打造全新形象,建设新型机关,,——中共***县委机关精神文明建设工作纪实

2022-07-12 12:55:02| 浏览次数：

打造全新形象建设新型机关——中共***县委机关精神文明建设工作纪实***县委机关共有单位15个，干部职工110多人。近年来，***县委机关以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻中央、省、市及县委有关会议精神，紧紧围绕市县精神文明建设工作任务，严格执行市县创建文明单位有关规定，从提高干部职工的整体素质出发，以创建服务型机关为目标，以提高整体素质为中心，全面推进精神文明建设，与时俱进，开拓创新，对内努力提高工作质量、服务水平，对外树立良好的形象，将创建文明单位工作推向了一个全新的水平。2002年被评为市级文明单位。在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：一、统一思想，加强领导，为创建工作提供了坚强的思想和组织保障县委机关一直高度重视文明单位创建工作，始终将文明单位创建工作与经济工作视为同等大事来抓。在思想上，通过深入学习中央、省、市有关社会主义精神文明建设的一系列文件和重要论述，开展了“五型机关创建”和贯彻《公民道德建设实施纲要》等一系列思想教育活动，使机关每个工作人员都能进一步解放思想，转变观念，不断增强创建意识和参与意识，将创建工作与本职工作有机结合起来，融入每个工作环节，为机关的两个文明协调发展贡献自己的力量。在组织上，成立了由机关总支书记任组长，县委办、组织部、纪委、政法委、宣传部各部门主要负责人为成员的县委机关精神文明单位领导小组，每年召开两次以上专题会议研究文明单位创建工作，并在各类会议上把创建工作作为一项重要内容进行安排部署。在机制上，我们建立了创建工作的检查评比机制，本着“谁主管、谁负责”的原则，按照每年制定下发的《创建方案》，将任务落到各个部门，把目标分解到各个人员，县委机关每半年对落实情况进行一次检查评比，并将评定结果与全年目标考核奖惩挂钩，为创建工作的有序推进提供了有力的保障。二、夯实基础，稳步推进，努力提高创建工作的质量和水平我们始终坚持重在建设的原则，注重创建工作的实效性和创造性，充分调动干部职工的积极性和参与性，努力提高创建工作的质量和水平。一是加强了机关党建，大力开展了“争优、创先”活动。进一步健全了机关的基层组织，调整补充了各支部成员，利用“七一”、“十一”等重要节日及各类纪念活动，开展了重温入党誓词、民主评议党员等一系列活动。加强了入党积极分子队伍建设，分期组织参加县委党校入党积极分子培训班。二是开展了形式多样的创建活动。在机关开展了“创建规范化党支部”、“立宗旨、当公仆”、争创“文明单位、争做文明干部”等系列活动，积极组织参加了拔河比赛、歌咏比赛、党纪党史知识竞赛等教育活动。近年来，共评选出先进党支部2个，优秀党员5名，优秀党务工作者5名。三是积极开展“强素质，树形象”活动。根据县上安排，结合县委机关实际，制定实施了《县委机关开展“强素质，树形象”活动实施方案》，并严格按方案规定的时间、方法和步骤实施，组织开展各项活动，取得了良好的成效。开展了我为机关献策活动，提出合理化建议40多条，形成了人人想事业、人人当参谋的良好局面，使全机关的整体素质有了新的提高，服务意识、公仆意识得到进一步增强。四是加强了廉政勤政教育，狠抓了机关作风建设。认真贯彻省纪委、市、县纪委全会精神，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持不懈地抓好党性党纪和勤政廉政教育，先后制定下发《县委机关党风廉政建设责任制报告制度》、《县委机关党风廉政建设责任制监督检查制度》等规章制度，从而进一步规范和约束了领导干部用权行为，从源头上遏制了腐败的发生。健全和完善了机关考勤制度，外出请假制度和综合评价考核制度，进一步提高了全体机关干部遵守纪律的自觉意识。五是在县委机关积极开展了建设“五型”机关的活动。结合机关实际，深入开展建设“学习型、调研型、决策型、服务型、网络型”机关活动。成立了建设“五型”机关建设领导小组，下发了活动方案，明确了指导思想和建设任务，开展了系列活动，使“五型”机关的建设工作取得了初步成效。三、提高素质，创新文化，为创建工作提供良好的人文环境机关工作要变化，水平要提高，就要寻求一种恒久的精神动力为支撑，而这种精神动力必然来源于机关工作人员自身素质的提升和自身文化的创新。