充分发挥支部书记“领头羊”作用

充分发挥支部书记“领头羊”作用

火车跑得快，全靠车头带；支部强不强，关键看头羊。支部书记是党支部的主心骨，党员队伍的带头人，是党的最基层组织的领导者。贯彻执行好《中国共产党支部工作条例（试行）》，关键是要充分发挥党支部书记“领头羊”作用，团结带领广大党员抓好党支部工作、推动党支部建设，不断提高新时代党支部建设质量。因此，各级党委（党组）一定要把党支部书记队伍建设工作牢牢抓在手上，切实加强组织领导和具体指导，确保《条例》各项规定落地落实、落小落细。

选优配强增效力。党支部书记主持党支部全面工作，其素质高低、能力大小，直接影响支部建设质量。把党支部锻造得更加坚强有力，必须把选优配强党支部书记作为加强党支部建设的重中之重。要按照《条例》规定，在党支部书记的选优配强上下功夫，拓宽用人视野，突出政治标准，使各领域各方面的优秀党员、干部、管理骨干等成为党支部的带头人。要加强支部书记后备队伍建设，坚持在培养上花心思，整体上作谋划，探索实行“村推镇选县考察”的后备干部培养选拔制度，特别注重把那些牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的党员干部，纳入党支部书记后备人才库，作为党支部书记后备人才培养。

强化培训提能力。加强党支部书记培训是提高党支部建设质量的重要任务，是建设高素质党支部带头人队伍的有效途径，对于切实增强党支部书记的政治意识和组织观念，提高服务群众能力和履职本领至关重要。要加强理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深化思想认识，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。要健全学习机制，持之以恒推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过集中培训学、专题研讨学等多种方式，组织党员深入学习党章党规，学习党的十九大精神，确保入脑入心、落地见效。同时，探索运用互联网、新媒体等新的学习培训方式，实现党支部书记、副书记和其他委员业务培训全覆盖。

严管厚爱激活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是党的十九大提出的一条重要原则，也是我们党干部管理的一贯方针。对党支部书记，更要做到既严格监督，又悉心爱护，只有这样才能更好地促使他们既能干事、又不出事。要建立健全正反量化考核体系，对完成任务指标进行量化，定期对现实表现进行量化考评，为党员提供看得见、摸得着的行为标尺。要注重考核结果的运用，坚持把考核结果作为党支部书记评先评优、选拔任用、培养教育、管理监督及激励约束的重要依据。同时，要本着对党的事业高度负责精神，结合本地实际，进一步完善容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当作为者撑腰鼓劲，激励党员干部放手放胆干事创业。

全面保障添动力。兵马未动粮草先行，手中有粮方能心中不慌。各级党委（党组）要为党支部开展工作提供必要条件，特别是要把做好经费保障作为一项重要工作来抓。要建立健全基层党组织经费保障机制，不断加强党支部运转经费保障能力，增添支部建设活力。特别是要围绕保障村（社区）党支部运转经费和落实村（社区）党支部书记报酬待遇，根据本地经济发展实际探索建立村级经费正常增长机制和报酬待遇联动增长机制，使党支部书记能够解除后顾之忧，全身心投入到乡村振兴、脱贫攻坚和基层组织建设中去。同时，要建立健全非公有制经济组织和社会组织党支部工作经费保障制度，保证活动有经费、服务有条件，全面提升党支部建设质量和水平。

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