核工业子弟的归属感

【在这里，有这样一批人。他们来自五湖四海，子承父业响应于“核电”的集结号下。他们称自己为“核工业子弟”。

我是谁？我从哪里来，将往何处去？这是一个人安身立命的根本。这些在九百六十万平方公里的大版图上迁徙不止的“游民”，他们的归属感又将归于何方呢？

三个字——核工业。】

“小时候，父母在西北的某核军工厂工作。一进厂门就有块石碑写着:为核工业而奉献！献完青春献终身，献完终身献子孙。这是我对‘核工业子弟’的第一印象。”

漂泊，亦安定

张维，1982年生人，秦山二核技术处役检材料科员工。

张维的家族中，第一位投身核工业的人是他的外公。外公当过志愿军抗美援朝，探地雷的经验成了他后来事业发展的“实践基础”。回国后，张维的外公被安排到甘肃的某核军工厂做管工。张维的父亲毕业后也来到该厂工作，后被派往秦山核电厂做技术骨干。15岁的张维跟随父亲，从风光神奇的戈壁转战到秀丽江南。

在秦山二核，跟张维有着类似经历的人可以用“一批”来形容。

几位秦山二核第一批进厂的 “核工业子弟”，记忆中遥远的西北核军工厂永远是扬着黄沙的豪情。“小时候，有一次我们几个孩子撒了欢地跑，想看看这块地方到底有多大。直到我们几乎挪不动脚了，才看见一片铁丝网出现在尽头。当时我们的脑袋里马上冒出一个念头——国界！”后来他们知道了，那只是工厂的“围墙”，并不是神秘的国界。但是，这种西北辽阔天地中所养育出来的豪情，被他们一直带到这座江南小城，在秦山二核的新天地间挥洒不尽。

他们中有人至今仍然记得，刚随父母来到海盐时的第一个疑问是:“大海为什么是黄色的，而不像书上写的澄清蔚蓝呢？”听周围人都操着陌生的腔调，说着完全听不懂的本地话;看马路边上摆着青蛙、蛇之类的野生动物，并且还宣称可以吃……本来对新环境充满了期待的孩子们，此时却有些想念西北那浩渺的大漠了。

是的，从他们出生那一天起，就种上了漂泊的基因。核工业的脚步走到哪里，他们就必须跟随到哪里去。如果你问他们:“你是哪儿人？”得到的答案会是形形色色，有的人甚至会先反问一句:“你说的是祖籍，还是出生地，或者现在的居住地？”但是，无论给出的答案有多少种，最后他们都会郑重地加上一句——“我是核工业系统里的人。”

正是这样一个“核工业系统”的归属感，让他们生命里的那种漂泊动荡慢慢沉淀，消散。如今，他们已经认可了自己的另一种籍贯——核电厂，认可了这种与生俱来的烙印，找到了自己的精神家园。

奉献，即忠诚

核工业的精神中充满了严谨、忠诚、奉献。这种精神直到今天依然鲜活，完全是因为老一辈的模范作用强烈到令人震撼的地步。

“那些在西北工作了二三十年的老职工，工资才一千三四，跟我们这边没法儿比。但是，他们仍然很安心于工作，没有丝毫马虎。”张维如是讲述他眼里的“核工业前辈们”。

他们是张维最敬佩的人，有着长期坚守的忠诚，有着核工业人特有的自豪感和成就感。张维问他们:你们现在在做什么？他们不回答，不是卖关子，而是因为对工作的忠诚已经深入骨髓。他们生产出来的东西连个名字都没有，只有代号。如果你一直追问，他们就说，我们在生产T106。再问，T106是什么？他们就会笑而不答，或者用别的话题岔开去。

事实上，前辈们的工作环境跟秦山二核比起来差得很多。一位年长一点的核工业子弟回忆道:“我记得小时候在工厂里看到过，有人直接用手抓核材料。就现在来说，这种操作必须坚决杜绝！但是，在当时的情况下，他们真的有种舍生忘死，一心只想发展核工业的精神。这是我至今印象深刻的一幕，也是他们感动我的地方。”

