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2010年农机局矛盾纠纷大调解工作总结

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     2010年,按照县委、县政府的要求,认真做好矛盾纠纷“大调解”工作,把矛盾纠纷“大调解”工作放在重要位置,坚持对安全生产隐患和重大矛盾及时排查和处理,切实关心干部职工的切身利益,及时妥善处理群体信访事件,化解矛盾、

维护稳定。现将全年矛盾纠纷“大调解”工作总结如下:

一、加强组织领导

为及时有效地预防、控制和消除突发安全事件的危害,指导和规范各类安全事件的应急处置工作,提高应对和处置突发安全事件的能力,有效保护干部职工及人民群众生命财产安全,维护社会稳定,成立了以局党组组长江涛同志为组长的矛盾纠纷“大调解”领导小组,明确了组长、副组长、成员的工作职责,形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,相关科室和具体工作人员层层落实责任的工作局面,确保了本单位应急

管理、信访维稳工作的有序、有力、有效开展。

 
二、宣传教育

为提高干部和职工及群众的维护社会稳定意识,我局主要领导亲自抓宣传教育工作,精心组织,周密部署宣传教育活动。先后组织干部职工和安全生产管理人员学习《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规和及省、市、县有关文件精神;先后组织机关工作人员到乡镇,到第一线广泛宣传安全生产方针政策、法律法规,散发宣传资料500余份;扎实开展“安全生产月”宣传活动。

三、加强隐患排查,确保安全稳定

(一)深入开展安全隐患排查

今年,我局在安全生产工作上立足新起点、应对新挑战、迈出了新的步伐。结合“百日安全生产活动”和全国安全生产电视电话会议精神,深入企业开展安全隐患排查治理,对及时排查出的安全隐患,提出了整改意见,下达了整改通知书,整改率达100%,确保了无安全生产事故发生。

(二)积极开展涉企、维稳排查

为维护国家安全、确保国家统一、民族团结,巩固基层政权和社会稳定,强化“稳定压倒一切”的意识,加大群体性上访和不稳定隐患源头排查和调处力度。我局全部按要求完成了相关协议签订。到目前为止无群体性上访事件发生,维护了我局灾后重建期间社会稳定,确保了灾后重建和谐环境,完成了上级批交办的所有文件,全年我局无重大事故

发生,无人员伤亡。

四、应急值守

进一步加强机关值班及信息报送,有效处理应急情况和突发事件,制定了应急值守规章制度和信息报告制度。到目前为止,应急值守到岗率100%,全年无应对处置不力、不当事件发生。

 

五、明年工作打算。一是进一步健全大调解体系。调处服务机构健全,制度完善,人员到位,切实保障大调解工作有效运行。加强组织协调,继续加大对大调解工作的指导、督促和考核。制定大调解量化考核标准,对大调解工作开展情况实施检查考核,确保大调解工作各项措施落到实处。二是进一步建立完善大调解信息预警机制。按照县委、县政府及有关部门的要求,建立和完善大调解信息预警机制,加强信息员队伍建设,完善信息网络体系,加强纠纷排查工作,提高矛盾纠纷预警能力。三是严格落实矛盾纠纷调处责任制。坚持 “谁主管,谁负责”的原则,把矛盾纠纷调处的责任落实到各股室,实行分级负责,归口调处。五是大力加强调解员队伍建设。按照为人公正、办事公道、有群众威望、懂政策法律的要求,选好配强调解队伍。加强调解员教育培训和管理,着力建设一支政治强、业务精、威信高的高素质调处队伍。

当前和今后一个时期,我们将进一步以“三个代表”重要思想为指导,深入基层,认真调查研究,总结经验,树立典型,因地制宜,推广好经验、好做法,把我局的“大调解”,建设工作推向一个新台阶,为创建“平安农机”做出新的贡献。

 

二〇一〇年十一月二十四日

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