华为公司企业文化读后感
看了华为文摘后,深深的被华为公司的企业文化所震撼,这里谈到了以服务客户为中心、以奋斗者为本，谈到了艰苦奋斗、狼性文化、持续创新、自我批判等很多方面。结合我公司实际，我总结出以下几点感想：
一、艰苦奋斗、持续创新
中国移动走到今天,成为一流的通信行业,可以说是成功的,然而,我们现在需要看到的是繁荣的背后，都充满危机。艰苦奋斗必然带来繁荣，繁荣后不再艰苦奋斗，必然失去繁荣。我们必须时刻保持危机感，面对成绩保持清醒头脑，不骄不躁。任何员工，无论新老，都需奋斗。从高层管理团队到每个基层员工，只有保持不懈怠的状态，才能走向明天。
做为一个通信行业，创新是非常重要的。在实践中我们体会到，只有不断地创新，才能持续提高企业的核心竞争力；只有提高核心竞争力，才能在技术日新月异、竞争日趋激烈的社会中生存下去。
二、优秀管理者要具备自我批判能力
读到”从泥坑里爬起来的人就是圣人”,我深刻感受到了”自我批判”的重要性,一个管理者要成长为优秀的管理者,自我批判是必不可少的, 成为一个优秀的管理者,接受新事物，新观念，去除旧观念、旧的思维模式和过时的心智模式的能力。结合我们的实际工作，当我们绩效指标没有很好的完成的时候，我们总是在找一些客观原因，来掩饰自己其他的不足，却没有从自身找原因。因此我们要做到经常自我批判，从“谋事在人，成事在天”转变为“谋事在人，成事也在人”
三、 谁来呼唤炮火，要让听得见炮声的人来决策
通信行业的竞争越来越激烈，我们的一线人员就是前方打仗的战
士，如何为前线提供及时有效的保障是后台人员工作的重中之重。而做为旗县分公司客户经理、营业厅以及片区经理就是前线的战士，我们的战士要做的就是及时准确的反馈对手的各项活动信息，战略方征，同时提出应对措施及需求，公司后台准确的分析前方的需求，做好所有的协调工作。
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