当然，父辈有父辈的风骨，年轻一辈有年轻一辈的自豪。对于秦山二核这批核工业子弟来说，他们继承了前辈忘我奋斗的精神，同时也更加注意开阔视野，更新理念，建设更为安全正规的工作环境，保证核电厂稳步运行。

付出，遂成就

十几年前，秦山二核还是混凝土雏形的时候，青春的扉页里就留着核工业子弟的印记。每天下班后就聚在一起背书，讨论问题，一抬眼已是月上中天;即使是文艺汇演，也要拿出核工业人的认真态度，训练丝毫不马虎。

认真工作，认真生活，他们从前辈身上继承来的精神，让他们的青春没有一处不是红红火火，踏实充盈的。张维说:“在我看来，对父辈表达敬意的最好方式，莫过于像他们一样工作，甚至，比他们更认真，更负责。”

半年前，张维所在的处室发现某处管道因被腐蚀而漏水。管道埋地20多米深，不可能挖出来找漏点。于是，两个多月的时间，张维几次进入深埋地下暗无天日的管道检查。管子因为长年被埋在地下，有海水侵蚀，管壁里积水泥泞随处可见，还有海生物已经僵化了的尸体，让人看了很恶心。管道里面没有信号，走在其中，你都不知道自己身在何处。管道的下限是看不见的，一旦不小心滑进去，2米8的直径足够容纳一个人的身高。而且管壁非常滑，即使你会游泳也爬不上来，只能在里面慢慢游。就在这次检查中，张维和同事在管子里走了五六十米，不小心滑倒了才发现管子已经呈30度角向下延伸，而下面就是一滩深不见底的海水。

“当时的确没害怕。一来我是带着任务进去的，精力都集中在找出问题，没心思想害不害怕。二来，我们的安全措施很完备，公司有相关规则，确保员工的安全。”

事实上，五年前张维刚来秦山二核的时候远没有这么镇定老练，相反，他很为自己的工作头疼。专业不对口，技术不甚精通，每天闹不清自己在干些什么。作为一个子承父业的核工业子弟，他的确为自己的表现郁闷了很长时间。但即使如此，他没有放弃刻苦研究，白天跟老员工学，晚上翻阅大量资料。厚积薄发，三年后他用“过瘾”一词来形容自己的工作。

“在技术处工作五年，我觉得人生观、价值观都有所改变。做事更认真，对自己说过的话、做过的事更有责任心。我现在理解了父母的选择，体会了他们作为核工业人的自豪心情，并且明白了核军工厂石碑上那句话的含义。

有时候，走在正在检查的厂房里，看到地上有很厚的一层灰尘，除了自己的脚印什么也没有。我会想，哦，这个地方从建成后就没人来过。不知道多少年后，我的后代会不会也做着这一行，也来到这个地方，踩着我此刻踩过的印记。如果有那么一天，他肯定也会想:哦，原来从来没有人来过呀。”

但其实，他的父辈来过，在这里驻足过，挥汗过。就像生生不息的核工业精神一样，在一代代子弟中不露痕迹却又坚实无比地传承下去。

编者语

子弟，两个字包含着深刻的心理内容：我是谁？我的人生价值在哪里？子弟们身上的归属感是最好的答案。

良好的榜样有利于塑造归属感。对于核工业子弟来说，父辈的精神无疑是他们最好的榜样——我的父亲把自己全部交托给了核工业，那么，核工业就像我的家，我是属于它的。

一旦形成了这种归属感，他们就会把它变成责任心和忠诚度，像守护自己的家园一样守护这个系统，把团队的事业当成自己的事业。而他们又为下一代归属感的形成奠定了基础。

如果心灵是一条河流，那么，核工业子弟的归属感就会如河水一般，涓涓不息地流淌下去，传承下去。

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