2011年党群工作汇报材料

某公司　　

考核组各位领导、同志们：　　

首先，我代表公司全体党员干部 ，对各位领导及检查组的全体同志莅临我公司检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我结合这次考核的内容和要求，就我公司今年的党群工作情况作如下汇报，不妥之处请领导和同志们批评指正。　　

一、公司的基本情况　　

某公司于2010年12月底由原煤电集团公司机修厂、金能公司支护公司和金能公司器材厂合并重组成立的。现有7个生产车间、24个生产班组，设有六个职能部室。在册员工总数593人（其中职工257人，内部劳合制人员32人，新招试用期人员166人，从业人员138人）。公司设有六个党支部（塑胶厂支部十一月底才成立），共有党员79人（其中预备党员6名，退休党员2名，不在岗党员3名）。公司共有会员327人，共青团员142人。　　

二、宣传思想工作　　

今年以来，在金能公司党委的领导下，我们坚持用科学发展观统领宣传思想工作，紧密围绕生产经营中心工作，积极采取黑板报、橱窗、牌匾、宣传条幅等形式，对公司的生产经营和各项管理进行宣传，为某公司快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。一是加强理论学习，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法。公司领导班子认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见，坚持中心组学习和自学相结合，重点学习了十七届五中、六中全会精神、胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话等内容，同时，公司领导班子成员特别注重业务知识的学习，学习企业管理、市场营销、各种产品的生产工艺等方面的知识；组织公司党员认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》；组织管理人员和生产人员学习了白国周班组管理法、6S管理法、五型班组标准、各种产品的生产工艺规程及安全生产规程等内容；认真开展“五五”普法教育活动，从公司到车间、班组坚持每次开会前学法十分钟，主要学习《劳动合同法》、《安全生产法》、《工会法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《公司法》、《禁毒法》、《治安管理处罚法》等与公司生产经营和职工切身利益相关的法律法规，突出学习的针对性和时效性，不断提高员工的法制观念和管理素质，使员工的法律意识进一步增强 。二是努力抓好员工的思想教育工作。2011年初，原动力公司机修厂和金能公司支护公司合并重组后，由于受传统观念的影响，大部分职工都产生了思想情绪，担心合并重组后由于管理模式的不适应会影响到正常生产经营，进而影响到工资收入。公司及时召开总支委会、党员大会、班组长会，统一思想，提高认识。对思想波动大的职工，进行个别谈话交流，给职工讲合并重组后好的形势，化解职工的思想矛盾，使职工对合并重组有了新的认识，确保他们始终保持良好的精神状态，积极投身到安全生产当中，为全面完成公司安全生产和经营任务创造了团结奋进的氛围。三是围绕公司生产经营和安全工作，加强安全宣传教育和培训。为严格落实金能公司安全思想宣传教育工作管理办法，进一步做好思想宣传教育工作，促进公司安全生产形势的持续发展，制定了《某公司安全思想宣传教育考核办法》，成立了安全思想宣传教育组织机构，保证了安全思想宣传教育的正常开展。为认真抓好安全技术培训工作，各分厂组织职工每周五进行安全学习，主要学习《安全操作规程》、《安全岗位责任制》等内容；公司今年共举办安全培训班2个，参加培训人员达270人次；为深入开展“安全生产月”宣传教育活动，公司及各厂点利用黑板报、宣传牌板等进行安全宣传，共更换黑板报36次，制作宣传牌板60块、宣传条幅12条； 6月15日，参加了金能公司组织开展的安全知识问答活动，6月23日参加了金能公司组织的“真情呼唤安全，安全伴我行”安全演讲比赛，参赛人员都取得了优异的成绩。四是认真开展政研工作。积极发挥政研会的作用，坚持政研工作与公司改革发展稳定大局相结合、与安全生产经营工作相结合、与企业文化建设相结合、与精神文明十创建工作相结合，使政研工作不断取得新成果，今年，共撰写政研论文10篇。　　

