区人社局信访维稳工作见成效

区人社局信访维稳工作见成效　　

　 　

在“两化互动年”活动中，区人社局坚持从“三个强化”着手，稳步推进信访维稳工作。截止8月底，共检查企业94家，涉及人数0.5万人；共处理劳动争议案件90多件，涉及职工1千余人次，帮助农民工追回被拖欠工资300余万元，指导、督促用人单位为劳动者签订（补签）劳动合同近95份，补缴社会保险700余人；处理5人以上集体上访案件5宗，涉及劳动者90人；接待来访群众400人次。主要措施如下：　　

一是强化排查，分类监控，及时化解和调处劳资矛盾。区人社局有序组织开展了企业不稳定因素排查活动。活动中，对区内企业的规章制度、工资支付台账、参加社会保险、劳动用工管理等方面情况进行了全面排查，详细建立了每个企业的排查工作台账。　　

二是强化职责，明确分工，建立网格化维稳工作格局。为确保劳动保障维稳工作到位，不留死角，对局职能科室、区劳动保障监察大队实行了分区域管辖，落实工作职责、明确任务分工，发现问题及时介入调处。目前，区人社局已经建立纵向延伸至各镇、街道、开发区劳动保障监察机构的网格化维稳工作格局。　　

三是强化协调，信息互通，形成齐抓共管维稳新局面。为全面掌控我区企业不稳定因素情况，做到信息互通、调处及时。同时，注重执法力量的整合，定期联合区总工会、公安、工商等职能部门开展打击非法用工、整治企业欠薪等执法大检查，及时打击企业违法违规行为，遏制劳资纠纷事件发生。　　

　 　

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