洒向桑榆都是爱
——***出席全国老干部工作先进工作者事迹材料
他是一位勤勤恳恳、甘于奉献的共产党员，他是一位求真务实、埋头苦干的老干部工作者。2004年2月，经县委研究，***同志调任***满族自治县委老干部局局长，时年38岁，是当时全市最年轻的老干部局局长。此前他曾担任过团县委书记、小市镇党委副书记、草河掌镇党委书记等领导职务。他无论在哪个工作岗位，都兢兢业业，创新发展，取得了优异的工作成绩。***同志具有强烈的事业心和责任感，自从担任老干部局局长以来，他在这个平凡的工作岗位上，用科学发展观统领全县老干部工作，认真贯彻落实党和国家的老干部工作方针政策，在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，想方设法为老干部排忧解难，满腔热忱为老干部亲情服务，把全部的爱心献给老干部，深得老干部的信任、好评和爱戴。他的工作使得老干部满意，县委、县政府满意，上级机关满意。他出色的工作，为他自己，也为县委老干部局赢得了荣誉。任职期间，县委老干部局分别被省、市评为“老干部工作先进单位”，老干部活动中心被省、市命名为“先进活动中心”，县委老干部局先后5次在全省、全市老干部工作会议上做经验介绍；***同志分别被省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府授予“老干部工作先进工作者”、“关心下一代工作先进个人”和“优秀党务工作者”、“先进工作者”等荣誉称号。
一、坚持以人为本，扎扎实实落实好老干部的“两个待遇”
老干部是党和国家的宝贵财富。在工作实践中，***同志深切地感受到，老干部是一个特殊的群体，做好老干部工作是各级党委和政府的重要政治责任，对从事老干部工作的部门和人员来说，责任重大，任务特殊，使命光荣。因此，他在工作中表现出了极强的主动性和积极性，把老干部工作上升到政治高度，倾注精力抓好老干部“两个待遇”的落实。
富有创新地落实好老干部的政治待遇。在实际工作中，***同志认识到，要想真正落实好老干部的政治待遇，制度保证是前提。几年来，他积极推进和完善了老干部政治学习、工作通报、走访慰问、形势教育和参观考察等制度，并亲自设计方案、争取资金、组织实施。他还根据老干部年龄实际和身心特点，创新发挥老干部活动中心的功能作用，突出活动的针对性、创造性和实效性，丰富活动形式，优化活动内容，注重活动效果，切实达到了健身、娱乐、向上的目的。同时，他还注重加强老干部思想政治建设和党支部建设，积极组织老干部时政学习和实践科学发展观活动，引导老干部在思想和行动上同党中央保持高度一致，永葆政治坚定，思想常新，理想永存。几年来，***同志亲自设计、协调、组织和参与老干部各项活动150多次，组织实施老干部域外参观和县域经济考察15次，协调、组织召开全县老干部经济形势通报会、座谈会和迎新春茶话会15次，真正把老干部的政治待遇落到了实处。
富有成效地落实好老干部的生活待遇。“三个机制”的有效运行，是保证老干部安度晚年、颐养天年、益寿延年之根本。***同志把这一工作当作重中之重，抓好抓实，抓出成效。一是突出重点，抓好保障。调任老干部局局长后，为了解决离休干部医药费管理和服务方面存在的问题，通过调研和反复论证，他积极争取县委、政府的重视和支持，在2004年底，对全县离休干部医药费保障机制进行了改革和完善，重新制定、颁发了《***县离休干部医药费保障实施办法》。同时，为了更好地体现党和政府对老干部的温暖，解决老干部在医疗救治过程中的资金困难，针对“双高期”离休干部医药费逐年增多的现实，他及时向县领导请示汇报，多次到县财政局、卫生局和县第一人民医院沟通协调，终于从2006年第三季度开始，把离休干部医药费超支部分变年终结算为季度实报实销，为“双高期”老干部有病及时治疗、医药费及时报销提供了坚强的保障，这一做法得到了上级的充分认可，更深受老干部的好评。为了解决老干部生活待遇方面的具体问题，经过他的积极努力，从2004年至2010年底，县财政又陆续把乡镇离休干部的取暖费、公用经费、特困企业离休干部的住房和生活补贴、津补贴、市转属企业离休干部的离休费、医药费、特需费、公用经费、取暖费、护理费等全部纳入“三个机制”之中，真正使老干部老有所养，老有所医。二是着眼热点，抓好落实。对于企事业老干部生活补贴、住房、津补贴等问题，个别老干部有意见，想到省、市有关部门上访，***同志了解情况后，千方百计做好老干部的思想稳定工作，及时向县委、县政府和市局反映情况，在最快的时间里把问题解决好，确保了老干部队伍稳定。三是围绕难点，抓好协调。破产企业离休干部应享受的取暖费补贴，由于多种原因一直欠供热公司的。