尽职尽责显本色——***同志优秀共产党员推荐材料***，男，汉族，1963年3月出生，1986年3月加入中国共产党，先后任***县委组织部长、常务副县长、***县委副书记等职务。多年来，徐存明同志始终以一个共产党员的标准严格要求自己，尽心尽力，扎实工作，在平凡的工作岗位上实践一个普通党员的人生价值。突破难点理情绪2005年6月份，***同志调任***县委副书记，分管全县政治文明建设、党的建设等工作。面对一个全新的党务工作，为了尽快进入角色，他在认真学习党建方面的政策理论的基础上，深入乡镇和部门开展调查研究，在深感华池民风淳朴，干部作风扎实的同时，他也敏锐地意识到，由于多方面原因，全县干部动力不足，部分班子涣散，干部情绪不顺，工作松懈，导致全县工作停滞不前。面对这一情形，他建议县委从干部队伍建设入手，对一些软弱涣散、工作无起色的班子坚决予以调整，在全县树立以实绩评班子，以政绩论干部的良好用人导向。他的这一建议得到了县委的充分肯定。随即他又深入实际，对全县各级领导班子和干部队伍进行了全面的调查摸底，对一些情绪不顺的班子面对面地进行了交流、交谈。在此基础上，按照“治散补缺，总体稳定”的原则，不护短，不照顾，果断地对县一院等8个县直部门的领导班子依规进行了调整，使这些班子活力倍增，工作出现了新的起色，全县上下反映良好。撤并乡镇是他到任后遇到的又一难题，干部安置难，遗留问题多。面对这一难题，他知难而进，不等不靠，主动开展工作，在县委的大力支持下，主持制定了《华池县乡镇撤并工作实施方案》和《关于做好撤并乡镇人员分流工作的意见》，并亲自深入撤并乡镇，现场调研，与广大干部促膝交谈，解疑释惑，消除广大干部的顾虑，使4个乡镇顺利撤并，100多名干部合理调配分流。同时，他把树立正确的用人导向作为干部队伍建设的根本，先后调整干部100多名，使一大批品德好、能干事、会创业的干部调到了领导岗位，全县干部风正、气顺、劲足，为全县经济社会事业持续发展提供了坚强保证。创新机制激活力健全机制，激发广大干部群众创业干事的活力，是管干部的副书记的职责。为了调动全县干部干事创业谋发展的积极性，徐存明同志坚持从健全完善督查考核机制入手，大胆创新，细化目标，靠实责任，严格奖惩。为了明确任务，靠实责任，他对部门、乡镇2005年下半年的目标任务、重点工作、项目建设进行量化分解，实行目标管理。同时，他建议县委、县政府撤销了县委考核办、督查室，将两个单位的职能合并，成立了县委调研督查室，进一步强化了督查考核力量。针对以往考核办法不便操作的实际，他从工作实际出发，以科学的态度，对全县目标管理考核办法作了进一步地修订完善，细化责任，首次在全县实行了双千分制、两条线综合排序的考核办法，首次把招商引资和引进无偿资金作为部门和乡镇的一项硬指标考核，明确把考核结果与干部选拔任用挂钩。年终，他又组织相关部门，严格按照既定的办法，逐地块、逐项目、逐单位进行全面考核。根据综合考核，将去年年终综合考核倒数第一、二名的班子直接定为不合格班子，对倒数第一名的党政一把手实行诫勉，对主要负责人按比例扣罚了奖励工资，对不干事、闹矛盾的班子进行了岗位调整。在全县引起了强烈反响，使全县各级干部既有压力，又有动力，全面激发了各级干部干事创业的积极性。倾心信访解民忧心系群众，一心为民是徐存明同志一切工作的出发点和落脚点。作为反映民意、民忧的信访工作，更是他时刻关注和牵挂的一项重要工作。近年来由于农村占地拆迁、土地征用等引发的一些矛盾和问题，致使群众上访呈上升趋势，信访工作量较从前有了较大增加。针对这一情况，他多方协调，争取县委同意，将县委、政府信访室合并，成立了信访局，落实了办公地点，配齐了信访人员，使信访工作整体得到了加强。