三、组织工作　　

一是加强领导班子建设。新班子组建以来，紧紧围绕公司生产经营，努力加强班子建设。班子成员能够经常交流情况，沟通思想，增进团结。在讨论重大问题时，严格按照民主集中制原则，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，让班子成员畅所欲言，充分发表意见和建议，尽可能达成共识；小事相互沟通，相互协调，心往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足，从思想深处开展批评和自我批评。在班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的良好局面。在班子成员的正确领导和全体员工的共同努力下，顺利实现了两种体制的平稳接轨，全面完成了公司各项任务。截止十月底，公司完成产值1.15亿元，完成进度奋斗指标的106%；实现利润1160万元，完成进度奋斗指标的107%，各项指标均完成金能公司下达的奋斗指标。货款回笼率达95.6%。全年未发生轻伤及轻伤以上人身事故和重大设备事故，确保了安全责任目标的实现。二是加强基层组织建设。公司合并成立后，为正常开展党群工作，配合公司改革和结构调整，公司党总支积极筹备党、工、团基层组织建设。根据公司各分厂生产经营情况和党员人数，建立了五个新的党支部，重新改选了党支部书记，完善了党的组织体系，支部班子成员均为部门和分厂负责人或骨干，指导基层党支部围绕本厂生产经营开展工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用，使公司党群线与管理线互相补充互相促进。三是把好党员“入口”关，做好党员发展工作。年初，按照公司实际，制定了年度党员发展计划，严格遵守“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，一年来，共吸收党员6名，预备党员转正2名。　　

四是积极开展“双培养”工作。今年将8名党员培养成了业务骨干，对平时工作表现积极突出的7名业务骨干列为入党积极分子考察。五是着手抓好党组织和党员践诺工作。按照公司“一诺三评三公开”实施方案，党总支和各支部设置了党员公开承诺栏，有74名党员写了承诺书，各党支部也写了支部的承诺，党总支和各支部本着“因岗而异，量力而行”的原则对党员承诺事项进行了严格的考核，党总支和各支部对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时掌握兑现公开承诺事项的进展情况和实际效果，每月对承诺事项和践诺情况进行点评，坚持一诺一评，并将承诺和点评结果公开上墙，进一步增强活动的针对性和有效性。六是认真开展民主评议党员工作。根据金能党字〔2011〕29号文件精神， 公司党总支及时召开了党总支委员会议，按照“三个六”创建标准完成了民主评议党员的工作，公司共有党员79人，参加民主评议党员人数74人，参评率94%，党员评议合格率100%，无不合格党员。在党员评议中，共评选出优秀思想政治工作者一名，优秀党务工作者一名，优秀党支部书记一名，优秀党员10名。　　

四、纪检监察工作　　

一是公司领导班子及党员干部认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，党总支与下属各党支部签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员带头写了廉洁承诺书，带头执行上级党委、纪委廉洁自律的各项规定，要求公司党员及各级管理人员严格遵守集团公司党风廉政建设的各项规定，谦虚谨慎、廉洁奉公，切实管好自己，管好分管部门。到目前为止，公司领导班子成员，重要岗位的工作人员，未发生一起违法乱纪现象，职工犯罪率和社会治安处罚率为零。二是公司特别重视反腐倡廉教育活动。　5月27日　，组织 80人参加了集团公司 “廉洁从业‘100条不准’”辅导讲座。6月底，组织党员和纪检干部参加了集团公司和金能公司举办的领导干部廉洁从业党纪法规知识竞赛，在金能公司组织的比赛中获得了第一名的好成绩。　　