2005年进行一户一阀改造，***同志不失时机，积极主动与供热公司协商，与破产企业主管局沟通，多次到县财政局协调，并得到政府主要领导的高度重视，将破产企业离休干部取暖费补贴纳入县财政统筹，使这一问题在当年得以彻底解决。几年来，在***同志的多方争取、积极努力下，县财政累计为行政、事业、特困企业离休干部支付医药费统筹金500余万元；支付老干部医药费保障金1000万元；为特困企业离休干部支付生活补贴等90多万元，取暖费补贴10万多元；解决破产企业老干部拖欠取暖费补贴15万元；为一纺等市转属企业老干部解决医药费统筹金、生活补贴、取暖费补贴等累计近40万元，从而保证了老干部离休费按月足额发放，医药费每季度按规定实报实销。离休干部感动地说“感谢***局长为我们所做的一切，让我们真正体会到了党的关爱和温暖”。
二、突出管理服务，全力做好老干部信访稳定工作
作为县委组织部副部长、老干部局局长，***同志有着一种强烈的责任感和紧迫感，那就是一定要把老干部的管理和服务工作做实、做细、做到位。他先后5次协调、组织召开由县财政、第一人民医院等单位相关负责人参加的老干部医药费管理与服务联席会议，制定管理细则，强化服务职能，收到了可喜效果。他勤勉务实，时刻把老干部工作放在心上，经常放弃自己节假日的休息时间，到单位研究、分析当前的重点工作，到老干部活动室查看活动情况。***同志从心底对老干部有着浓厚的感情，通常为解开老干部的心结，他与老干部一谈就是个把小时；他多次来到病榻前，看望和慰问生病住院的老干部；他还到殡仪馆、老干部家中，吊唁去世的老干部，慰问遗属；他亲自调和老干部的家庭矛盾纠纷，实地考察老干部反映的问题，并力争帮助解决。为了老干部的身心健康，他查阅了大量的专业资料，编写了《老年健康常识手册》，并亲自为老干部做“快乐健康一百岁”和“健康长寿就在我们自己手中”等专题健康讲座，深受老干部及家属的欢迎。在具体工作中，他无时无刻不把老干部的安全工作放在首位，亲自制定了《老干部安全工作预案》，研究部署老干部活动安全工作，确保老干部健康、安全。他高度重视并全力做好老干部的信访稳定工作，牢固树立“稳定压倒一切”的观念，做到了提前介入、主动介入、真情介入。他经常找老干部谈心，做老干部的知心朋友，对老干部来信来访反映的问题，合理的、能办的马上办；不能立刻办的，及时沟通协调尽快办；不合理的给予认真的解释，做好思想工作。每次遇到疑难信访案件，他都亲自组织、协调和安排，使问题得到妥善解决，切实担负起维护稳定的责任。自***同志担任老干部局局长以来，全县老干部队伍和谐稳定，无一例越级访和集体访，因为他常说：请相信老干部局，相信我们会做到，我们会做好。
三、实现工作成果，创建新型文明服务机关
***同志十分注重加强自身理论学习和政治修养，不断提高驾驭全局工作的素质和能力。他还特别重视调研、宣传和信息工作，深入研究老干部工作中出现的新情况、新问题，积极探索新形势下做好老干部工作的新思路、新机制，加大宣传、信息工作力度，扩大老干部工作影响，为做好老干部工作营造了良好的社会氛围。与此同时，***同志还善于加强横向联系，与县老体协、老龄委和退管中心等部门联合开展多次活动，不断拓宽老干部工作领域，把做好离、退休干部工作有机结合起来。他还注意从实际出发，注重引导和发挥老干部在“三个文明”建设中的积极作用，做好关心下一代工作。他更能自觉地服从、服务于县委、县政府工作大局，把“关爱老党员、情暖老干部”、“亲情服务、奉献爱心”活动与 “党政机关下基层，党员干部进万家”活动相结合，加强业务培训，提高整体素质，当好班长，率先垂范，团结求实，清廉高效，打造务实进取、奋发有为的优秀团队，创建新型文明服务机关。他强化制度建设，实现工作成果，本着“信心、诚心、热心、耐心、细心”的工作宗旨，带领全局职工，全心全意为老干部服务，真正把老干部局建设成为让党和政府放心、让老干部满意的“老干部之家”，通过卓有成效的工作实绩，为全县经济发展、社会进步和构建和谐***县做出了积极贡献。
真心敬老总关情，洒向桑榆都是爱。***同志就是这样，以“老干部满意，县委、县政府放心，上级组织认可”为工作目标，在平凡的工作岗位上，发扬爱岗敬业的实干精神，开拓创新的进取精神，任劳任怨的奉献精神，用他的辛苦付出诠释着对老干部的情和爱，把党和政府对老干部的关心、关爱、关怀真正传递到每名老干部的心坎上，他以实际行动赢得了老干部的赞誉，体现了一个共产党员的崇高品质，书写了一个老干部工作者的风采。
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