读了《什么叫解决问题的能力》一文后，感觉准确而又现实。其实，无论哪种状况哪种能力，都取决于你的态度。无论什么困难、什么问题，只要你想解决，只要你用心去解决，一定能如你所愿，只是方式方法及时间早晚不同罢了。
用心的人，可以把别人认为根本不可能的任务当作普通的事来做。他们在做事之前就想事情一定能成功，而且完成任务的过程也是一个很好的锻炼。
用心的人，可以把要求高、标准高的事完成得很好。在别人看来，这样的要求、标准比较高，但是他们认为那是很普通的要求、标准。所以他们会以一种很平常的心态按照规定的要求、标准将事情做好。
用心的人，可以利用资源将跨单位、跨部门的事做好。很多事情不是一个部门、一个人能完成的，而是需要多部门、多人共同协作才能完成的。这种情况他们会利用自己所拥有的各种资源与相关部门、相关人员进行协调沟通，从而顺利地完成任务。同时在此过程中积累更多的资源供日后利用。
用心的人，可以将全新的任务以全新的方法解决。很多问题用了很多办法都解决不了，但是他们还是不断地尝试、摸索，而且坚信：车到山前必有路，船到桥头自然直。总有办法能够解决。
用心的人，可以很好地处理普通而又复杂、简单而又无趣的工作。这类工作多数人不愿做，而用心的人会按照事情的规律踏踏实实、认认真真地去将其做到极致。
公司、企业在发展的过程中，会遇到很多这样那样的困难、问题，我们员工在面对这些困难、问题时能否真正用心去对待、用心去解决是困难、问题能否解决的根本和关键。无论是想象型、智慧型、冒险型还是毅力型，只要用心，本不具备这些能力的我们同样可以通过培养、锻炼而身具兼备。
可是，用心的前提首先是要安心，只有心安了才能很好地用心。现在很多人心态非常浮躁，如何让人们的心态平静、平和，以更加积极、乐观的态度对待每件事、每个问题，也是我们要面对的一个课题。
公司年轻人占大多数，也象征着朝气、活力；将年轻人很好地利用起来，培养他们安心做事、用心工作，为公司的发展增添无限的潜力。
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