同时，他坚持属地管理、分级负责、归口管理的原则，进一步加大乡镇解决群众信访的工作力度，使广大群众关注的热点难点问题能够在短期内得以解决。他自己更是热情接待上访群众，听取群众呼声，全力解决群众困难。尤其是涉及群众广、工作量大的信访案件，他更是亲自抓落实，认真加以解决。扑下身子抓要务作为一名副书记，徐存明同志在抓好党务的同时，积极发挥班子成员的主观能动性，参与县上的中心工作，带头抓项目，抓经济，促发展。县城文化商贸步行街建设，是一个集文化、商贸、休闲、办公和住宅为一体的大项目，建成后新增街道1条，滨河路1条，廊桥1座，总建筑面积21840平方米，比原来增加6倍多，可新增工作岗位600个，解决104户居民的住房问题。是县上2006年的头号工程，县委、县政府把这副重担交给他承担，由他牵头，负责实施。面对项目投资多、拆迁难度大、建设任务重的实际，他先后5次召开项目领导小组会，定方案，抓落实，带领相关部门深入实地，协调建设中的一系列问题。成功地收储了土地，举办了华池第一次土地公开拍卖，创下了亩地价近60万元的土地市场第一高。在拆迁中，他更是深入现场，深入拆迁户家中，做扎实细致的工作，使原建筑得以顺利拆迁。目前，项目建设正在抓紧进行。五蛟乡是他联系的乡镇，他经常带领机关部门深入该乡指导工作，协调项目资金，使五蛟乡的各项工作走在了全县的前列。五蛟南湾乡小康家园建设是他的联系帮扶点。今年以来，他与主管农村经济的领导一起，带领农办及帮乡部门领导深入该点，制定实施方案，协调落实资金，加快建设进度。今年，该村新修村组道路11公里，整修农田860亩，种草265亩，建牛棚48座，建早春大棚45座，改建小康住宅38处，使该村面貌发生了彻底变化，成为山区新农村建设的亮点。真心实意办实事深入实际，求真务实，谋群众利益，解群众难题是徐存明同志的一贯作风。针对华池实际，在全县保持共产党员先进性教育活动中，他积极倡导广大干部到基层去，到群众中去，到困难最多的地方去，发现解决问题，改进工作作风。期间，全县各级干部为群众办实事2800多件，实实在在为群众解决了一些困难和问题。作为分管组织的县委副书记，他更是身先士卒，经常下乡入户，关心群众冷暖，倾听群众呼声，协调解决具体问题。在他的带动下，全县迅速掀起了深入基层、深入群众，为群众办实事，解决群众困难的高潮，进一步密切了党群、干群关系。尤其在重大节假日期间，他更是心系群众，组织相关部门大力开展走访慰问活动，有效解决了部分困难群众的燃眉之急。目前，全县干部已形成了一切从实际出发，求真务实的干事创业氛围。同时，作为主管领导，他把改善机关面貌、营造良好的办公学习环境作为自己的份内工作。2005年，先后协调资金20万元，对县委机关办公楼、机关大灶进行了维修。今年，结合县城“五化”工程，他又协调6万元，对县委机关进行了净化、亮化、美化、绿化、硬化，使机关面貌焕然一新，在全县“五化”工程建设中发挥了模范带头作用，促进了整体工作开展。以身作则作表率作为一名基层党员领导干部，徐存明同志把公道处事作为立身之本，清正廉洁作为为政之道，带头遵守廉政纪律，严格落实各项廉政制度，严格要求自己，凡是职务范围以内符合政策规定的，一视同仁，按规定办事，凡是不符合政策规定的，坚决抵制，从不涉足商业经营活动，不插手基建工程招投标，住房和移动电话的配备上不搞特殊化。同时，还常常提醒身边工作人员严格要求自己，不借用领导名义办私事、求照顾。特别是在选拔干部这个比较敏感的问题上，更是坚持任人唯贤，严格按干部“四化”方针和组织程序选人用人，去今两年调整的干部，全县上下普遍反映良好，有力地推动了工作落实。
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