教育培养
目前，我国的输配电基础设施发展起步较晚，使得在专业技术人员的储备和培训方面存在不足。为了保证输电配电自动化建设的可持续发展，除了创新的自动化技术，还加强了专业技能的培训和储备。因此，电力企业需要优先具备良好的电力传输和分配技术的操纵人才，并通过专业技能评估的选择，科学管理供电企业的工作人员，并采用激励制度的措施来留住人才，只有这样才能更好地促进电力输送和配电工程自动化过程。
5 结语
综上所述，为了促进电力企业的可持续发展，确保电网运输的安全稳定，电力企业不仅要加强输配电及其用电工程自动化技术的应用，同时还要加强科学管理的意识以及加强专业综合技能高的人才应用，此外还要采取相关的有效措施，及时处理和改善电网输配运行存在的问题，减少电力能源的消耗，大力开发输配电技术，保证电力企业能够安全、高效的运行。
参考文献
[1] 毛成诚.输配电及用电工程自动化运行探究[J].机电信息，2015，（3）.
[2] 杨仟卉.浅谈输配电及其用电工程自动化运行[J].科技创新与应用，2013，（26）.
（责任编辑：小 燕）
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