乡镇2013年上半年党工共建工作汇报材料

2022-05-22 15:05:02| 浏览次数：

XX镇2013年上半年党工共建工作　　

汇报材料　　

今年上半年，我们XX镇工会紧紧围绕党委政府的中心工作，坚持统筹推进，创新活动载体，健全工作机制，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，推动党工共建工作取得了一定成效。我们的主要做法是：　　

一、统筹推进，实现双赢　　

我们牢固树立“统筹推进、共建双赢”的指导思想，坚持党建、工建“两手抓”，通过组织共建、载体共创、资源共享等方式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和基层工会组织的桥梁纽带作用，积极构建“党委领导、工会运作、多方配合、整体联动”的工作格局，实现了“党建带工建、工建促党建”的良性互动，有力地推动了全镇非公有制经济的全面协调发展。　　

二、载体运作，增强活力　　

我们把活动载体作为推动党工共建创新发展的重要抓手，坚持党建引领工建，工建服务党建，做到互动、互联、互补、互促。一是年初制定党建工作目标管理责任制时，镇党委将工会工作列入党建工作目标管理内容，做到同部署、同落实、同考核，确保各项工作有效推进。二是与全镇“五一”系列活动、“七一”系列活动相互融合、相互联系，评选劳动模范和评选优秀共产党员、优秀党务工作者相互参考、优中选优。三是在全镇党组织中开展党组织服务年、无职党员设岗定责等活动，在全镇企业员工中深入开展劳动技能竞赛活动，相互配合、相互补充，通过各自的平台、有效的载体发挥党员的先锋模范作用和职工的主力军作用，党组织的凝聚力和工会的活力都得到了明显增强。　　

三、健全机制，保障维权　　

我们注重从健全机制入手，充分发挥工会组织的职能作用，切实维护职工的合法权益，不断巩固党建工作的群众基础。一是完善利益协调机制。建立维权联席会议制度，根据情况及时召开劳动、工会和企业代表会议，共同研究解决涉及广大职工经济政治利益及安全卫生方面的重大问题。二是完善诉求表达机制。通过职代会、信访接待、部门联系、企业职工代表座谈、走访困难职工家庭等方式，搭建多种形式的沟通平台。三是完善矛盾调处机制。联合镇司法所、妇联建立了职工、农民工法律援助站，及时为困难职工提供有效的法律服务和法律援助，同时成立企业劳动争议调解小组。四是完善权益保障机制。坚持和完善以职代会为主要形式的企业民主管理制度，积极推行厂务公开工作，推行工资集体协商制度，切实维护了职工的合法权益。五是完善困难帮扶机制。成立了镇困难职工帮扶工作站，健全困难职工档案，做到了底数清、情况明，切实发挥工会“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”作用，以困难职工、下岗职工和农民工为重点帮扶对象，配合有关部门、单位积极开展了再就业技能培训以及生活、大病、子女上学等救助活动。半年来，共救助困难职工30人次，培训下岗职工、农民工100人次，安排就业47人。　　

我镇的党工共建工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有很大差距，与兄弟乡镇相比还有一定距离。下一步，我们将以此次推进会为契机，继续在党工共建的工作体制、运行机制、服务创新等方面进行有益探索，努力在“党建带工建、工建促党建、党工共建”这一工作思路上有新的发展，促进非公有制企业持续、快速、健康的发展，为全镇经济发展和社会进步作出新的更大的贡献。　　