2010年农业局反腐倡廉制度建设工作总结

2022-05-11 11:05:02| 浏览次数：

XX区农业局2010年反腐倡廉制度建设工作总结
2010年是反腐倡廉制度建设年，为使XX区农业局工作制度化、规范化，依法行使职责，提高办事效率和质量，确保农业增产、农民增收、农村稳定，根据《丽江市XX区人民政府工作规则》，并结合农业工作实际，认真开展了各项制度的“废、改、立、创”工作。
我局至2009年制定了《工作制度》、《学习制度》、《印章管理使用制度》、《收发文管理制度》、《财务管理制度》、《财产、物资管理制度》、《保密制度》、《车辆管理》、《清洁卫生制度》、《安全保卫制度》、《目标管理制度》、《禁止参与赌博责任制度》、《学习教育制度》、《会议制度》、《廉政谈话制度》、《集体领导和个人分工负责的工作制度》、《民主生活制度》、《内部接待制度》、《述职述廉制度》、《信访处理制度》、《重要情况通报和报告制度》、《种植业监督管理制度》、《党的制度》、《机关党员干部民情恳谈制度》、《机关首问首办责任制度》、《机关公开承诺制度》、《社会评议机关作风制度》、《阳光政府四项制度岗位职责》、《阳光政府四项制度服务准则》共29项制度。制定了XX区农业局服务公示牌、XX区农业局综治维稳服务公示牌、“田间120”服务中心服务公示牌，明确了相关工作职责及要求。
2010年为进一步完善各项规章制度，认真贯彻执行党在农村及农业工作中的各项方针、政策，充分发挥职能作用，建立团结务实、廉洁高效且富有生机和活力的干事创业型机关，对各项制度作了如下梳理。
一、改
为切实做好抗旱救灾各项工作，对《学习制度》和《工作纪律制度》作了补充、完善和修改，要求每个干部职工加强学习理论、业务知识，不断提高自身综合素质，从立党为公、执政为民的高度，充分认识做好抗旱工作的重要性和紧迫性；严格工作纪律，转变工作作风。要求抗旱期间认真遵守工作纪律，坚守好工作岗位，做到在岗、履职、尽职。
二、立
为贯彻落实《云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行效能政府四项制度实施办法》文件的通知，结合本单位实际，制定了《行政行为监督制度》、《行政能力提升制度》、《行政绩效管理制度》、《行政成本控制制度》。
三、创
为认真贯彻落实中央1号文件精神，全面完成XX区2009年《政府工作报告》提出来的十大工作任务目标，切实减轻农民负担，保障XX区农业生产安全，全面推进“三农”工作又好又快发展，制定了《“田间120”服务中心工作人员工作职责》、《“田间120”服务中心工作人员岗位职责》、《田间120”服务中心首问责任制》、《“田间120”服务中心工作人员服务承诺》。