2018年以来,兴隆县纪委监委紧紧围绕监察体制改革新形势、新变化,创新工作理念、机制和方法,扎实推进信访办理规范化建设,充分发挥信访室作为办案工作第一道关口的重要作用。2018年共受理信访举报1154件,其中上级转来854件,县本级受理300件。今年截止目前共受理146件,其中上级转来75件,县本级受理71件,达到减存量、遏增量的良好效果。
一、在“磨练”上出实招,试行“纪检干部轮流接访和挂职锻炼”制度。该县在群众来访接待工作中秉承“规范安全、畅通有序、精准高效”理念,不断强化服务群众意识,在办公条件紧张情况下,建设宽敞明亮、设施齐全的接待大厅。同时,为提升干部综合素质,要求县纪委监委干部到信访室轮流接访,乡镇纪检监察干部到信访室挂职锻炼,新进干部首先到信访室锻炼一个月。对轮流接访工作制定“值班表”,由各干部在计划时间内落实接访事宜。要求接访人员熟悉掌握信访举报工作流程,严格按照信访举报工作规程及来访接待有关程序做好接访工作,如实记载接访情况。广大纪检监察干部在学中干、在干中学,通过面对面解疑惑、零距离听民声,不断提升解决复杂问题、做好群众工作的能力。目前,信访轮岗和挂职干部共处置群众来电来访280余件次,受理问题线索14件次。
二、在“研判”上重实效,建立信访分析研判机制。该县定期对全县整体信访情况进行形势分析,梳理汇总信访举报信息,全面掌握“树木”和“森林”态势,形成清晰、准确的政治生态“晴雨表”。
三、在“攻坚”上做实功,建立重点信访人档案。在排查信访线索,大力查处信访问题的基础上。为提高工作效率,有效解决重复访问题,信访室汇总分析近几年信访人员情况,从中筛查重复信访人员,列为信访重点人员。整理其个人基本情况、反映的问题、上访背后的深层次原因、问题处置情况、信访答复意见书等资料,建立专门档案,做到一人一档,动态更新,对重点人重复访劝解疏导、对新问题线索认真受理登记,为信访件合理处置提供详实准确的一手资料。2019年第一季度上级批转89件,通过与重点信访人档案对照核查,发现重复信访件62件。针对此类问题,
四、在“规范”上用实劲,提升乡镇信访工作水平。监察体制改革后,该县依据《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见(试行)》,进一步厘清了信访举报工作的受理对象、受理范围、职责边界。为深化拓展信访规范化建设,提升基层受理处置信访举报的水平,在该县蘑菇峪镇试点“12381”信访举报一体化平台建设(概括为“一门受理、双人接待,三类处置、‘八何’档案、‘一周’分析”,具体为“建设一间标准信访接待室,明确一名专职接访人员和轮流安排一名镇党委政府接访领导,按照‘即时答复、限时办结、移送线索’三类方式处置群众信访问题,按照‘何人、何事、何时、何地、何因、何果、何诉求、何处置’标准格式记录‘一事一档’信访档案,每周召开一次镇党委领导班子信访形势研判专题会议”),打通了信访举报“最后一公里”。“12381”信访一体化平台实行以来,该镇接访程序规范、信访事项办理及时,信访量明显下降,新机制效果初步显现。
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