党务工作开展存在的问题与对策研究

摘 要：做好党务工作规范党的作风，不仅关系党的形象，也关系到人心向背与党的生死存亡。做好党务工作保持优良作风是一种重要的政治资源，是一种传统美德，是一种巨大的力量，是革命和建设事业走向成功的重要保证。当前，领导干部作风建设的形势十分紧迫，存在着一些亟待解决的问题。本文作者从实际工作出发对当前问题与对策进行了阐述。

关键词：党务 工作 问题 对策

中图分类号：D2 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）10-0348-01

一、党务工作群众利益至上的原则

领导干部应充分认识手中的执政权是人民赋予的，人民是权力的所有者，执行工作是为实现最广大人民群众的根本利益服务的，从思想上解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”这个根本问题，树立正确的权力观，不断增强公仆意识和宗旨观念，树立执法为民的价值理念，真正做到以群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴作为领导执行工作的出发点和落脚点，权为民所用，利为民所谋，情为民所系，想群众之所想，急群众之所急.解群众之所难。

树立“群众利益至上”的指导思想，必须从加深领导干部同人民群众的感情抓起。要加强思想政治工作的力度，引导党员干部虚心学习人民群众身上的优秀品质，了解人民群众的疾苦，把人民群众当衣食父母，尊重人民群众创造历史的经验，加深与人民群众的血肉感情。坚持群众利益至上的原则，领导干部要克服特权思想、衙门作风，努力克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，坚决杜绝办人情案、关系案、金钱案，做到常怀爱民之心，常行为民之举，与人民群众同呼吸、共命运。

践行“群众利益至上”的原则，必须完善便民的各项举措。首先在最大限度地维护群众利益上下功夫。在领导工作中，心中应该装有群众，时时想着群众，通过制度的完善、程序的规范，切实保障人民群众充分行使权利。要畅通社情民意反馈通渠道，进一步完善政府救助制度，充分关注贫困群众的需求。

二、教育制度与监督并重的原则

第一，以加强思想政治教育为抓手。党政机关的各级领导干部是社会主义建设的组织者，是党和人民之间连接的桥梁，是党的路线、方针、政策的执行者。

领导干部代表的是党的作风，代表党在人民心目中的形象，直接关系到社会风气的形成，要想在社会中形成一种良好的、积极向上的社会风气，必须抓好对领导干部的思想政治教育工作.为社会各项事业的发展创造条件。把思想政治教育作为作风建设的基础，是我们党加强作风建设的一条基础经验。毛泽东同志明确指出，掌握思想政治教育.是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。

加强领导干部的思想政治教育首先要重视理论的学习。要通过理论的学习，利用不同的方法和途径把毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观进行系统的宣传教育，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，紧密联系实际.用理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断加强对领导干部的思想道德素质的教育，使其树立正确的世界观、人生观、价值观，让领导干部自觉地珍惜人民赋予的权利：要采用现代的教学方式和提高教学队伍的素质。最丈限度地建造一个良好的学习环境，营造良好的学习氛围.采用现代的教学工具.利用多媒体给干部播放相应题材的影片；是要坚持批评与自我批评相结台。毛泽东曾指出，“批评和自我批评是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志和我们党的肌体的唯一有效的方法。”党的历史说明，党正是不断通过批评与自我批评的方式正确认识自己、加强自己、提高自己的。批评与自我批评是党一贯的优良作风，在党章中作为党的建设必须坚持的基本要求，对领导干部自身队伍素质的提高无疑是一件法宝。正确地开展批评与自我批评，必须强化领导干部的思想共识，增强党性修养，敢于坚持立场，要勇于向错误言行进行批判，不拉帮结派，不搞小团伙，做到实事求是，分寸适当，以理服人，彻底解决领导干部的思想问题。

第二，以改革完善领导体制为关键。科学合理的领导制度是破解领导干部作风建设难题的关键，最重要的是制度设计要科学便民、切实可行。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。党的第十八届三中全会把“坚持和健全民主集中制.积极发展党内民主”作为重大问题列入《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》文件之中。民主集中制的贯彻执行，是领导干部作风的具体表现，也是加强和改进领导干部作风建设的制度保证。“民主集中制，是党的根本组织原则，是党内生活必须遵循的基本准则，是实现决镱科学化、民主化必不可少的制度保证”。

要进一步规范重大问题的议事规则，明确职责范围和决策程序，对重大事项决策权的运作过程实旌有效监控。凡属政策性、全局性的重大问题，重要干部的推荐、任免，重大建设项目的安排和大额资金的使用，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序执行，对涉及全局利益和社会发展的重大问题要吸收其他相关部门的有关专家参加讨论决定。在具体的分工上，要落实到人，具体负责，做到集体领导与个人分工负责相结合。要保障党员的民主权利，注重通过党内情况通报、重大决策征询等途径。畅通情况反映的渠道，落实党员的合理性建议，认真听取党内外群众的意见和建议，尽量集中民智、尊重民意，重视对党员群众所提建议意见及时做出反馈，特别要注意对不采纳的理由做出说明.维护党员群众的知情权、参与权和监督权。

三、总结

最后，以强化监督制约机制为保障。抓作风建设，除了加强教育，完善制度以外，还要强化监督制约机制。我们党执政后，特别是在新的历史条件下，能不能成功地解决党内监督问题，尤其是对领导干部韵监督问题，是加强党的建设需要解决的一个重要问题。近年来，一些地方、部门领导干部身上出现的系列问题表明，越是改革开放，越要加强和健全党内监督；越是领导机关、领导干部，越要有严格的党内监督。加强领导干部作风建设须大力构建监督管理平台，强化监督制约机制，加强廉政管理，实行多渠道、多层次监督。首先，加强上级监督一上级领导干部要加强对所辖范围干部的监督和管理，大力增强各级领导抓班子、带队伍的自觉性。其次，落实专门监督。發挥司法机关和行政监察、审计等职能部门的作用，积极参与监督，通过建立廉政档案.把领导干部的廉政状况作为各级党委、党组考察提拔任用、罢免干部的重要依据。