五、企业文化建设工作　　

一是通过员工自身来塑造企业形象。组织成立了企业文化建设委员会和工作机构。在全员中大力宣贯“一史四册”、“6S管理法”、“白国周班组管理法”、“准军事化管理规范”等，规范了员工行为。二是加大精神文明创建工作。在金能公司的大力支持下，投入资金100多万元，新修了公司大门，塑造了某公司的良好形象。为了改善职工的工作条件和生活环境，对体育场地进行了装修，建成篮球场1个，羽毛球场2个；对原机修厂的办公楼和两个车间墙面、部分设备进行了粉刷整修，更换了部分门窗玻璃，增设了办公桌椅和办公设施，对办公楼和车间的暖气进行了改造；各厂点对部分生产工艺规程、安全操作规程、各类宣传标语、名人名言等牌匾进行了更换，公司院内做了文化墙。今年共更换各类制度和操作规程牌板65块、名人名言牌匾26块，悬挂各类宣传标语26幅，制作文化墙18幅；对公司院内的草坪重新进行了修整，绿化美化了厂区环境，使办公环境焕然一新，为公司员工提供了一个优美、温馨的工作和生活环境。　　

六、工会工作　　

公司党总支在抓班子建设的同时，非常重视和关心工会，积极开展围绕安全、生产经营工作开展劳动竞赛，创新创效，岗位练兵，技术比武等活动。一是坚持不断提升职工的文化、技能素质。对新招聘的166名大中专毕业生继续推行“导师带徒”一带一的培养，分工种签订师徒协议共89份，调动了员工学习的积极性，提高了员工的整体素质。二是积极开展岗位练兵、技术比武活动。为鼓励一线员工学技术、练技能，组织 25名工人参加了集团公司车、钳、铣、刨、电焊几个工种的岗位练兵、技术比武活动，分别获得铣工第一名、刨工第二和第三名、车工第二名、钳工第3名的好成绩，有两名优秀选手被推荐参加了甘肃省车工、刨工技术比武大赛，并取得了优异的成绩（车工第18名、刨工第22名）。通过实践演练，增强了公司员工的竞争意识，提升了员工的战斗技能。三是积极开展“产值指标插红旗”劳动竞赛活动。在公司办公楼大厅设置了产值指标统计专栏，对每月公司及各分厂的产值，按未完成计划指标、完成计划指标、完成奋斗指标几个档分别贴上黄、绿、红三种旗子公开，通过不间断的检查评比，使各分厂工作有标准、改进有尺度，促进了各分厂员工的工作积极性，使班组管理工作向标准化、规范化发展。四是积极开展技术创新，挖潜增效成效显著。公司始终坚持修旧利废原则，能用旧的不领新的，能修复的坚决不废弃，能用废料加工的不领取原材料为原则，大力提倡材料节约理念，充分利用好边角余料，减少材料费用支出，加大成本控制力度。组织技术部开发设计了各种型号皮带运输机14条，绘制了764刮板输送机、箱式刮板输送机和密闭门等图纸资料；为解决生产急需，器材厂利用废旧材料，自制了U型钢棚弯制机，现可对25U、29U和36U等型号钢棚进行制作，为公司节约资金30多万元；为了陇渤公司的启动，铆焊分厂制作了1台300T支架整形机；锚杆厂利用废旧材料制作了6台锚杆轧圆机，节约资金4万多元；机加车间通过回收废铁、废钢边角料，改进生产滚筒装配工艺等项目累计为车间节约资金40多万元。五是积极开展和参加形式多样的文体娱乐活动。4月底，组织女职工参加了金能公司举办的排球比赛，并获得了第一名的好成绩。七一期间，参加了金能公司举办的庆祝建党90周年“唱响红歌，祝福祖国”红歌比赛，获得了第二名的好成绩。十一期间，参加了金能公司第一届“金能杯”职工篮球比赛，并取得了女子冠军、男子亚军的优异成绩；在金能公司举办的以“爱党爱国爱企业、抒发豪情促发展”为主题的职工书画、摄影、刺绣、剪纸作品展览中，我公司共推荐参展作品5幅。　　

