2010年,按照县委、县政府的要求，认真做好矛盾纠纷“大调解”工作，把矛盾纠纷“大调解”工作放在重要位置，坚持对安全生产隐患和重大矛盾及时排查和处理，切实关心干部职工的切身利益，及时妥善处理群体信访事件，化解矛盾、
维护稳定。现将全年矛盾纠纷“大调解”工作总结如下：
一、加强组织领导
为及时有效地预防、控制和消除突发安全事件的危害，指导和规范各类安全事件的应急处置工作，提高应对和处置突发安全事件的能力，有效保护干部职工及人民群众生命财产安全，维护社会稳定，成立了以局党组组长江涛同志为组长的矛盾纠纷“大调解”领导小组，明确了组长、副组长、成员的工作职责，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关科室和具体工作人员层层落实责任的工作局面，确保了本单位应急
管理、信访维稳工作的有序、有力、有效开展。
二、宣传教育
为提高干部和职工及群众的维护社会稳定意识，我局主要领导亲自抓宣传教育工作，精心组织，周密部署宣传教育活动。先后组织干部职工和安全生产管理人员学习《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规和及省、市、县有关文件精神；先后组织机关工作人员到乡镇，到第一线广泛宣传安全生产方针政策、法律法规，散发宣传资料500余份；扎实开展“安全生产月”宣传活动。
三、加强隐患排查，确保安全稳定
（一）深入开展安全隐患排查
今年，我局在安全生产工作上立足新起点、应对新挑战、迈出了新的步伐。结合“百日安全生产活动”和全国安全生产电视电话会议精神，深入企业开展安全隐患排查治理，对及时排查出的安全隐患，提出了整改意见，下达了整改通知书，整改率达100％，确保了无安全生产事故发生。
（二）积极开展涉企、维稳排查
为维护国家安全、确保国家统一、民族团结，巩固基层政权和社会稳定，强化“稳定压倒一切”的意识，加大群体性上访和不稳定隐患源头排查和调处力度。我局全部按要求完成了相关协议签订。到目前为止无群体性上访事件发生，维护了我局灾后重建期间社会稳定，确保了灾后重建和谐环境，完成了上级批交办的所有文件，全年我局无重大事故
发生，无人员伤亡。
四、应急值守
进一步加强机关值班及信息报送，有效处理应急情况和突发事件，制定了应急值守规章制度和信息报告制度。到目前为止，应急值守到岗率100％，全年无应对处置不力、不当事件发生。
五、明年工作打算。一是进一步健全大调解体系。调处服务机构健全，制度完善，人员到位，切实保障大调解工作有效运行。加强组织协调，继续加大对大调解工作的指导、督促和考核。制定大调解量化考核标准，对大调解工作开展情况实施检查考核，确保大调解工作各项措施落到实处。二是进一步建立完善大调解信息预警机制。按照县委、县政府及有关部门的要求，建立和完善大调解信息预警机制，加强信息员队伍建设，完善信息网络体系，加强纠纷排查工作，提高矛盾纠纷预警能力。三是严格落实矛盾纠纷调处责任制。坚持 “谁主管，谁负责”的原则，把矛盾纠纷调处的责任落实到各股室，实行分级负责，归口调处。五是大力加强调解员队伍建设。按照为人公正、办事公道、有群众威望、懂政策法律的要求，选好配强调解队伍。加强调解员教育培训和管理，着力建设一支政治强、业务精、威信高的高素质调处队伍。
当前和今后一个时期，我们将进一步以“三个代表”重要思想为指导，深入基层，认真调查研究，总结经验，树立典型，因地制宜，推广好经验、好做法，把我局的“大调解”，建设工作推向一个新台阶，为创建“平安农机”做出新的贡献。
二〇一〇年十一月二十四日
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