安装二队2013年安全工作计划
2013年工作思路：深入贯彻落实十八大精神，紧紧围绕中心的安排部署，以“安全零伤害”为主线，深入开展质量标准化动态达标工作，全面推行标准化作业流程，着力加强班组建设和员工培训，不断提升全员素质，全面提升队伍整体水平。
安全工作目标：安全零伤害。
围绕2013的生产任务和“安全零伤害”的目标，2013年的工作做如下安排：
一、 科学管理，提升安全管理水平。
截至11月份，安装二队共完成18安、13撤、15个通道支护和12个皮带机头的回撤工作。全面完成了中心交给的各项任务。
2013年，我队在总结2012年工作的基础上，结合“找抓住促”活动找出的不足，在安全管理上主要开展工作有：一是认真执行“准入制”依据现场实际，做好危险源辨识和评估。班组长带领员工进入作业现场，应结合作业环境，组织大家进行作业现场的危险源辨识和评估，让现场的每位员工清楚该干什么，该怎样干，至少做到心中有数，忙而不乱。二是动态梳理安装回撤工艺中的风险源。采取班组讨论，全员参与的方式，将安装回撤中常见的、重大的、危害性强的危险源辨识出来，组织广大员工贯彻学习，让每个人清楚自己岗位存在的风险和采取的措施。三是加强标准化作业流程的推行。标准化作业流程能够提高效率、降低安全风险、提升员工技能，在新的一年里我队将加大培训力度和奖罚力度，强制推行。四是加强不安全行为管控，对员工现场习惯性的不安全行为及时制止，对于屡禁不止的，按照标准，严格处罚。五是合理组织人员。根据每次工作任务的特点、结合现场实际，动态安排人员，严格按照“一帮一”活动的要求，做到以强带弱、以老带新、以先进带后进。
二、 转变思想，加强安全质量标准化工作。
2012年，在中心召开质量标准化提升专题会以后，我队认真落实会议精神，严格按照中心《关于进一步加强现场安全质量标准化工作的通知》要求认真开展质量标准化工作，在榆家梁煤矿42213和柳塔矿12201回撤工作面，我队在贯通前临时配电点严格按照电气完好标准设置，贯通后清理支架大脚浮煤，清理各联巷垃圾，整个工作面干净整洁。工作中严格按照标准化作业流程作业，每班下班前提前半小时整理工具，打扫战场，搞质量标准化。这两个工作面在公司检查时都取得了很好成绩。
2013年我们将继续严格按照《关于进一步加强现场安全质量标准化工作的通知》要求，结合相关的标准，转变思想观念，认真开展质量标准化工作，从而达到保正安全、提升形象和考核能取得好成绩的目的。
三、 夯实基础，强化班组建设工作。
2012年按照中心的统一部署，我队先后认真开展了“日评价、月评星”、实践考试、“员工走上讲台”、技术比武、班组民主座谈会、“班组建设上墙、上网、带现场”、拍井下视频班前会找错、看安全电影和提炼班组文化等活动，有效推动了班组建设的开展，加强了班组的向心力和凝聚力。
2013年我队将在总结2012年班组建设的基础上，按照中心的相关要求，认真开展班组建设工作，争创金牌班组和优秀区队。
四、 创新思路，加强技术创新和小改小革工作。
2012年在小改小革方面，我队先后完成了可移动登高小车、井下工具箱、专用起卡子工具、挂网平台托网装置、可拆卸式吊挂牌板装置等小改小革，提出了“通道支护时，靠贯通侧的护锚索网不挂”的建议。这些改革对提高生产效率、降低劳动强度和降低安全风险起到了很好的效果。
2013年我队将按照中心的统一要求，创新思路、集思广益，加大奖罚力度，在小改小革方面多出成果。
五、 强化培训，提升全员素质。
2012年我队按照中心的要求，除了日常的培训以外，我队还创新了培训方式，开展了员工走上讲台、实践考试和劳务工转正考试前辅导等新的培训方式，起到了很好的效果。在新的一年里我们将继续创新培训方式，坚持理论和实践相结合，集中培训和有针对性的培训相结合，井上井下相结合，抓好培训工作，提升全员素质。
六、 齐抓共管，加强政工工作和宣传报道工作。
2012年我队在政工建设方面，制定了《安装二队党支部2012年工作计划》，《安装二队“安康杯”竞赛实施方案》和《安装二队团支部2012年工作计划》，根据中心的统一部署和安装二队政工建设的计划，安装二队先后开展了如下工作。一是“三会一课”扎实开展，支部委员会、支部党员大会、党小组会和党课按中心党委的要求认真按期进行；二是扎实开展“全国学神华，党员怎么办”活动；三是认真开展无职务党员设岗定责工作；四是认真做好党员发展工作；五是开展了企业文化专题培训工作和提炼班组文化工作；六是认真组织了“同舟共济”活动，参加中心组织的安全抽奖、“安康杯”篮球比赛、“十个一”活动、全员安全考试等活动；七是扎实开展宣传报道工作，今年以来，我队在《当代矿工》杂志上发表报道1篇，在公司网站发表报道10篇，在中心网站上发表报道25篇。有效的宣传了我队的工作，同时也展示了中心的良好形象。
2013年，我队将深入贯彻十八大精神，按中心党委的统一要求，扎实推进政工建设工作。
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