七、共青团工作　　

为调动广大青工参与挖潜增效、科技攻关的积极性、主动性和创造性，积极开展修旧利废、节支降耗创新创效活动，9月份，　　

共向金能公司推荐“五小”成果八项，提升了青工队伍素质。为庆祝建党90周年，7月上旬，5名青年团员参加了金能公司组织的“庆祝建党90周年，促进企业跨越发展”为主题的诗歌朗诵比赛，有2名选手被推荐参加了集团公司9月底的诗歌朗诵比赛，选手们取得了优异的成绩。8月中旬，积极参加集团公司组织的2011年金秋助学活动，青年团员共计捐款2688元。在全公司形成了“扶危济困，互助友爱，和谐发展”的良好氛围。　　

八、社会治安综合治理工作　　

一是加强对综治工作的领导。按照金能公司综合治理工作要求，及时成立了综合治理领导小组，公司党政坚持把综合治理工作同思想政治工作、生产经营工作有机结合起来，做到了同安排、同检查、同考核。充分利用每月一次的例会对综合治理工作进行研究、安排、部署，解决实际存在问题。全年共检查综合治理工作10次，发现隐患9处，已全部整改。二是加大宣传教育力度。认真开展“五五”普法教育，全年张贴以综治、交通、消防、禁毒为内容的横幅标语6幅，办法制板报5期。三是规范门卫管理制度。由于公司厂点多、经营场所分散，而且公司院内有几个单位办公，单身楼住宿人员大多是外单位的，给保卫和综合治理工作带来了相当大的难度，针对这种情况，公司制定了新的门卫管理制度，严格实行出入厂登记制度，超前做好预防工作，确保全年综合治理工作的顺利完成。四是加强消防安全管理。坚持每月至少一次的安全防火检查，定期不定期的对公司消防状况进行排查，发现隐患通知责任单位立即整改。今年新增添了2套消防器材，及时更换过期灭火器112台。6月3日组织36名员工进行了消防演练，增强了员工对消防器材的使用知识和灭火技能。五是加强“物防”的投入。今年公司投入5万多元安装了一套视频监控系统，在公司院内重点要害部位设置监控探头8处，实行24小时监控。六是加强要害部位的安全管理。全年对要害部位检查5次，发现隐患5处，已及时整改。重点对复合材料厂电力线路下方树木进行了修剪；对复合材料厂区变压器接地线进行移位,使供电设备的安全状况有了较大改观，供电的可靠性得到保障。七是加强交通安全管理。今年由于生产任务指标的增加，公司增加了车辆，运输任务繁重，公司对交通安全管理非常重视，严格按照金能公司交通安全目标任务，强化驾驶员安全教育，坚持每月一次驾驶员安全学习、法制教育和车辆完好调查，对技术状况不好的车辆限期整改，杜绝“三超”违法行为和车辆带病运行，确保车辆安全出行。全年，组织驾驶员进行安全学习11次。按时办理车辆、驾驶员的年检、审验、保险统筹，按时上缴各种税费，办理新增车辆入户手续，积极配合金能公司安全保卫部变更车辆所有人。八是狠抓禁毒工作。我公司有原吸毒人员2人，公司坚持对他们每月帮教谈话一次，每季尿检一次，并充分利用黑板报、固定宣传栏及各种会议宣传禁毒工作，扩大禁毒教育覆盖面，全年未发生新增吸毒人员及复吸人员。　　

九、存在的问题和今后的工作打算　　

回顾一年来的党群工作，虽然取得了一定的成绩，但与集团公司和金能公司党群工作的要求还有一定的差距，由于公司整合重组完成期初，人员多，生产经营结构复杂，机构不健全，从公司到各分厂党群工作人员明显存在配备不足、兼职过多的问题，从而导致党群工作还存在着很多薄弱的环节。今后，要根据公司实际情况，建立健全机构和制度，规范管理，配备必要的人员，积极完成公司各项工作任务，开创党群工作新局面。　　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

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