因此，我们在创建工作中始终把加强学习、内强素质作为首要任务，始终致力于创建特色文化，努力为文明单位创建工作提供良好的人文环境。一是营造浓厚的学习氛围。结合领导干部作风建设年、学习实践科学发展观等活动的开展。我们加强了政治理论学习，努力提高干部职工的政治思想素质。每年都制定学习计划，认真开展了一系列学习教育活动，做到了“五有”和“三落实”，即有计划、有教材、有笔记、有心得、有考核，保证学习时间、内容、人员落实。组织全体干部职工分期分批地参加了县上举办的理论培训班，及时下发了一系列加强政治理论学习的文件、方案等，认真开展了普法宣传、学习、教育工作。通过政治理论学习使机关党员干部进一步提高了认识，统一了思想，明确了任务、振奋了精神。二是建立全新的用人机制。在用人机制方面，将奖惩与绩效挂钩，通过推行目标责任制，将工作目标逐项细化分解落实到每个人头，根据完成情况，进行考核奖惩，真正建立起干部能上能下、人员能进能出的新机制。我们经过认真分析归纳，总结出“开拓进取、超越自我的创新思想；注重实际、埋头苦干的实干作风；团结协作、奋发向上的团队精神”。按照这一要求，我们以提高人员素质为落脚点，造就了一支有能力、有团结协作精神的工作队伍。四、丰富内涵，立足创新，以创建工作推动机关环境不断完善和优化为了给经济持续快速发展创造一个优良的环境，我们以打造一个优质服务、环境优美、益于创业、适于生活的优良发展环境为奋斗目标，以提高整体素质、转变工作作风、提高工作质量和服务水平为根本目的，把创建工作作为机关的头等大事，将创建工作融入机关工作的各个环节，结合机关实际，立足创新，不断赋予创建工作新的内涵。一是积极打造快速的“效率环境”。工作的推进，首先要解决的问题是运行效率不高的问题。通过提高工作效率，实现工作方式的转变。在各项工作中，加强部门之间、部门内部的协作能力，真正达到上下连通，左右互动的新局面，使每个干部职工都认识到机关工作的好与坏、效率的高与低是每个人的职责，争取使各项工作都能按照上级的要求，加快工作节奏，提高办事效率，做到事事有结果，件件有落实。二是积极打造优良的“服务环境”。县委机关将工作职能由重管理向重服务转变，为各项工作创造良好条件，提供优质服务，把群众“高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意”作为衡量服务水平的基本标准，以“服务领导、服务机关、服务群众”为宗旨，按照“忠于职守、勤于政务、乐于奉献”的要求，转变工作作风，提高人员素质和服务水平，切实改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的服务态度，使其成为为人民服务的新型机关。三是积极打造优质的“卫生环境”。我们按照机关“五化”的建设要求，近年来，先后完成办公大楼、车库楼、大门、灯柱的彩灯装饰，安装霓虹灯管1000米，射灯4盏，地灯12盏，草坪灯14盏。整修了院子主体花园及家属院花园，铺埋路沿石154米，栽植花卉450株。新购花卉盆景1000多盆，人均达到10盆以上。新栽乔木树种60多棵，完成草坪更换补植1787.36平方米，使机关绿地面积达到40%以上，人均17平方米。在原硬化的基础上，对院落未硬化的部分全部进行了硬化，硬化面积达到3300平方米。全面落实一日一清扫，周末大扫除，定期检查通报制度，始终保持了机关及周边环境的干净整洁，使机关面貌焕然一新，达到了“净、亮、美、绿、硬”的要求。同时，我们把丰富机关干部职工的文体活动作为机关建设的一个重要方面，新修羽毛球场一处，购置乒乓球台2副，丰富了机关的文体活动。四是积极打造稳定的“治安环境”。重视治安安全工作，成立了专门领导小组，负责治安安全工作，重新修订了18项治安安全工作管理制度，严格管理、严格要求，多年来没有发生重大安全事故，保证了机关各项工作顺利进行，使机关在社会治安、综合治理等方面多次被评为先进单位。县委机关强调“发展促稳定，稳定促发展”，依法行政，坚持开展普法教育，培训面达100%。开展党纪党史知识竞赛、法律法规知识考试等活动，使全体干部职工法制观念不断增强；大力开展群众性的思想政治工作，确保机关在稳定的秩序中不断发展。近年来，机关没有发生刑事案件和治安案件。通过我们的努力，县委机关的工作水平上了新台阶，服务水平有了新发展，面貌有了新变化，树立了新时期县委机关的良好形象。