2013年，县XXX党建工作坚持以服务大局为根本，以改革创新为动力，以人民满意为目标，不断加强党的执政能力和先进性建设，着力构建了更加开放、更加民主、更加和谐、更加科学的组织工作新格局，为推进XXX跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
一是领导班子思想政治建设和作风建设进一步加强。县委XXX党支部认真按照省市县的统一部署和要求，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，不断强化党的意识，提高党性修养，坚定党的信念。大力开展“弘扬自力更生、艰苦奋斗精神”主题宣传教育活动，下基层讲党课2次，受教育干部群众达2千余人次。继续大力实施“一把手”工程，切实增强一把手抓班子带队伍的能力和驾驭全局的能力。深入开展“四好”、“五好”领导班子创建活动，切实加强领导班子思想政治建设，教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率。采取召开座谈会、干部谈心谈话等方式，深入了解掌握干部队伍的思想状况，及时有针对性地加强沟通和教育引导，充分调动干部的工作积极性。进一步深化以“崇尚实干、爬坡奋进”为主题的作风建设活动，有针对性地加强日常管理监督，促使各级领导班子和领导干部坚持做到爬坡奋进、奋勇争先、求真务实、真抓实干。
二是搞好党员教育工作。坚持和完善“三会一课”制度，重视抓好日常学习教育。在六月份的党员教育月活动中，支部组织广大党员重点学习了《党章》及习近平总书记十八大重要讲话精神。结合民主评议党员和“两优一先”评比活动，各支部认真开好组织生活会，广大党员认真开展各项学习活动，自我剖析，深入开展批评与自我批评和“创先争优”活动。
三是着眼推动跨越发展抓好了干部教育培训。认真落实《干部教育培训条例》和中央“新一轮大规模培训干部、大幅度提升干部素质”的要求以及“十二五”干部培训规划，做好新一轮大规模培训干部工作。紧扣县委十届五次全会确定的“一主、三加快、三加强”思路，突出把新进班子成员、新任科级干部和科级后备干部作为培训重点对象，分类举办专题班，加强对全县工作大局、工作思路的全面把握和有关新知识、新方法学习培训，组织对广大干部进行改革开放专题教育。
四是加强干部监督，营造了风清气正的用人环境。理顺和创新干部监督工作运行机制，建立和完善干部监督联席会议制度、领导干部报告个人重大事项、受理群众举报制度、领导干部廉政谈话、诫勉谈话制度等一系列加强领导干部日常监督及干部选拔任用工作全程监督的制度。认真受理群众来信来访，着力解决干部队伍作风建设中存在的问题。
五是组织开好党员领导干部民主生活会。重视做好会前各项准备工作，明确了会议主题，在全县各单位广泛征求了对领导班子和党员领导干部的意见和建议，领导班子成员认真学习，认真准备发言提纲，认真对照检查，认真开展批评与自我批评，会议质量进一步提高。
XXX县XXX
2013年11月20日
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