管学习、管工作、管纪律、管作风、管自己。　　

四、创新机制，深入落实监督制约机制　　

1、建立廉政监察员和特邀监督员队伍。经院党组会议研究决定，任命***名在审判、执行一线工作的同志担任廉政监察员。为规范廉政监察员和特邀监督员的职责权限。我院制定下发了《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法（试行）》。　　

2、创新监督机制。为加大监督力度，我院创造性地规定执法大检查工作由审监庭与监察室共同进行，实现“五早”即早介入、早发现、早提醒、早纠正、早查处。对于检查中发现的问题，形成书面材料大会通报，对廉政建设起到了促进作用。今年共对***个案件进行了评查，收到了良好的监督效果。  　　

五、存在问题　　

下步打算：　　

认真贯彻落实市纪委、市中院有关会议精神，按照院党组的要求：一是认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步提高对反腐倡廉工作认识。二是摆正抓办案与抓廉政工作关系，两手抓两手都要硬；三是进一步在抓廉政文化教育上下功夫见成效；四是抓好各项廉政制度有效落实，尝试建立廉政提示制度；五是积极探索研究全程监督审判、执行等容易滋生腐败的重点岗位和环节；六是加强庭审作风建设，纠正在审判和执行工作中损害群众利益的不正之风；七是健全完善纪检监察工作机构。以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，扎实开展党风廉政建设和司法廉洁工作，努力实现“零违纪”队伍和“零违纪”法院目标。 　　

今年以来，在全院干警的共同努力下，纪检监察工作蓬勃发展、稳步推进，取得了一定的成绩，实现了全年没有因违法违纪受查处干警的可喜局面。但是和上级要求还存在一定距离。党风廉政建设是一项长期而又艰巨的工作。今后，我院将不断总结经验教训，在反腐倡廉活动中持续开拓进取，扎实工作，力争每一名干警都跟上时代前进的步伐，以团结的精神、廉洁的形象、公正的态度为***法院做出更大的贡献。　　

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