关于开展2022年“情系职工、温暖到家”活动方案

各部门：

为贯彻执行集团公司《关于开展2021年“冬送温暖”慰问活动的通知》（川广润工〔2020〕34号）文件精神，结合公司实际，组织开展“情系职工、温暖到家”活动，现将《关于开展2021年“情系职工、温暖到家”活动方案》予以印发，请各部门按方案要求配合组织开展相关活动。

特此通知。

附件：关于开展2021年“情系职工、温暖到家”活动方案

***公司工会委员会

2021年1月7日

附件

关于开展2021年“情系职工、温暖到家”活动方案

为进一步做好职工慰问，发挥工会组织桥梁与纽带作用，把党的温暖、公司的关怀送到每一位职工的心坎上，确保职工温暖过冬、欢乐祥和过节，根据集团《关于开展2021年“冬送温暖”慰问活动的通知》精神，结合海南公司实际，组织开展“情系员工、温暖到家”慰问活动，现制定实施方案如下：

一、活动时间

2021年1月1日至1月31日。

二、活动主题

情系职工、温暖到家

三、活动内容

（一）开展“冬送温暖·留守不孤单”活动。春节来临之际，收集所有员工的子女信息，为每个离家在公司奋斗的员工子女家庭送去一份小礼物，并准备一份贺卡，写下员工对留守在家的子女和家人想说的话或迎春祝福，让员工亲自带回家中，捎去暖心惊喜，让员工家人充分分享温暖，感受组织关怀。（时间：1月中旬）

（二）开展“暖冬慰问·文体迎新春”活动。以文体活动比拼的形式，对公司员工进行分组，组织全体员工到户外开展一次拔河、羽毛球、乒乓球或其他团体比赛活动，增强团队合作精神，充分调动广大员工的工作热情；同时给在一线上奋斗的员工送上春节慰问品，送去节日慰问与组织关怀，激励员工为公司发展再立新功，增强员工归属感与幸福感。（时间：1月下旬）

四、经费预算

序	项目	预算（元）	备注
1	员工留守子女礼物、贺卡10份	1200
2	员工慰问品*22份	2200
3	文体活动用品	600
	合计	4000
注：集团公司春节“送温暖”专项经费2500元，超出部分在公司工会经费列支。

五、活动要求

（一）加强组织领导。根据集团公司送温暖活动的总体要求，以公司工会主席、副总经理***为组长，各部门负责人为副组长，全体工会委员为工作人员，负责整合资源、精心策划、统筹安排，把送温暖活动做实做细，各部门要全力配合。

（二）严格遵守规定，专款专用。严格执行中央八项规定精神和四川省委省委省政府十项规定，厉行节约，对送温暖资金专款专用，确保慰问及时、规范、足额发放到职工手中。

（三）切实做好宣传。充分利用公司公众号、网站等各种媒介，宣传活动亮点特色，积极营造“幸福员工、幸福铁投”良好氛围。

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