2013年党风廉政建设和
反腐败的工作半年总结
2013年上半年，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，街道党工委、办事处以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，按照区委的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实党风廉政建设责任制,以作风建设为重点,狠抓干部廉洁自律,强化各项措施落实,推动了全街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现将具体工作开展情况汇报如下。
一、抓责任、促落实，全面落实党风廉政建设目标责任制
（一）抓目标责任的分解。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事议程。年初，调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制订了街道2013年的工作计划，明确了目标任务。按照主要领导、分管领导、科室、社区负责人三级责任体系，与各社区、科室共签订了《党风廉政建设目标责任书》14份。将党风廉政建设和反腐败工作目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”，确保了党风廉政建设各项具体工作的正常顺利开展。
（二）抓工作任务的落实。按照党政“一把手”负总责和分管领导各负其责的原则，认真落实“一岗双责”制。根据分工，在抓好本职所分管业务工作的同时也要抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部的廉政教育、管理和监督。形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。真正做到与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。并将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，纳入年终考核，作为工作奖惩的重要依据。
二、抓教育、促学习，党员干部廉洁自律能力不断提高
（一）坚持每周学习教育制度。始终坚持每周四的政治理论学习，将党风廉政教育和反腐败教育列入到中心组学习计划、党课学习计划中并切实落实。始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习十八大精神的过程中，以《党章》和区纪委全会精神为重点，组织广大党员干部进行专题学习与研究，同时，要求参加学人员撰写学习心得体会。让广大干群了解廉政动态，加强对党员干部廉洁自律、职业纪律、职业道德等方面教育，增强拒腐防变能力。
（二）搭建“自主性学习平台”。 做到定时教育和随机教育相结合，以街道的“信息化”学习平台为依托，开设廉政教育飞信课堂，通过短信的方式，向党全体党员干部职工传达中央“八项”、省委“十项”、市委“十四项”、“公务零件接待”和区委“十项”关于改进作风的规定，以及廉政文化名言警句，在干部中树立“以廉为荣、以贪为耻”的观念。
（三）正反典型教育相结合。坚持抓好正反两方面的典型教育，广泛宣传廉政勤政建设中涌现的先进典型。街道先后组织社区党员干部观看电视评论短片《“风口浪尖”吴仁宝》和电影《南泥湾》，学习优秀共产党员的先进事迹，以他们为榜样，进一步增强勤政廉政意识。同时，还注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育。组织党员干部观看了《一个州长的疯狂》、《贪官心理档案》等警示教育片，并组织干部交流心得体会。通过案例教育，促使党员干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（四）加强廉政文化建设。把廉政文化建设与精神文明创建工作有机结合起来，提升辖区文明程度、强化个人理论修养。通过进机关、进社区、进家庭“三讲”活动等形式作为建设机制，确保廉政文化建设落实到了实处。5月8日，街道联合区检察院召开了主题为“加强廉政建设 预防职务犯罪”的座谈会，就如何预防职务犯罪和行政监察方面的相关内容进行了讨论，并为各社区发放了宣传手册。
三、抓制度、严管理，源头预防和治理腐败工作稳步推进
（一）进一步建立健全各项规章制度。修订完善了考勤制度、效能制度、外出告知公示制度、信访工作制度、财务工作制度等，实行以制度管人，使各项工作都有章可循、有律可依。坚持民主集中制原则，对一些重大决策、重要事项、人事安排和资金使用等问题，坚持做到了集体讨论、民主决策，使街道的工作更为科学化、合理化、人本化。
（二）深化效能建设。一是严格落实“周汇报制度”，对各项工作的开展落实情况进行跟踪了解，确保各项制度不折不扣落到实处，形成监督的长效机制。在提高科学管理水平的同时，也提高了全体干部的工作执行力度。二是加强日常管理，认真落实区纠风和机关效能建设工作，定期不定期对各科室、各社区在工作作风和纪律、工作行为、服务群众等方面进行检查，每月开展一次专项督查，及时通报查访结果，并落实整改。三是认真对待群众来访来电、市长热线等问题，规范相关制度，安排街道领导干部每日接访，并做好接待记录。能及时处理解决的，根据限时办结制、首问负责制及时高效的予以解决。不能解决的问题及时与主要领导和上级部门协调处理，按时上报处理结果。四是对待重点难点问题，街道及时召开党工委（扩大）会议讨论，根据反映问题，安排社区科室相关人员深入调查，了解情况，有针对性的制定解决措施，以最快速的效率做到从根本上解决问题。截至目前，共受理市长热线15件，网络投诉2件，已反馈17件，完成率100%，
（三）推进党务公开、政务公开。一是加强财务工作制度化、规范化。街道账务管理实行定期公开制，并严格把好报销关，切实做到公开、透明。二是对各社区财务情况进行年审计，由纪检监察室牵头，对各社区2012年经费使用情况进行了督查。各社区也对使用情况在政务公开栏内进行了公示。三是街道和各社区已全部设置了政务公开栏和政务大厅，自上而下的实行政务公开制。确保与群众利益密切相关的内容全程公开，并建立政务咨询、公示、查询等制度，实行阳光操作，接受社会监督，规范权力运行。
四、下半年工作打算
上半年，街道党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题：少数党员干部的公仆意识、责任意识、服务意识比较淡薄，作风建设还需进一步加强；廉政教育形式不够丰富，反腐倡廉氛围不够浓厚。在看到成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的薄弱环节，并在下半年的工作中加以解决和改进。一是继续深入开展“廉政文化进机关、进社区、进家庭”活动，大力推进机关廉政文化建设，进一步增强街道、社区干部的勤政廉政意识，切实改进工作作风。二是根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。三是继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查党务、政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为。四是坚持惩治并举，注重预防，抓好警示教育，继续深入学习党的十八大精神和区纪委相关会议精神，健全民主集中制，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。五是继续抓好党风廉政建设责任制的落实。对照区纪委下达的党风廉政建设目标考核细则以及上级纪检监察部门的工作要求，明确责任，查漏补缺，全面完成今年工作任务。
2013年7月1日
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